ЗП вовремя, кран китаец 25 тонн xcmg, командировки по России
Что можно улучшить?
Вовремя давать спецодежду, озвучивать все условия при трудоустройстве, не заставлять писать на время отдыха без содержания, составить стабильный график, при увольнении отдавать всю причитающиеся выплаты
Коллектив очень дружелюбный, отзывчивый - тебе всегда скажут куда пойти, к кому обратиться и как решить твой вопрос. Есть очень удобная система справочника по которой легко ориентироваться в сотрудниках компании и их деятельности. Так же на старте тебе предоставляют целый пакет информационных памяток и проводят обучение внутри отдела по твоим задачам.
Что можно улучшить?
Оптимизировать взаимодействие между отделами. Да, в компании активно идёт автоматизация процессов, но в некоторых случаях она усложняет или затягивает работу по задачам, которые хотелось бы закрывать быстрее.
Увеличить количество работников в отделе командировок, чтобы нагрузка по задачам распределялась равномернее и не было стрессовых ситуаций.
Молодая компания с большой историей. Профессиональная команда технических специалистов, инженерных работников. Высокий уровень автоматизации бизнес-процессов. Понимание у коллектива перспектив развития, ощущение себя частью команды КМ-Центра. Комфортное расположение офиса, корпоративная культура, умение и желание сотрудников слушать и слышать. Зарплата в рынке.
Что можно улучшить?
Больше возможностей по личностному и профессиональному развитию, организация тренингов, мозговых штурмов. Наполнение и расширение социального пакета. Более комфортного размещения в офисных помещениях.
Красивый и современный офис в центре города. Современный и профессиональный подход к работе. Коллектив сформирован из опытных сотрудников. Рабочее место укомплектовано всем необходимым для работы. Есть своя кухня для сотрудников. Работа непростая, ее много, но интересная. Коллектив дружный и отзывчивый. Есть практика наставничества, в компании можно вырасти настоящим профессионалом, принимают на работу молодых специалистов без опыта.
Что можно улучшить?
Предложил бы добавить ДМС или компенсацию абонементов в фитнес-центры.
Динамичная работа, интересные задачи, открытость руководства к новым идеям и предложениям, всегда активно поддерживают сотрудников желающих развиваться и обучаться. Стабильный белый доход, регулярные премии, комфортный офис, оборудована кухня-столовая для обедов и место для отдыха.
Что можно улучшить?
Расширить существующий соц.пакет: ДМС, абонементы на спорт или бассейн.
Специалист по охране труда и промышленной безопасности
Екатеринбург,
август 2023
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Достойная и официальная заработная плата, без задержек. Удобное расположение офиса, отличная транспортная развязка. Офис современный, есть оборудованная кухня-столовая. Теплая дружеская обстановка, взаимопонимание с коллективом с первых дней.
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность предоставление сотрудникам полиса ДМС
Условия жизни в командировках,снимают благоустроенные квартиры, и стараются всем обеспечить, руководство всегда на связи, и быстро решает появившиеся проблемы.
Стабильные и полностью официальные выплаты, ни дня задержки, огромная благодарность руководству км центра, и механикам (альянс сити) за предоставленную возможность поработать набраться опыта и заработать деньги
Что можно улучшить?
Иногда долгий межвахтовый отдых, по понятным причинам.
Команда профессионалов. Честность, стремление к развитию.
Интересные задачи. Вдохновляют люди вокруг, увлеченные своей работой.
Стабильный доход. Современный офис. Доброжелательный коллектив.
Грамотное руководство. Высокая динамика работы и скорость в принятии решений.
Из минусов: офис территориально далеко от дома (Верхняя Пышма).
Есть возможность реализовывать интересные проекты. Компания и руководство открыты всему новому и современному. Зарплата белая и без задержек. Есть премии по итогам работы. Офис в центре, хорошая транспортная доступность, рядом парковка. В офисе полностью оборудованная кухня. Интересно проводятся корпоративы.
Что можно улучшить?
Регламентировать рабочие процессы, чтобы новому человеку быстрее вникать в работу. Полис ДМС.
Стабильность, достойная своевременная заработная плата, современный красивый офис в центре города, своя производственная база, большие интересные обьекты
Официальная заработная плата со своевременными выплатами.
Отличный коллектив, приятная атмосфера.
удобное расположение офиса в центре города (транспортная доступность, наличие парковки)
Что можно улучшить?
Рассмотреть возможность подключения системы автоматизации работы специалиста по охране труда и промышленной безопасности
Своевременная «белая» зарплата точно в срок! Качественная спец одежда. Ну наверно это всё из плюсов на этом предприятии.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам никакое. От слова совсем! Если ты построил «Титаник» то молодец! Это вся похвала! Если допустил малейшую ошибку то лишили премии! И так каждый месяц перед зарплатой!
Удобное расположение офиса (рядом большая парковка). Компания идёт в ногу со временем. Возможности профессионального роста. Обучение. Официальная своевременная выплата з/п. Возможность проявить инициативу.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками из других отделов.
Белая своевременная зарплата, возможность для диалогов (очень важно для решения вопросов и задач), удобно расположенный, комфортный офис с зоной отдыха-кухней, кофемашиной (плюсик особенно по утрам). Корпоративное обучение, тренинги. Желание идти в ногу со временем - технологии, техническое обеспечение, программное обеспечение.
Что можно улучшить?
Не все процессы идеальны, но это скорее зона роста
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Строительная компания КМ-Центр
Рекомендуют ли сотрудники компанию Строительная компания КМ-Центр для трудоустройства?
77.1% сотрудников рекомендуют компанию Строительная компания КМ-Центр для трудоустройства, на основании 35 оценок.
Какая оплата труда в компании Строительная компания КМ-Центр?
Сотрудники компании Строительная компания КМ-Центр оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Строительная компания КМ-Центр оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Строительная компания КМ-Центр оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 35 оценок.
Как сотрудники Строительная компания КМ-Центр оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Строительная компания КМ-Центр оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 35 оценок.
Строительная компания «КМ-Центр» – ведущая компания Уральского региона, предоставляющая комплекс услуг по проектированию, поставке и монтажу металлоконструкций каркасов зданий промышленного и гражданского назначения.КМ-Центр – это эксперт в сфере монтажа объектов из металлоконструкций.
КМ-Центр – это управление масштабными проектами в части металлических конструкций (от расчета экономики проекта до сдачи смонтированного каркаса).
КМ-Центр - это эффективная работа на гражданских и промышленных объектах разного уровня сложности объемом от 500 тонн до 20000 тонн.
КМ-Центр – это надежная организация, которая отвечает за результат (существует с 2003).
КМ-Центр – это гарантия высокого качества работ.
Наши сотрудники – ключевое звено компании. В нашей компании работает более 300 специалистов с высокими профессиональными навыками и большим опытом работы в сфере промышленного и гражданского строительства.
Преимущества СК КМ-Центр для сотрудников:
Отлаженная работающая структура и оптимальные бизнес-процессы
Стабильная загруженность заказами
Своевременная заработная плата, уровнем выше рынка, расширенный социальный пакет
Безопасные условия труда для работников
Индивидуальные условия труда
Индивидуальная программа развития сотрудников
Командная работа
Психологический комфорт
КМ-Центр приглашает специалистов и руководителей, готовых расти вместе с компанией, заинтересованных в профессиональном развитии и самореализации.