Своевременная выплата, хорошие условия работы (выдаваемая форма, бесплатное питание, оплачиваемые подработки)
Что можно улучшить?
Руководство. Для повышения оцениваются не твои рабочие качества, а твое отношение с руководством. Должности мастеров занимают некомпетентные люди, не обладающие профессиональными навыками.
Сравнительно неплохой доход, корпоративный транспорт, обед за счёт заведения.
Что можно улучшить?
Сотрудники разного возраста, но все мы под одной крышей, поэтому у нас конфликтов не было. Начальство требовательно к сотрудникам, но скорее зависит от участка. У нас взять бс было практически невыполнимой задачей, присесть на пару минут отдохнуть - минус премия, засучить рукава летом в жару - минус премия, твоя борода не закрыта маской - минус премия, торчат уши из под шапки - минус премия, непорядок на рабочем месте - опять же минус премия и ещё много всяких прелестей.
Удобный график работы, корпоративный транспорт, достойное питание, лояльное руководство.
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, возможности карьерного роста ничтожно малы. Неравноценные распределения работ, кто-то за ту же зарплату занимается ерундой, а кто-то все здоровье там оставляет.
Единственные плюсы в данной работе . Это то что кормят бесплатно , привозят и отвозят.
Ну и покушать можешь больше чем нужно . На этом все .
Что можно улучшить?
Ничего наверное , так как это производство. И есть такие линии . По собственному опыту говорю, что если попадешь туда. Дай бог смену там выстоять.
Не советую никому данное место работы, так как линии , комфортные для труда , давным давно заняты , и люди сидят там по 5-6 лет.
Следовательно , когда ты приходишь устраиваться , попадаешь на линию , где постоянно текучка людей и невозможно работать