Из плюсов можно отметить выдачу спецодежды,есть комнаты приема пищи где можно пообедать (еду заказывают у сторонней организации салаты второе и первое,оплата своевременно 2 раза в месяц.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда оставляет желать лучшего.
Нет заботы об охране труда на производстве,кроме выдачи спецодежды.Хотят чтобы работал человек ,получал одну зарплату ,а работал за пятерых.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Интерпластик 2001
Рекомендуют ли сотрудники компанию Интерпластик 2001 для трудоустройства?
55.6% сотрудников рекомендуют компанию Интерпластик 2001 для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании Интерпластик 2001?
Сотрудники компании Интерпластик 2001 оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Интерпластик 2001 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Интерпластик 2001 оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Интерпластик 2001 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Интерпластик 2001 оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 9 оценок.
Интерпластик 2001 - крупнейший в России производитель упаковочных изделий из полимеров (упаковка для тортов, овощей, фруктов, мяса, птицы, полуфабрикатов, готовой продукции и тд). Входим в состав Концерна ПРОТЭК - одного из лидеров на рынке по производству и реализации одноразовой пластиковой упаковки.
Концерн ПРОТЭК основан в 1996 году и на сегодняшний день включает в себя 11 производственных площадок и более 40 торговых домов.
Современное оборудование предприятия позволяет производить продукцию высочайшего качества.
Производство постоянно развивается и модернизируется, обновляется станочный парк, расширяется ассортимент производимой продукции, улучшаются условия труда.
Соискателя ждёт интересная работа в доброжелательном коллективе, бесплатное обеспечение спецодеждой, чистые цеха (на наших производствах действую стандарты пищевой безопасности), своевременная и достойная оплата труда, вознаграждение за трудовые достижения.
