Отзывы сотрудников о компании Канцбюро

По тем моментам что договорились по за соблюдались, выплаты вовремя производились Изменить подход к людям , улучшить отношения с ними

Дружный коллектив, обучение сотрудников, наставничество, своевременная заработная плата Размер офиса, удобство расположения офиса, зона отдыха сотрудников

Удобство расположение офиса
Отличный коллектив
Возможность работать удаленно
Быстрое исправление технических неполадок
Возможность работать из дома Внутренний карьерный рост
Своевременное поднятие заработной платы
Вовлеченность в деятельность каждого отдела

Хорошая техника: достаточно мощный компьютер, большой монитор. Руководитель изредка разрешает работать из дома. Работаю в кабинете, где находится 13 человек, очень шумно и тесно. Можно разместить отдел маркетинга вместе с дизайнером в отдельном кабинете, например, на 3- человек.
Разрешают работать из дома не больше двух раз в неделю, а в офисе при этом 13 человек.
Нет возможности чему-то учиться, загруженность большая, работа скучная и однообразная.

Доброжелательная атмосфера, чуткое и идущее на встречу руководство, доход зависит от того, как потрудишся. Потолка нет. Местоположение далеко от центра города

Свободный график работы, лояльный руководитель, работа с клиентами, работа в 1С. Увеличить зп, улучшить интернет магазин это всё.

Возможность работы из дома, дружелюбный коллектив, разноплановость задач Создать возможность роста, навести чистоту и порядок в офисе, провести ремонт.

Удобное территориальное месторасположение. Зарплата стабильно выплачиваются. Работать можно. Не конкурентные цены у компании, двигаться по скидкам не дают. Руководство компании находится в Челябинске, многие вопросы не возможно решить оперативно.
Много не нужного наваливают на сотрудников: опросы, тесты, маркетинговые ребусы. То чем должен заниматься отдел маркетинга.

Набралась опыта. Отличный коллектив. Платить не очень хотят, но договориться можно Коммуникация между руководством и работниками

Транспорт недалеко, что удобно. Товар востребован, можно продавать. Но к сожалению большая текучка кадров. Крайне важно создавать хорошие условия работы для сотрудников

Отличная команда, приятная коммуникация с сотрудниками, разнообразные задачи для дизайнера, своевременная оплата труда Техническое оснащение офиса

Стабильность, развитие, обучение, грамотное планирование, отношение к персоналу. Условия труда, коммуникации между отделами.

Близость к дому,свобода в выборе графика, дружный коллектив,своевременная оплата без задержек Увеличить зарплату,место для отдыха.

близость к дому , своевременные выплаты, хороший коллектив , бесплатный обед. повышение зарплаты , повышение квалификации

Лояльность и профессионализм руководителя, официальное трудоустройство, оплата труда во время — без задержек, ровный коллектив, и важно что всегда есть работа, что очень важно. Такое не оценит только ленивый! Урегулировать коммуникацию между сотрудниками и создать более современные подходы к мотивации, такие как возможность регулирования графика работы, обучения и карьерного роста — такие методы тут есть, но хотелось бы их усилить. В целом в компании есть большие продвижения: теперь улучшились условия труда — везде заменили окна и теперь в кабинетах тепло и уютно. Есть сотрудники которые и 20 лет работают, даже тем, которые работают почти с основания компании, а это о многом говорит. Спасибо за ценный и сильный опыт — мне было приятно работать с вами!

Хорошее руководство.Своя столовая в которой кормят бесплатно.График работы очень удобный. На складе очень холодно зимой.И поднять уровень заработной платы комплектовщикам.

Крупная компания с возможностью развития, как начинающему специалисту было интересно развиваться в профессиональном плане. Оказывали помощь коллеги по работе, за что я им очень благодарна Нужен ремонт в помещении, не помешает установка кондиционеров

- дружный коллектив,
- официальное трудоустройство,
- своевременная оплата. - повышение ЗП,
- отношение руководства к сотрудникам,
- премиальная часть должна присутствовать, так как со всего вычитают.

Стабильность, дружный коллектив, удобный график, помощь оператора Всё на высшем уровне

Команда профессионалов, знающих свое дело, достигающих поставленные цели. Увеличить штат в ряде команд. Сделать условия труда еще комфортнее.

Большой дружный коллектив, адекватное руководство, располагающая атмосфера для работы и развития. Комфортное рабочее место. Вставить евро окна, сделать косметический ремонт в офисе . А так все устраивает, все хорошо!

Удобное расположение базы, своя столовая, скидки сотрудникам. Вас трудоустроят на склад с мелким товаром типа ручек и папок. Но на второй день работы отправят на другой склад - грузить тетради упаковками по 200шт.

Я при трудоустройстве спросила начальника о том, какие тяжести надо будет поднимать, на что он ответил: "ничего тяжёлого, а для тяжёлого есть грузчики". На деле эти грузчики только заворачивают поддоны в плёнку, пишут в накладных, курят, сидят в телефоне и настраивают радио.

По поводу зарплаты ничего не скажу, так как на третий день сорвала спину и уволилась. Расчёт за три дня выплатили в полной мере по тарифу 120р/час.

При увольнении на мой вопрос о том, почему сказали "ничего тяжёлого" и умолчали про склад тетрадей, тот же начальник глядя мне в глаза заявил что не мог такого сказать и предупреждал что будет тяжело. Делайте выводы.

Хорошее руководство. Адекватные клиенты. Пойдет на первое время, если нужно перебиться Коллектив сплетничают и обсуждают. Разделение на группировки. Помещение без окон, вентиляция слабая. Вонь типографской краской. Угнетающая атмосфера. Маленькая зп.

Удобное расположение складских помещений, столовая на территории. Увеличить заработную плату.

Проработала в Канцбюро 12 лет,
За этот период времени Компания стала для меня семьей. Прошли вместе и взлеты и падения. Уволилась по причине- смены деятельности. При приеме на работу, брать тех людей, которые готовы работать и выкладываться на 100%

Рабочий график, коллектив, руководство, условия труда, взаимоотношение коллег Заработную плату, рабочий процесс

неформальная обстановка, скорость принятия решений. подбор руководителей

Лояльное молодое руководство. Тренинги, выставки. Семинары . Повысить ЗП. Сделать склад и увеличить ассортимент, в выставочный зал организовать

Замечательный коллектив. Отлаженный рабочий процесс. Офис нуждается в ремонте