- офис в центре
- лучший коллектив, где каждый готов помочь, научить, поддержать
- атмосфера добра
- команда профессионалов во главе с руководством
- возможности профессионального роста
- повышение заработной платы/должности напрямую зависит от результатов и показателей, что справедливо
- командировки
- тренинги
Что можно улучшить?
всё, что хочется улучшить или изменить можно обговаривать с руководством
очень рада, что смогла попасть в такую крутую команду. В ITEC я нашла что искала. У нас есть все возможности работать в интересной сфере, практиковать язык. Компания крупная, возможностей для развития масса. Доход достойный. Задержек по зарплате никогда не бывает. Коллектив очень хороший и отзывчивый. Всегда поможет, поддержит, особенно, что касается новичков.
Что можно улучшить?
офис хотелось бы получше. Наш хоть и в центре расположен, но здание старенькое. Звукоизоляция не очень, все слышно. Бывает непросто из-за этого сосредоточиться.
школа, в которой научишься отлично преподавать. Я устроилась сюда с небольшим опытом. К международным экзаменам научилась готовить учеников именно здесь. Во время адаптации опытные коллеги и методисты помогали во всем. Научили находить подход к каждому из учеников. Зарплата у нас хорошая. С выплатами никаких проблем.
Что можно улучшить?
компьютеры и оборудование для работы старенькие. Техника часто подолгу висит.
Приняли на работу в конце прошлого года. Сразу понравилось, что трудоустройство официальное с социальными гарантиями, то есть все отпуска и больничные оплачиваются. График нормальный: понедельник-пятница с 10:00 до 19:00. Вроде по 9 часов каждый день, но оплата хорошая. Учитывают оклад, KPI и бонусы по результатам пролонгаций. В месяц выходит неплохая сумма. Обязанности менеджера несложные, заключаются в консультации клиентов по вопросам обучения и обработке некоторых документов. Место работы комфортное. Коллектив радушный, сплетни здесь не приветствуются.
Что можно улучшить?
На данный момент сложно сказать, работаю не так долго. Пока все устраивает.
Устроилась сюда в прошлом году преподавателем математики на английском языке. Для педагогов в компании хорошие условия. Занятость частичная, график гибкий, формат работы удаленный, занятия по 60-90 минут с перерывами. Компания обеспечивает оплату зум-аккаунта и методическую поддержку. Зарплата всегда вовремя, дважды в месяц. Учеников хватает. Бывает даже менеджер звонит и просит добавить несколько окон для новых желающих учиться.
Что можно улучшить?
Не так чтобы минус, но занимает много времени - заполнение отчета обратной связи для родителей.
Я работаю в школе менеджером по продажам. Мне нравится моя работа, легко нахожу общий язык даже со сложными клиентами. К таким конечно нужен особый подход, но потом такое удовлетворение, когда выходим на продажу и люди довольные остаются. В самом офисе уютно, приятная обстановка, есть организованные место отдыха, где можно пообедать или передохнуть.
Прекрасное место для работы. Дружный коллектив, творческая атмосфера, возможность выстраивать график под себя. Руководители, и в частности директор, хорошо относятся к сотрудникам, организовывает приятные мотивационные мероприятия для всего коллектива. Часто проводятся тренинги для повышения квалификации. В школе слаженный коллектив с максимальной заинтересованностью и самоотдачей в своей работе, и это касается не только внутренних отношений, а и работы с клиентами
Что можно улучшить?
Клиенты попадаются разные, бывают и сложные случаи. Но в основном большинство лояльные. С детьми работать вообще одно удовольствие
Прекрасное расположение офиса, и это не только мое собственное мнение. Фирма предоставляет возможности постоянного развития, включая тренинги и повышение квалификации в сфере образования. У нас замечательный коллектив профессионалов, на которых можно положиться. Руководство всегда поддерживает сотрудников, видящих перспективы. Стабильные выплаты, командировки и перспективы карьерного роста.
Что можно улучшить?
Предложила бы усовершенствовать условия для отдыха, а именно, обновить зону обеденного перерыва и сделать ее более комфортной.
компания, где будешь постоянно развиваться. Я довольна, что пришла сюда работать. У нас классная работа, много общения с самими разными людьми. Доход хороший выходит, зарплата стабильная всегда вовремя. Каждый квартал премии получаем. В нашей школе много ресурсов для обучения сотрудников. Коллеги отзывчивые очень, новичкам отлично помогают.
Что можно улучшить?
офис поменять было бы неплохо. Слышимость огромная, иногда бывает непросто вести занятия.
компания на рынке давно, все соцгарантии соблюдает. У меня до прихода сюда было не много опыта в бухучете, устроилась бухгалтером. Работы много конечно, но зарплата хорошая. На карту начисляют два раза в месяц без проблем. Начальство лояльное, с коллегами я сработалась без проблем. Офис хороший в центре. Есть где перекусить в обеденный перерыв.
Что можно улучшить?
более четко прописать регламенты и процессы взаимодействия с коллегами в других отделах. Хочется больше определенности в рабочих задачах.
Плюсы, которые можно выделить:
-Шикарный коллектив!
Все поддерживают, сохраняют позитивную атмосферу. Отличная коммуникация между отделами.
-Развита корпоративная культура.
В компании проводятся мероприятия для сотрудников.
-Постоянное развитие.
Эта работа точно не даст заскучать. За первый месяц работы я почувствовала, как прокачались мои знания в сфере высшего образования зарубежом, мои навыки общения с клиентами
-Замечательные руководители отделов! Отдельно хотела бы отметить Николая-руководителя отдела высшего образования. С самого первого дня он помогал мне справляться со всеми трудностями, с которыми приходилось сталкиваться.
стабильные выплаты заработной платы, офис в центре города, профессиональный и дружный коллектив, известная и надежная компания, возможность получения ценного опыта, возможность командировок за рубеж
Подкупило долгое существование компании на рынке: около 25 лет. Удобное расположение офиса и логистическая доступность.
Что можно улучшить?
1) Коммуникацию между руководством и сотрудниками. Обеспечение равного уважительного отношения к каждому, без выделения «любимчиков» по связям и знакомству.
2) Написание четких должностных инструкций, чтобы не получилось, что вы выполняете не свою работу, или не понимаете, что вы должны выполнять в рамках своей должности.
3) Уровень ЗП.
Отличное расположение офиса
Постоянные тренинги с партнерами и стабильное повышение квалификации в области услуг образования зарубежом.
Выплата заработной платы строго в срок, без задержек.
Лояльное руководство: если приносишь пользу компании всегда можно договориться в том или ином вопросе.
Прекрасный коллектив, отличающийся взаимной поддержкой.
Что можно улучшить?
Не нормированный рабочий день.
Перегруженность некоторых отделов как следствие несвоевременного поиска сотрудников на замену ушедшим или для расширения штата.
Отсутствие соц. пакета и мед. страховки.
Удобный график
Опыт работы с возражениями, продажами
Понимание работы бизнеса
Приятные клиенты
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководством
Лояльность и систему мотивации
Конкретизация задач администратора
Определиться с вектором обучения в детском филиале
Обучение сотрудников, повышение их квалификации
Этику общения с клиентами и сотрудниками
Известная компания, давно на рынке. Качественный продукт и отличные преподаватели
Что можно улучшить?
Условия отдыха - времени на поесть просто нет и нормального места тоже. На кухне то занятия проводят, то преподаватели занимают.
Своевременную выплату kpi
Руководитель некомпетентна по отношению к персоналу, не умеет отделять личное отношение от работы
Очень душевный коллектив, достаточно возможностей прокачать навыки за счёт нетривиальных задач, если за них не бояться браться. Много партнёров, многие из них с компанией долгие годы, не один десяток лет. Интересные клиенты. Искренне считаю время, проведённое в компании, одним из лучших опытов. Спасибо.
Что можно улучшить?
Не хватило справедливой оценки сотрудников и отсутствия незаслуженных любимчиков. Особо наглым и умеющим производить нужное впечатление бывает легко продать себя руководству, но при этом мало что собой представлять, перекладывать на других свою работу. Это, конечно, талант, но хорошо бы эту почти бесполезность видели не только другие сотрудники. Не хватило грамотной удаленки, руководство ее не любит и не понимает ценность. Переработок тоже хватало, оценивались и оплачивались они не всегда пропорционально затраченным усилиям.
Не знаю, откуда столько негатива в предыдущих отзывах, как по мне — в компании всё замечательно. Оформляют вбелую, договор заключают с первого дня, зарплата официальная и платится на карту. Про все бонусы и премии всё сразу оговаривается заранее, полностью прозрачная система. Руководство лояльное, даёт много свободы в плане профессиональной деятельности. Коллектив хороший, многие сотрудники работают здесь не один год.
Что можно улучшить?
Расширить корпоративные бонусы (например, изучение иностранных языков для сотрудников), обновить офисную технику.
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИТЭК для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию ИТЭК для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании ИТЭК?
Сотрудники компании ИТЭК оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники ИТЭК оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИТЭК оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники ИТЭК оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИТЭК оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 26 оценок.
ИТЭК - одно из лучших образовательных агентств города Москвы. Мы работаем в сфере международного образования с 1996 года. За это время с нашей помощью уехали учиться за рубеж более 8000 человек, среди которых школьники, студенты и представители бизнеса. Более 70% клиентов ИТЭК пользуются услугами компании из года в год, подтверждая тем самым высокое качество обслуживания и широкий спектр предложений.
Компания получила признание и в среде влиятельных международных общественных организаций, являясь членом Международной торговой палаты (ICC), Ассоциации Европейского бизнеса (AEB), Федерации молодежных туристических организаций (FIYTO).
Компания активно расширяется, предлагая все большее количество услуг своим клиентам. Сегодня это не только организация обучения за рубежом, но и туристические услуги, а также школа иностранных языков в Москве. Наша цель – обеспечить нашим клиентам все для успешной учебы и отдыха по всему миру. Команда ИТЭКа – это команда успешных целеустремленных профессионалов, любящих свое дело, стремящихся к постоянному развитию и достижению новых целей.