Отзывы о работе на должности Инженер в компании Иркутская нефтяная компания — Иркутск

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку. Нам жаль, что в процессе работы вы столкнулись с ситуациями, которые негативно повлияли на ваше впечатление о работе в Компании и оценку.

Компания уделяет большое внимание улучшению процессов взаимодействия в коллективе, повышению компетентности команды и руководителей. Если вы готовы поделиться конструктивной обратной связью и дать более развёрнутые комментарии, без которых мы не сможем разобраться в ситуации, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим за обратную связь и высокую оценку. Мы рады, что наша система адаптации помогла Вам успешно интегрироваться в нашу команду.

Относительно Вашего комментария о желании увеличить зарплату: мы понимаем, что это естественное желание каждого человека - улучшать условия и расти в доходе. Компания регулярно проводит мониторинг отраслевого рынка с тем, чтобы вознаграждения наших сотрудников оставались конкурентоспособными. Индексация заработных плат проводится ежегодно. Также каждый сотрудник может непосредственно влиять на размер своего дохода, выступая с полезными предложениями по улучшению деятельности компании.

Если у Вас остались вопросы об условиях существующего компенсационного пакета, пожалуйста, свяжитесь со специалистом Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Спасибо за высокую оценку работы в ИНК.

Вопросы социально-бытовых условий проживания в вахтовых посёлках, доставка к месту работы традиционно относятся к числу самых сложных. Во многом это связано с отдалённостью участков промысла. Наши коллеги стараются найти решения, которые сделают процессы эффективными и будут максимально удобными для всех. Для оперативного решения возникающих сложностей просим Вас обращаться на местах к ответственным лицам (коменданты, заведующие хозяйством, специалисты службы доставки персонала) или звонить на Горячую линию, которая доступна всем сотрудникам ИНК. Компания регулярно проводит мониторинг отраслевого рынка с тем, чтобы вознаграждения наших сотрудников оставались конкурентоспособными. Индексация заработных плат проводится ежегодно, и каждый сотрудник может непосредственно влиять на размер своего дохода, выступая с полезными предложениями по улучшению деятельности компании. Если у Вас есть вопросы об условиях компенсационного пакета, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим Вашу оценку и что нашли время поделиться впечатлениями о работе в ИНК.

Компания регулярно проводит мониторинг отраслевого рынка с тем, чтобы вознаграждения наших сотрудников оставались конкурентоспособными. Индексация заработных плат проводится ежегодно. Если у вас есть вопросы об условиях существующего компенсационного пакета, пожалуйста, напишите специалистам Блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru.

Ответ представителя компании

Благодарим за оценку и что нашли время поделиться впечатлениями о работе в ИНК.

Компания регулярно проводит мониторинг отраслевого рынка с тем, чтобы вознаграждения наших сотрудников оставались конкурентоспособными, а также хотелось бы отметить, что каждый сотрудник может непосредственно влиять на размер своего дохода, выступая с полезными предложениями по улучшению деятельности компании. На текущий момент пересмотр продолжительности вахты не планируется. Если у вас есть предложения, как дополнительно улучшить процессы, пожалуйста, напишите специалиста блока управления персоналом: otvet@irkutskoil.ru. Будем рады вашему участию.

Ответ представителя компании

Спасибо, что были с нами, и нашли время оставить отзыв о работе в Компании. Компания, действительно, стремится повышать уровень экспертности сотрудников, и мы рады, что вы это оценили.

Ответ представителя компании

Спасибо за ваш отзыв. Действительно, офис ИНК — один из самых комфортных и уютных в Иркутске.

Что касается вопросов заработной платы и коммуникаций, то они относятся к числу самых сложных в любой крупной компании. ИНК ежегодно проводит мониторинг рынка труда нефтегазовой отрасли с тем, чтобы сохранить конкурентоспособность наших зарплатных предложений. В части коммуникаций тоже идет большая работа, в том числе появляются новые способы и инструменты для обмена информацией.

Напомним, что свои предложения по любому аспекту работы компании вы можете направлять специалистам отдела социальных программ: otvet@irkutskoil.ru.