Пришла в компанию и выросла вместе с ней — изначально процессы были не супер сильно выстроены, с командой было не очень много общения — выполняла свой фронт задач и все. Со временем все сильно поменялось, расскажу, как дела обстоят сейчас:
— Очень заряженный коллектив и небольшая текучка. Ребята любят, что делают, и делают то, что любят.
— Большая степень свободы. Нет микроменеджмента, зато ко всем идеям относятся с уважением и интересом. Можно прийти на любой созвон и высказать свое мнение или предложить идеи
— Нацеленность на крутой результат. В компании идут к большим целям, а большая доля товаров уходит на зарубежный рынок. С этим связано много сложностей, но никто на них не зацикливается, все ищут возможности
— Нет подхода "лишь бы продать". Следят за качеством продукции, выстраивают клиентский сервис.
Что можно улучшить?
Нет каких-то корпоративных бонусов — собственного мерча или чего-то такого. Возможно, стоило бы выстроить систему премий, исходя из общего KPI.
Работа на удалёнке, гибкий график, отсутствие нездоровой конкуренции внутри и между отделами, справедливая система оплаты труда, отсутствие штрафов, общая атмосфера.
Команда с дружеской атмосферой, приятные в общении коллеги, своевременная зарплата, самый удобный офис в мире - удаленная работа дома, а еще очень крутой продукт, о котором хочется рассказывать друзьям и знакомым. Импонирует то, что нет бумажной волокиты в компании, все основывается на человеческом общении и взаимопонимании.
Что можно улучшить?
Все в целом устраивает, хотелось бы еще иметь возможность ездить в командировки по странам, с которыми мы сотрудничаем, и участвовать в международных мероприятиях.