Близкое расположение к дому, удобно добираться, ходит служебный транспорт, на территории станции есть кухня оперативного персонала, а так же столовая. Множество корпоративных программ обучения персонала.
Что можно улучшить?
Улучшить ремонтную компанию и качество ремонтных работ.
Видят перспективных сотрудников, двигают по карьерной лестнице. Не понимаю отзывы, которые пестрят информацией об отсутствии карьерного роста. Наверно, для этого надо захотеть это самому и что-то для этого сделать, а не ждать у моря погоды!
Что можно улучшить?
Единственный минус - отсутствует достаточное количество парковочных мест.
Высокая заработная плата, иногда можно добиться разрешения спорных ситуаций в работе, непредвзятое отношение в большинстве вопросов.
Что можно улучшить?
К руководству пришли новые люди - менеджеры, не технические специалисты. С недавнего времени стало очень трудно работать, все больше и больше непонимания вектора развития компании, непонимания целей компании, непонимания задач...
Возможность постоянного обучения, бесплатное посещение бассейна, недорогой проезд на работу, принадлежность к крупному энергетическому предприятию, профессиональные праздники
Что можно улучшить?
Способы информирования сотрудниках о возможностях в компании, проведение очных тренингов с отрывом от работы, проведение совместного времяпровождения
Выплата зп в срок, транспорт компании, льготные путёвки в лагеря. Больше плюсов к сожалению нет.
Условия труда ужасные. Руководителя боятся брать на себя ответственность за подписание элементарных бумаг. Бюрократия с ужасной бумажной волокитой между подразделениями, что мешает нормальной работе в отделах.
Что можно улучшить?
Оптимизация работы подразделений. Возможность принимать решение руководителям на местах
Служебный транспорт, зп вовремя, стабильно, можно получить большой разнообразный опыт работы в разных сферах.
Что можно улучшить?
Часто депремируют всех подряд, а также персонально. Постоянное давление руководства на сотрудников. Инициатива наказуема. Отсутствие роста в должности, растут только те у кого есть связи в компании. Руководство некомпетентно во многих вопросах.
Рекомендуют ли сотрудники компанию Эн+ для трудоустройства?
73.1% сотрудников рекомендуют компанию Эн+ для трудоустройства, на основании 93 оценок.
Какая оплата труда в компании Эн+?
Сотрудники компании Эн+ оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники Эн+ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Эн+ оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 93 оценок.
Как сотрудники Эн+ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Эн+ оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 93 оценок.
En+ Group – ведущий вертикально интегрированный производитель алюминия и электроэнергии. Компания объединяет электрогенерирующие активы установленной мощностью 19,6 ГВт (включая 15,1 ГВт гидроэнергетических активов), и алюминиевые производства годовой мощностью 3,9 млн тонн (через контрольную долю в РУСАЛе, крупнейшего в мире производителя алюминия за пределами Китая по мощности годового производства). Выручка En+ Group за 2020 год составила 10,4 млрд долларов США.