Отзывы сотрудников о компании Диджитал Сектор Поддержка
Программист Python
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Менеджер проекта
2) Разный спектр проектов, от маленьких до глобальных, при желании и возможности можно поработать с любым;
3) Коммуникация с лояльными заказчиками, с которыми приятно развивать продукт;
4) Бенефиты появились поздно, но постепенно, компания старается идти в ногу с IT-временем
2) Грейды совершенно не прозрачны, как РП роста вы не увидите, если не понравитесь РПО. Манипуляции, грубые шутки, обесценивание, и это малая часть. Может посоветовать прочитать умную книжку, на этом развитие сотрудника заканчивается;
3) Набирают много джунов, но что с ними делать не знают. Проекты требуют участие тимлидов, но они делают 95% работы сами сверхурочно, потому что некогда обучать. Могут кинуть джуна на проект к РП, и РП как няня должен взрастить его, то есть, это ответственность РП, чтобы разработчик-джун научился правильно кодить
4) Большая нагрузка по проектным часам, при этом проекты могут быть хоть и интересные, но совершенно не прибыльные. От этого премия может покрыть только расходы на транспорт, ведь работа только офисная;
5) Офис расположен очень неудобно, кабинеты на разных этажах. Людей вроде становится много, впору арендовать что-то более современное и поближе к центру, но на это есть веские причины руководства. Можно догадаться какие. При этом гибрид или удалёнку дают очень индивидуально, но это не добавляет радости, наоборот, контролируют ещё сильнее.
Java-разработчик
2) Очень крутой коллектив
3) Современный стек технологий
4) Своевременная выплата зп
2) Процессы в компании
3) Излишне строго следят за учётом твоего рабочего времени, нигде такого не встречал
4) Нет гибридного формата работы
5) Офис очень далеко от многих районов города
Программист Python
Отзыв сотрудника
Frontend-разработчик
- Начало рабочего дня свободное
- Руководство супер лояльное
- Коллектив дружный
- Рабочее место обустраивают (только попроси и объясни зачем тебе то или иное)
- Есть рост (обновляют грейды, требования), сроки адекватные, ребят повышают иногда внепланово (за заслуги)
- Работа не утомляет, нет каких-то жёстких постоянных дедлайнов
- Зарплата уровня Junior хорошая
- Нет постоянной удалёнки
Программист Python
Тестировщик
- гибкий рабочий график (начинать можно как в 8, так и в 10 утра)
- особенно отличное место для начинающих специалистов
- отличное руководство, которое может без проблем войти в положение, никакой бюрократии
- комфортные условия труда и отличный коллектив
- офис недалеко от Гидростроя (личный плюс)
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Диджитал Сектор Поддержка
Рекомендуют ли сотрудники компанию Диджитал Сектор Поддержка для трудоустройства?
81.8% сотрудников рекомендуют компанию Диджитал Сектор Поддержка для трудоустройства, на основании 11 оценки.
Какая оплата труда в компании Диджитал Сектор Поддержка?
Сотрудники компании Диджитал Сектор Поддержка оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Диджитал Сектор Поддержка оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Диджитал Сектор Поддержка оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 11 оценки.
Как сотрудники Диджитал Сектор Поддержка оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Диджитал Сектор Поддержка оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 11 оценки.
«DIGITAL SECTOR» — с 2014 года занимаемся разработкой программных продуктов на PHP, Python, Java, JavaScript. Разрабатываем веб-приложения, поддерживаем и развиваем проекты для digital-агентств и бизнеса. Работаем в офисе в Краснодаре – с гибким утром и возможностью иногда брать удалённые дни.
Опираясь на многолетний опыт и разнообразные технические знания успешно реализовали множество проектов и зарекомендовали себя как надежный IT-партнер. В нашем коллективе 95+ специалистов, которые разрабатывают и развивают крупные проекты в различных отраслях (госсектор, e-commerce, девелоперы, банковский сектор и др.). Любим сложные проекты и стремимся к долгосрочным отношениям с каждым заказчиком.
Мы предлагаем решения для поддержания и развития бизнеса, участвуя в создании инновационных продуктов вместе с NOTAMEDIA, AGIMA, AIR Production, КАНСОФТ, AERO, CATZWOLF, ЭФКО, Портал Юг, VEKA, КУБАНЬКОМ и другими крупными заказчиками.
Строим ценную для нас команду – поддерживаем и адаптируем каждого нового сотрудника. Для нас важно не только создавать, но и развивать профессионалов. Поддерживаем и поощряем новые навыки и любовь к программированию. Корпоративную культуру считаем одним из наших ключевых конкурентных преимуществ.
Ценности компании: командная работа, самореализация сотрудников, дружелюбная атмосфера, инициативность и ответственность.
Каждый год кейсы наших проектов занимают призовые места и получают награды в престижных конкурсах и рейтингах, подтверждая высокий профессионализм команды и качество наших продуктов.
Несколько фактов о DIGITAL SECTOR:
1. Лучший сайт для потребителей (b2c) – VEKA RUS
2. Лучший сайт для бизнеса (b2b). ЮФО – Портал Юг
3. 2 место в рейтинге агентств по поддержке и развитию сайтов Краснодара, 2023
4. 2 место в рейтинге digital-подрядчиков госструктур Краснодара, 2023
5. 3 место в рейтинге веб-студий Краснодара, 2023
6. 17 место в рейтинге агентств, специализирующихся на программировании/настройке сайтов, 2023
Если наши ценности соответствуют вашим интересам, свяжитесь с нами через Telegram: @alexey_ithr. Мы ждем именно вас!
С уважением,
руководитель отдела HR, DIGITAL SECTOR,
Алексей Шляпин
Информация о Диджитал Сектор Поддержка
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет