Диджитал Сектор Поддержка: отзывы о работе на должности Менеджер проектов

1) Потрясающий коллектив, народ заряжен работать, коллеги всегда помогут, поддержат, часто организовывают активности вне офиса. Много скилловых ребят, у которых можно научиться;
2) Разный спектр проектов, от маленьких до глобальных, при желании и возможности можно поработать с любым;
3) Коммуникация с лояльными заказчиками, с которыми приятно развивать продукт;
4) Бенефиты появились поздно, но постепенно, компания старается идти в ногу с IT-временем 1) При всех плюсах просто ужасное руководство, полное токсичности и предвзятости. Везде кричат о корпоративной культуре, при этом максимально от неё далеки, благо коллектив сплочённый и сами поддерживают дух компании;
2) Грейды совершенно не прозрачны, как РП роста вы не увидите, если не понравитесь РПО. Манипуляции, грубые шутки, обесценивание, и это малая часть. Может посоветовать прочитать умную книжку, на этом развитие сотрудника заканчивается;
3) Набирают много джунов, но что с ними делать не знают. Проекты требуют участие тимлидов, но они делают 95% работы сами сверхурочно, потому что некогда обучать. Могут кинуть джуна на проект к РП, и РП как няня должен взрастить его, то есть, это ответственность РП, чтобы разработчик-джун научился правильно кодить
4) Большая нагрузка по проектным часам, при этом проекты могут быть хоть и интересные, но совершенно не прибыльные. От этого премия может покрыть только расходы на транспорт, ведь работа только офисная;
5) Офис расположен очень неудобно, кабинеты на разных этажах. Людей вроде становится много, впору арендовать что-то более современное и поближе к центру, но на это есть веские причины руководства. Можно догадаться какие. При этом гибрид или удалёнку дают очень индивидуально, но это не добавляет радости, наоборот, контролируют ещё сильнее.