Близость к дому , скидки на услуги , к сожалению больше ничего
Что можно улучшить?
Коллектив )) руководству можно было бы хоть иногда улыбаться , предоставлять форму , как это было написано в договоре , помогать коллегам , которые только пришли , а не смотреть на них с высока. Самые хорошие были это санитарки. Очень рада , что покинула этот ужас!
Был неплохой коллектив. Хорошие врачи, медсестры.
Близость работы к дому.
Что можно улучшить?
Администраторы это слабое место всех клиник. Нужно увеличить штат, заработную плату, улучшить отношение руководства из офиса к рядовым сотрудникам.
Постоянная текучесть приводит к тому, что людей катастрофически не хватает, приходится работать за двоих, а то и троих. Из-за большой нагрузки и пациентопотока часто обедаешь по-быстрому в архиве. Нет времени на нормальный обед и перерывы, а работаешь по 13 часов…
Да что там говорить, если главные администраторы даже выходили в свои выходные на подработку как обычные админы, из-за нехватки людей.
Эти проблемы длятся к сожалению из года в год. И никто их решать видимо не собирается. Ушла и не минуты об этом не пожалела.
Хорошие условия для сотрудников(канцелярия,новое оборудование, удобная программа для работы, скидки сотрудникам и их родственникам), ранее были даже оплачиваемые корпоративы 2 раза в год.
Что можно улучшить?
Заработную плату администраторам ресепшена, медсестрам. Денег там особо не заработаешь.