Удаленная вакансия, удобно, не нужно ездить в офис, экономит время. Можно выбрать график работы и поменять его со временем. Руководство адекватное. Работа стабильная, зарплату платят без задержек.
Что можно улучшить?
Есть карьерный рост, но правда иногда он происходит чересчур быстро, что мешает потом отношениям в коллективе
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день!
Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Рады, что вы остаетесь с нами.
Удаленка, хороший коллектив, во время платят зп, по сути это все
Что можно улучшить?
Руководители сами не знают чего хотят, сначала был обычный кц, потом кому то пришло в голову начать продавать. Обучения нет, Лиды ужасные, люди бегут и все, все равно
Удаленная работа самый главный плюс
карьерный рост.
Хороший коллектив и общение.
Удобный график.
Комфортная обстановка и внутренняя гармония, любовь к работе.
Что можно улучшить?
Как говорится нет предела совершества
Развиваться дальше
Улучшить процесс управления проектами, чтобы повысить эффективность и качество выполнения работ
Улучшить технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли.
Мне очень нравится коллектив и атмосфера внутри компании. Не покидает ощущение, что ты в компании друзей, которые помогают тебе решать проблемы и расти как специалисту и ещё хочу отметить отзывчивость и своевременную коммуникацию, четкость и понятливость.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить коммуникацию между сотрудниками ещё лучше для более быстрой и качественной работы.
Работа из дома, хорошие РГ, которым можно задавать любые вопросы, они оперативно ответят.
С зп всегда всё вовремя, не задерживают
Что можно улучшить?
корпоративный дмс, у моей подруги в кц компенсируют затраты на тренажерный зал (всё таки сидячая работа не очень хорошо отражается на спине) + стоматология, добавить бы нам такое и цены работе этой не было бы
Положительный момент это только коллектив, который стремительно меняется из за текучки кадров, компенсация связи интернет и удаленный формат. Больше плюсов у этой компании нет.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам со стороны руководства. Вся компания состоит из одних руководителей различных проектов, которые сами не понимают своей цели на их рабочем месте. Предложу управленческие курсы по персоналу пройти. Сотрудники не задерживаются, низкая оплата труда на рынке за ее объем.
Удалённая работа, достойная оплата труда. Отличный коллектив. Но процессы работы неорганизованны от слова совсем. Нет чётких понятий, кто за что отвечает и кто какую задачу выполняет.
Что можно улучшить?
Структурировать всю систему работы над проектами. Наладить работу так, чтобы банально было время сходить на перерыв и не задерживаться после 12-ти часовой смены, потому что что-то не сделано. Не потому, что ты плохо работал, а потому что нет отлаженной системы. Всё в кучу.
Только коллектив (не включая руководство). Больше нечего дополнить.
Что можно улучшить?
Грамотно начать вести бизнес! Вообще непонятна суть проекта. Непонятна мотивация или вообще ее отсутствие. Каждодневные изменения в работе говорит об отсутствии знания проекта руководством. В общем, не рекомендую. Текучка колоссальная
Удаленная работа, рабочие процессы налажены отлично! Возможность карьерного роста, когда-то я пришла сюда оператором, а теперь руководитель группы. Своевременная ЗП. Замечательный коллектив, который подскажет и поможет в любую минуту. Компенсация затрат на интернет.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить? Я отвечу так, совершенству нет предела!)
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь! Нам очень приятно читать такие теплые слова. Спасибо вам! Ваша работа делает нас лучше.
Быстро развивающаяся компания, поэтому есть возможность карьерного роста. Лояльное руководство, можно задать любой вопрос РГ. Ответят даже если у них выходной. По зп не обижают)
Что можно улучшить?
Работа полностью удалённая, на корпоратив проблематично собираться
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Здравствуйте!
Спасибо за ваш отзыв! Мы рады, что вам нравится работать в нашей команде. Нам очень повезло, что вы являетесь частью нашего дружного коллектива!
Возможность оптимизировать рабочий график и подстроить его под работника.
Удаленная комфортная работа с отзывчивыми сотрудниками.
Оперативная работа и помощь при вопросах.
Комфортная и ламповая атмосфера в коллективе.
Что можно улучшить?
Сделать более удобный рабочий сайт
Ответ представителя компании
Июнь 2024
Добрый день!
Благодарим за обратную связь! Мы растем и развиваемся вместе с вами. Спасибо, что помогаете нам в этом!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Динамит
Рекомендуют ли сотрудники компанию Динамит для трудоустройства?
61.5% сотрудников рекомендуют компанию Динамит для трудоустройства, на основании 13 оценок.
Какая оплата труда в компании Динамит?
Сотрудники компании Динамит оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Динамит оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Динамит оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 13 оценок.
Как сотрудники Динамит оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Динамит оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 13 оценок.
КЦ Глобальный - аутсорсинговый колл-центр. Работаем более 1 года и предоставляем услуги по подбору персонала для компаний-партнеров. Сотрудничаем с компаниями с многомиллиардным оборотом. И их число постоянно растёт, так как всё чаще руководители ощущают реальную выгоду аутсорсинга. Наша компания объединила абсолютно разных людей, разного пола и возраста, из разных городов и с абсолютно разными интересами. В ней нет идеальных людей, но у каждого есть свои сильные стороны, своя миссия и своё предназначение. И все вместе они составляют единый механизм. На данный момент численность сотрудников насчитывает более 100 человек.
Кто Может Стать Частью Нашей Команды. Мы ждем инициативных, динамичных, успешных, целеустремленных сотрудников, готовых к интенсивной и интересной работе.
Мы Предоставляем. Понятную и удобную CRM-систему для работы, стабильный заработок, доброжелательная атмосфера в команде, возможность карьерного роста.
Обязанности.
Совершать исходящие звонки;
Принимать входящие звонки;
Обрабатывать чаты;
Регистрировать кандидатов в программах CRM;
Сопровождение кандидатов от отклика до стажировки.