Отзывы сотрудников о компании ГБУ МФЦ

Близость к дому, возможность корректировать график, отличный коллектив, условия труда Увеличить сотрудникам зарплату в 2 раза. Сделать возможным карьерный рост для сотрудников, которые работаю уже более 5 лет, преобразовывать ставки, чтобы сотрудники стремились развиваться. Дать сотрудникам с детьми возможность ездить в лагеря, ДМС хотя бы с минимальным пакетом услуг.

Коллектив хороший, режим работы сносный, нет условий для нормального отдыха, работы, размер оплаты труда, отношение к специалистам со стороны руководства, условия приема птщи и рабочее место

График, стабильная выплата заработной платы, возможность обучения Повысить заработную плату, дать возможность продвижения по карьерной лестнице

Своевременная выплата, оплачиваемые больничные, отпуск по желаемому графику (2 или 3 раза в год). Наличие питьевой воды кухни, удобное рабочее место, форма за счет работодателя. Очень много задач для ведущего специалиста, работодатель больше на стороне заявителей, нежели своих сотрудников. Люди с плохим настроением, с ограниченными возможностями приходят выместить на работнике свое недовольство, могут кидаться и швыряться чем под руку попадет - им это сходит с рук. Переработанное время не оплачивается, проезд не оплачивается, медицинскрй страховки нет, неудобный «плавающий» рабочий график, корпоративные мероприятия за свой счет.

Близость к дому. Есть возможность карьерного роста. Дружный коллектив. Повышение доходов. Организация отдыха для сотрудников.

Возможность карьерного роста, близость к дому, стабильность в заработной плате Отношение к работникам

Самый лучший коллектив, рядом с домом. Оплату труда. Так как после вычета налога остается мало.

Близость к дому, достойная заработная плата, функционал и суть работы Слышать сотрудника при составлении графика, учитывать пожелания и индивидуальные моменты сотрудника.

Из плюсов только трудоустройство по ТК РФ. Выплата за отпуск , больничные и все Не нормированный график, 2/2 как обещают нет
Выезды в пределах одного округа - нет, выезды бывают и в другие округи , куда ехать нужно час, а то и больше. Выезды бываю 5-6 в месяц.
Нельзя взять даже один день за свой счет по семейным обстоятельствам.
Утренние встречи, ради которых ты должен приходить на 15 минут раньше. Поликлиники бывают старые, в которых очень холодно и нет нормальных условий

Когда приходишь работать рассказывают все так прекрасно , на самом то деле все ужасно
Единственное, что хорошо это коллектив ! Одни минусы работы с руководством !

Близость к дому ,официальное трудоустройство,белая заработная плата Карьерный рост ,время работы нормированное ,зарплата

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне. Возможность карьерного роста. Повысить зарплату. Снизить нагрузку на персонал. Убрать стандарт 15 минут. Для персонала сделать ДМС, отдых в санатории, развлечения в виде фитнеса, бассейна. Человеческое отношение от высшего руководства.( Дивизион)

Стабильная заработная плата, доступность работать ближе к дому Набрать сотрудников и ограничить выдачу талонов на длительные услуги в конце рабочего дня!

Все по тк РФ, всегда вовремя зп. Хороший коллектив, помогут подскажут Условия труда:убрали стекла, что является критичным при большом потоке людей. Большие требования за низкую оплату. Низкая оплата труда.

Близость к дому, молодой коллектив, выучила все услуги, которые пригодятся в дальнейшей жизни Отношение руководства к работникам

Близость к дому, высокая зарплата, стабильность. Весь социальный пакет Отношения между сотрудниками, и отношение руководителей подразделений в некоторых районах. Хочется больше защищённости интересов сотрудников

Стабильность, обучения, рост, возможности роста и развития при желании Зоны отдыха для сотрудников

Уровень зарплаты и лояльное руководство, возможность работы близко к дому Условия труда, закрепить определенное время отдыха, исключить постоянные переработки

Близость к дому. Хорошие условия труда. Отличный коллектив. Отличные условия труда Увеличить заработную плату