Из плюсов можно выделить компенсациию питания и сменный график.
Из минусов обещания обещают, но выполнять их не торопяться. Так же отмечу неоднократное сокращение штата с приходом нового года, из года в год сокращают.
Самое главное полный беспорядок во взаимодействиях между отделами, что за частую приводит к простою производства.
Что можно улучшить?
Наладить взаимосвязь между отделами и планирование.
Молодой коллектив, нет бюрократии, сотрудники всегда готовы помогать друг другу как в офисе так и на производстве. Из очевидного - белая зп, своевременные выплаты. Лояльное руководство всегда поможет и подскажет. Компания вкладывается в развитие компании, в оптимизацию процессов и улучшение процессов. Мероприятия по team building и мероприятия в неформальной обстановке. Оплата услуг мобильной связи. Конечно Компания молодая, пока есть проблемы связанные с организацией процессов, коммуникацией между отделами и произвдством, но Компания развивается, думаю что со временем, командной работой, все наладится. Будем развиваться вместе.
Стабильная З/П, полностью белая, больничные, отпуска. Комфортный офис. Коллектив хороший, компания заботится о сотрудниках: сладости, чай/кофе всегда в наличии.
Молодая динамично развивающаяся компания, которая стремится к росту и развитию на рынке.
Что можно улучшить?
ДМС, но думаю с ростом компании - возможно скоро будет.
Удобный график. Возможность на 3 через 3 хорошо заработать. Если выходить доп. смены, то можно заработать весьма серьёзно. Люди хорошие здесь. Начальство - адекватное. Директор прошëл путь от работяги. Если хорошо себя показать, то всë получится.
Что можно улучшить?
Всем нам нужно почаще обращаться друг к другу, даже по пустякам.