Отзывы сотрудников о компании Гранель
Менеджер по продажам
Заместитель руководителя проекта
Очень нравятся смежные отделы, особенно отвечающие за развитие корпоративной культуры, внутренних коммуникаций. Спасибо им за приглашение в участии Слета молодых специалистов строительной отрасли.
Хотелось бы снизить уровень бюрократии.
Хотелось бы большей свободы действий.
Специалист по работе с персоналом
Руководство компании обеспечивает замечательный подход к сотрудникам: атмосфера открытая и доброжелательная, всегда готова помочь и поддержать в решении рабочих задач. Компания предоставляет широкие возможности для профессионального роста, регулярно организуются тренинги и курсы повышения квалификации.
Кроме того, ГК «Гранель» ценит вклад каждого сотрудника, учитывая конкурентную заработную плату и широкий социальный пакет. Приятно осознавать, что твой труд ценится и оценивается по достоинству.
Помимо отличной атмосферы и профессионального коллектива, компания радует своих сотрудников приятными мелочами, которые значительно улучшают качество рабочего дня. Бесплатный кофе, чай и разнообразное печенье – это не просто приятное дополнение, настоящий знак внимания и заботы о своих сотрудниках.
Компания шагает в ногу со временем и вовремя вносит коррективы в рабочие процессы.
Ответ представителя компании
Большое спасибо за ваши тёплые слова! Мы искренне ценим ваше мнение, и такие отзывы вдохновляют нас стремиться к ещё большему совершенству.
Кроме того, мы решили порадовать наших сотрудников: каждую пятницу на кухнях вас будут ждать не только кофе, чай и печенье, но и свежие фрукты — настоящие витамины для бодрого начала дня!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Руководитель отдела
Менеджер по продажам
Руководитель отдела продаж.
Все процессы требуют долгого и ненужного согласования.
Ответ представителя компании
Спасибо за Ваше мнение!
Обязательно учтем указанную информацию и будем стремиться к лучшему.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Большое спасибо за ваш отзыв!
Мы всегда стремимся к улучшению условий работы и учитываем мнения наших сотрудников, чтобы каждый чувствовал себя комфортно в нашей команде. Рады сообщить, что ДМС доступен для всех сотрудников компании.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Благодарим Вас за отзыв!
Мы очень рады, что Вы нашли время поделиться своим мнением!
Обязательно учтем Ваши пожелания.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Оператор call-центра
Менеджер по продажам
Не знаю как другим, мне нравится, я человек общительный, меня это не напрягает. Даже наоборот, в отпуске первые дни даже как-будто чего-то не хватает. Наверное, это уже проф.деформация.
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Менеджер по продажам
Помощник руководителя
Вы бы хотели работать в Гранель?
Почему компания понравилась?
Что заставляет сомневаться в компании?
Почему компания не понравилась?
Менеджер по продажам
Главный архитектор проекта
Ведущий юрисконсульт
Менеджер по качеству
Менеджер по продажам
Обучение внутри компании и закрепление наставника, это максимально снизило процесс адаптации.
Своевременная и белая заработанная оплата труда
Хороший и дружный коллектив.
Компенсация транспортных расходов от дома до работы.
Ответ представителя компании
Благодарим вас за то, что Вы являетесь частью команды и делитесь своим мнением о компании.
Ваши пожелания мы обязательно передадим руководству.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Старший производитель работ
Ответ представителя компании
Вы работали в ГК "Гранель"? У нас нет такой должности. Но всё равно спасибо за отзыв!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Менеджер по продажам
Более того, внутренняя коммуникация в компании оставляла желать лучшего. Коллеги не были отзывчивыми и сотрудничества не оказывали, что затрудняло совместную работу. Часто происходили недопонимания из-за низкого уровня коммуникации и неясности поставленных задач.
Также, условия труда были неудовлетворительными: малый уровень заработной платы, отсутствие возможности карьерного роста и недостаточные бонусы за хорошую работу.
В целом, работать в ГК "Гранель" для меня стало стрессовым и неудовлетворительным опытом. Я бы рекомендовал другим сотрудникам обдумать свои возможности и поискать более благоприятные условия труда и более поддерживающую среду.
Самое главное компания должна понять продажи или зубрешь чек листа ?
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв!
Компания постоянно улучшает бизнес-процессы с учетом мнения сотрудников, чтобы работать с нами было комфортно каждому. Поэтому и Ваше мнение не останется без внимания.
Хотелось бы более детально разобраться в проблеме, которая у вас возникла. Будем признательны, если вы предоставите нам обратную связь на почту job@granelle.com. Расскажите, пожалуйста, в каком офисе продаж вы работали и опишите ситуацию, которая произошла.
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Менеджер по продажам
Ответ представителя компании
Мы ценим Ваше мнение, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Могли бы вы более развернуто описать проблему?
Пожалуйста, напишите нам на job@granelle.com
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Специалист отдела контроля качества
Адекватное руководство и коллектив всегда поможет.
Очень сильно жалею, что покинула компанию.
Ответ представителя компании
Благодарим за высокую оценку!
Очень ценим, что работа в компании ГК «Гранель» оставила у Вас положительные впечатления.
Желаем Вам новых успехов и достижений!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Менеджер отдела продаж
типо группа компаний
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв!
Мы ценим Ваше мнение, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Могли бы вы более развернуто описать проблему?
Пожалуйста, напишите нам на job@granelle.com
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Инженер строительного контроля
Ответ представителя компании
Рады, что вы оцениваете стабильность, коллектив и другие положительные стороны работы у нас.
Мы всегда открыты для обратной связи, она позволяет нам работать над ошибками и становиться лучше.
Обязательно учтем указанную информацию.
Желаем отличного настроения!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Юрисконсульт отдела взаимодействия с гос.органами
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв!
Мы ценим Ваше мнение, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Могли бы вы более развернуто описать проблему?
Пожалуйста, напишите нам на job@granelle.com
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Администратор
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв!
Мы ценим Ваше мнение, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Могли бы вы более развернуто описать проблему?
Пожалуйста, напишите нам на job@granelle.com
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Менеджер по продажам
Администратор офиса
Юрист
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв!
Мы ценим Ваше мнение, это помогает нам развиваться и становиться лучше.
Могли бы Вы более развернуто описать проблему?
Пожалуйста, напишите нам на job@granelle.com
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Менеджер отдела продаж новостроек
Ответ представителя компании
Выражаем Вам благодарность за оставленный отзыв.
Мы обязательно примем во внимание Ваши пожелания!
С уважением,
HR-команда ГК "Гранель".
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Гранель
Рекомендуют ли сотрудники компанию Гранель для трудоустройства?
77.8% сотрудников рекомендуют компанию Гранель для трудоустройства, на основании 203 оценок.
Какая оплата труда в компании Гранель?
Сотрудники компании Гранель оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 203 оценок.
Как сотрудники Гранель оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Гранель оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 203 оценок.
Как сотрудники Гранель оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Гранель оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 203 оценок.
ГК «ГРАНЕЛЬ» — ВЕДУЩИЙ ИГРОК НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ
ГК «Гранель» — это одна из крупнейших и динамично развивающихся девелоперских компаний, которая 29 лет работает на российском рынке и специализируется на строительстве жилых комплексов и коммерческой недвижимости. В 2020 году компания вошла в перечень системообразующих компаний Российской Федерации.
Портфель проектов ГК «Гранель» составляет 4,5 млн квадратных метров жилья и более 500 тысяч кв. м коммерческой недвижимости. С начала своей деятельности в Московском регионе компания ввела в эксплуатацию более 2,2 млн квадратных метров жилой недвижимости и более 85 тыс. кв. м социальной инфраструктуры, обеспечив квартирами более 40 тысяч российских семей.
Все проекты компании возводятся с применением высококачественных строительных материалов, отвечают высоким требованиям современного жилищного строительства, отличаются уникальными архитектурными решениями и полностью обеспечены всей необходимой для комфортной жизни социальной инфраструктурой.
Среди реализованных проектов ГК «Гранель»: ЖК «Москвичка», ЖК «Малина», ЖК «Театральный парк», ЖК «Новая Алексеевская роща», ЖК «Квартал Лукино», ЖК «Лесной городок», ЖК «Новотроицкий», ЖК «Алексеевская роща», ЖК «Валентиновка Парк».
Залогом успешности ГК «Гранель» являются многолетний опыт, финансовая устойчивость, надежность, безукоризненное соблюдение сроков передачи квартир и социальная ответственность.
Благодаря многолетнему опыту и слаженной работе команды профессионалов ГК «Гранель» представляет рынку продукты высокого качества по доступным ценам.
Помощь в решении проблемы обманутых дольщиков – это важный принцип работы ГК «Гранель». На сегодняшний день компания достроила уже 6 проблемных объектов – ЖК «Квартал Лукино», ЖК «Малина», ЖК «Эстет», ЖК на Тарасовской 14, ЖК «Квартал Европа» и ЖК «Новокосино-2», осчастливив тем самым более 3,5 тысяч семей.
Гостиничный бизнес - еще одно из перспективных и приоритетных направлений компании. В 2015 году компания завершила строительство пятизвёздочного отеля в Уфе. В 2017 году ГК «Гранель» заключила соглашение о строительстве гостиницы с московским аэропортом Домодедово.
- С 2019 года ГК «Гранель» входит в ТОП-10 рейтинга Forbes «Самые надежные застройщики РФ»
- ТОП-10 застройщиков РФ по объему текущего строительства
-
3 МЕСТО по объему текущего строительства по Моcковской области
Информация о Гранель
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование