Отзывы о работе в Газпром — Санкт-Петербург

Близко до дома, стабильная заработная плата, не плохой коллективный договор Повышение заработной платы, выделение бюджета на тмц

Премии, подарки сотрудникам, нормированный рабочий день, оплачиваемый отпуск и больничный Зарплату можно было бы и увеличить. Для меня странно, что в такой крупной компании не выдают ручки, карандаши.

Организация рабочего места, оплата труда, социальный пакет, возможность обучения Коммуникации между сотрудниками

График рабочий
Полный социальный пакет
Различные компенсации Заработную плату и условия труда

Заработная плата выплачивается вовремя, 13я з/п, оздоровление Условия труда, спецодежду, инструменты. Руководство.

Близко к дому, удобная парковка, столовая, коллектив хороший, Поднять бы зарплату !

Основной плюс один - это ДМС. В остальном по работе сплошная рутина. Заработную плату. Отношения к людям.

Хорошие условия труда, премии на праздничные дни, длительный отпуск, за счет условий крайнего севера Уровень дохода не соответствует ценам в городе. Информирование работников о грядущих мероприятиях

В структуре Газпрома - достаточно молодая организация, есть куда расти.
Рабочие процессы построены хорошо, но были вопросы к бухалтерии и ОК (исправились за 2 года)
Важно понимать, что ИТЦ в ГДИ, с недавнего времени - это отдельный филиал, со своими кадрами, бухами и руководством. В ИТЦ все отлично, а про а про газодобывающее управление сказать ничего не могу.
Работа на Ковыктинском месторождении, условия проживания отличные, всегда есть транспорт от ВЖК до места работы, а таких мест может быть много, в зависимости от должности. Питание разнообразное, есть магазины.
Платят не так много, как хотелось бы, особенно первые 6 месяцев.
Инженер СК без категории - 110000 - аванс + ЗП.
Ведущий - 160000.
Указаны цифры на октябрь 2023. В 2024 должна быть индексация Поднять оклады ИТР в ИТЦ

Своевременное выплаты зп, имеются льготы на отдых Отношение к работникам.

Оплата труда, возможность отдыха на ведомственных базах, оснащённость лаборатории Отношение к работникам

Удобный граффик, отзывчивый коллектив, профессиональный рост Коммуникация между сотрудниками

Отличный коллектив, отзывчивые работники рекомендую всем желающим работать на этом предприятии. Увеличить заработную плату

Соблюдение Трудового Кодекса. Стабильная зарплата. Условия работы. Поощрять инициативу. Уважать работников.

График работы, условия труда, условия для работников, премии Инструмент, инвентарь, ремонт в помещениях, зарплату пора поднять с учётом инфляции и с учётом работы на крайнем севере в суровых природных условиях

Близость к дому.
График.
Понравился коллектив Заработную плату, чтобы она соответствовала выполняемому обьему работ.

Близость к дому,стабильная зарплата,условия труда,крепкая компания Газпром Культурно досуговый центр в поселке,отдохнуть негде,кионотетра нет,кафе нет

Индексация зп, соц.пакет Постоянные переработки

Место расположение к дому,отличный , дружелюбный персонал,удобный график работы Повысить заработную плату сотрудникам

Стабильность , возможность развития и роста , слаженность коллектива и структурность компании Комментариев нет , все на высоком уровне. Возможно, необходимо поднять уровень оплаты труда.

Стабильность,организация безопасного труда,хорошая заработная плата, Коммуникация между сотрудниками

Время работы и выходные. Работа по производственному календарю Условия труда и оплату

Стабильность и своевременная выплата зарплаты. Ежегодная индексация зп. График рабочего времени.

Очень приятное место для работы Места для отдыха во время обеда

Как работает профсоюз, санатории, организация отдыха для детей в лагерях Улучшить снабжение, убрать выполнение работ по капитальном ремонту силами собственного персонала, улучшить. Поднять зарплату.

График зарплата, коллектив, условия работы, и много другого, бонусов и , т.д Зарплата, отношение к работе

Надёжность, соц. защиту, белые документы следовательно история(лёгкое получение согласований на визы стран), соблюдение работодателем тк Скорость снабжения
Сократить количество подписывающих лиц(ускорить производственные процессы)
Выделить помещение и заключить договор с "Газпром питание"
Увеличить мобильность сотрудников для выполнения задач(расширение транспортного цеха)

Стабильность, сплаченность коллектива, соц пакет. Реагирование на существующие проблемы. Обучаемость и повышение квалификации персонала.

График работы удобный, близко от дома ездить, адекватное начальство. Увеличить заработную плату

Стабильность оплаты,путевки на базы отдыха,ежегодный мед осмотр Организованность инженерного состава,своевременность,конкретика действий