ГАЗИНФОРМСЕРВИС: отзывы о работе на должности Инженер технической поддержки
Оценка компании
3,0
Хорошо
3 отзыва
1
0
2
0
77%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Инженер технической поддержки
Санкт-Петербург,
февраль 2024
Что нравится?
Отношение руководителя к сотрудникам. Его заинтересованность в них и их профессиональном росте, непредвзятость и лояльность, личное внимание к их нужнам потребностям и проблемам.
Что можно улучшить?
Расширить возможность удаленной работы для всех сотрудников.
Ответ представителя компании
Февраль 2024
Добрый день!Нам приятно, что Вы позитивно отзываетесь о руководителе. Кстати, 90% назначений на руководящие должности в компании осуществляются из внутреннего резерва, сотрудники проходили путь от специалиста до руководящих позиций, именно по этой причине хорошо понимают специфику деятельности и внимательно относятся к сотрудникам, поощряя вклад каждого в общее дело. К сожалению, не на всех должностях имеется возможность предоставления удаленной работы исходя из особенностей функционала, но при возможности, она всегда предоставляется.
Благодарим за уделенное время для обратной связи!
С уважением,
Служба управления персоналом «Газинформсервис»
Преимущества и льготы
Инженер технической поддержки
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что нравится?
Коллектив, профессиональное развитие, крупные проекты.
Что можно улучшить?
Работать на результат, а не на процесс. Условия работы. Отношение компании к сотрудникам.
Ответ представителя компании
Апрель 2023
Добрый день!Благодарим Вас за отзыв! Мы рады, что Вы высоко оценили коллектив и возможность профессионального развития в Компании. Ваши предложения по улучшению примем к сведению. Для того, чтобы мы предприняли меры по улучшению, пришлите, пожалуйста, Ваши пожелания и замечания на SUP@gaz-is.ru. Эта информация поможет нам повлиять на ситуацию.
С уважением,
Служба управления персоналом «Газинформсервис»
Преимущества и льготы
Инженер технической поддержки
Санкт-Петербург,
декабрь 2021
Что нравится?
Лояльность, дмс, возможность приходить на 10-15 попозже без штрафных санкций
Что можно улучшить?
Отношение руководителей групп к подчиненным (не умеют и не хотят отстаивать интересы подчиненных), поднять заработную плату, уменьшить текучку кадров, из-за которой оставшиеся сотрудники работают на двоих-троих на износ
Преимущества и льготы
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о ГАЗИНФОРМСЕРВИС
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет