TOM TAILOR
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

3,6
Хорошо
67%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 21.11.2024
66% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 21.11.2024
64% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 21.11.2024
87% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 210 отзывов
Заместитель директора магазина
Очистить фильтры

TOM TAILOR: отзывы о работе на должности
Заместитель директора магазина

Оценка компании
2,8
Нормально
1 отзыв
0 0 1 0
67%
Рекомендуют работодателя

Заместитель директора магазина

Москва,
январь 2022
Работал 1-2 года
2,8
Что нравится?
Карьерные возможности есть, можно вырасти до директора магазина например, но до этого момента тех денег, что платят в этой компании едва ли хватает в нынешней ситуации для перекрытия базовых потребностей, поэтому эта работа больше подходит для студентов как первое место работы, но в совокупности есть места и получше.
Что можно улучшить?
Что бы я улучшил - условия труда, например улучшил бы систему формирования поставок в магазины, в мой магазин всегда спихивали все что только можно, вечно куча коробок, дополнительного склада нет, по оборотами магазин делает много и товара много, а место под него не организовано.
Из вышеизложенного вытекают и неудобства отдыха, бэкофис на складе, а на складе нет места, как итог бекофис так же заставлен коробками.
По уровню дохода платят по нижней планке рынка. До среднерыночного оклада там далеко, ибо всем должностям платили в среднем на 30% ниже рынка. Нужно лучше мониторить рынок, либо нанимать только студентов. Но компания не ищет студентов им нужны опытные продавцы, так как обучение в компании оставляет желать лучшего.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить