ВсеИнструменты.ру
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
73%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

ВсеИнструменты.ру
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
73%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Карьерный рост Получена: 30.12.2024
80% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Забота о сотрудниках Получена: 30.12.2024
80% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Корпоративная культура Получена: 30.12.2024
89% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 1 442 отзывов
Ресерчер

ВсеИнструменты.ру: отзывы о работе на должности Ресерчер

Оценка компании
3,3
Хорошо
1 отзыв
0 1 0 0
73%
Рекомендуют работодателя

Ресерчер

Екатеринбург,
сентябрь 2023
Работал меньше года
3,3
Что нравится?
- приятные люди в команде, готовы всегда прийти на помощь (не относится к руководству)
- компенсация транспорта до работы
- оплата мобильной связи
- корпоративные мероприятия
Что можно улучшить?
- систему мотивации
- старший менеджер должен сначала пройти школу управления по политике компании, а уже потом становиться старшим менеджером. у СМ пока нет необходимых скиллов, чтобы отслеживать рабочие процессы всей команды, помогать сотруднику со сложностями и грамотно мотивировать его на результат, не включая "злую маму"
- автоматизировать рабочий процесс, не использовать таблицы для отчетности в массовом подборе
- обсуждать нововведения с командой, а не рассказывать о них по факту
- общаться честно и открыто, без пассивной агрессии и токсичности
- грамотно планирование бюджета, целей на месяц и тд (относится ко всей компании, с планированием в целом тяжело)
- считать зарплату вручную, чтобы сотрудники не беспокоились, доплатили ли им за рабочий месяц
- обеспечивать ноутбуком и корпоративной связью в первые дни работы, а не через 2 месяца
- у сотрудников должно быть понимание, что они важны и нужны компании, на данный момент такого нет

Ответ представителя компании

Октябрь 2023
Добрый день!
Спасибо за оставленный отзыв.
1. Мы постоянно улучшаем систему мотивации и придерживаемся политики по заработной плате + 10 % к рынку
2. Если возникают сложности при взаимодействии со страшим менеджером, то любой сотрудник может прийти к руководителю для открытого диалога и обсуждения вопросов, так же в компании регулярно запускаются анонимные опросы о взаимодействии
3. Сейчас мы находимся в процессе выбора наиболее удобной, оптимальной и автоматизированной системы для отдела подбора
4. Про все нововведения информирование команды происходит заранее, у каждого есть возможность задать любой вопрос о причинах изменений. Если вводится какой-то новый инструмент, всегда принимается обратная связь по работе.
5. Если возникают трудности с общением в команде, вы всегда можете обратиться к руководителю для решения разногласий.
6. Вы всегда можете задать вопрос по заработной плате непосредственному руководителю и увидеть в расчетном листке все суммы
7. Мы стараемся не задерживать отправку рабочей техники. Просим прощения за доставленные неудобства.
8. Еженедельно проходят летучки команды, где подводятся итоги, дается положительная ОС, рассказывается почему важна работа рекрутера. Личные встречи с каждым командным игроком проводятся каждую неделю.
Мы прислушиваемся к вам и улучшаем взаимодействие внутри компании. Будем благодарны, если поделитесь более подробной информацией об условиях - anastasiya.ochkina@vseinstrumenti.ru
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить