Отзывы сотрудников о компании Вотоня
Директор магазина
Директор магазина
Директор магазина
Директор магазина
Директор магазина
Очень слабая компания, и финансово, и стратегически.
Очень низкий уровень дохода, при высокой многозадачности, ниже средней ЗП по СПБ в 2 раза. Низкая мотивация, которая демотивирует.
Задачи неинтересные, крайне не профессиональные, а общенаправленные, одним словом, все сотрудники магазина заняты только регламентными работами: приемка машины и товара, выкладка товара, сборка и отправка товара. На остальные задачи нет времени, да и руководству компании до них нет дела.
Развития никакого, корпоративное обучение слабое.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вотоня
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вотоня для трудоустройства?
53.2% сотрудников рекомендуют компанию Вотоня для трудоустройства, на основании 94 оценок.
Какая оплата труда в компании Вотоня?
Сотрудники компании Вотоня оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 94 оценок.
Как сотрудники Вотоня оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вотоня оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 94 оценок.
Как сотрудники Вотоня оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вотоня оценивают возможности карьерного роста на 3 из 5, на основании 94 оценок.
Что мы можем рассказать о себе
Сеть розничных магазинов «ВотОнЯ» и интернет-магазин votonia.ru предлагают широкий ассортимент товаров различных ценовых категорий как для новорожденных, так и для детей дошкольного возраста. На сегодняшний день в состав сети входит более 60 магазинов современного формата в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, и мы продолжаем динамично развиваться, следуя новым тенденциям на рынке детских товаров и услуг. Вместе с количеством магазинов растет и штат, в связи с чем мы рады пригласить в нашу компанию людей, готовых активно участвовать в реализации интересных и перспективных проектов.
Почему мы любим свою работу
Рождение ребенка – одно из самых волнующих событий в жизни семьи, а его взросление – удивительный и прекрасный период, требующий от родителей полного погружения в давно забытый мир детства. Первые слова, первые шаги, любимая игрушка – все эти яркие моменты превратятся в счастливые воспоминания, и мы хотели бы, чтобы их было как можно больше. Именно поэтому в наших магазинах есть всё, что понадобится малышам с самых первых дней жизни. Мы выбираем только качественные сертифицированные товары, которые соответствуют всем требованиям безопасности, и постоянно анализируем ассортимент, чтобы всегда предлагать нашим покупателям самые современные и востребованные продукты детской индустрии. Мы знаем, что счастье начинается с детства.
Мы растем и развиваемся вместе со своей командой
Мы верим, что эффективная работа компании обусловлена профессиональными качествами ее команды, поэтому предоставляем нашим сотрудникам не только социальную защищенность и достойную оплату труда, но и возможность дальнейшего карьерного роста в выбранной сфере. Наш коллектив насчитывает более 500 человек, среди них есть те, кто работают в команде с момента открытия самого первого магазина, и те, кто присоединился совсем недавно – всех нас объединяют ценности, без которых невозможно представить успешного развития компании: активная жизненная позиция, открытость для общения и нового опыта, искреннее желание сделать жизнь наших клиентов лучше, и конечно же, любовь к детям. Мы рады всем, кто готов разделить с нами наши достижения и пойти еще дальше в развитии новых еще не охваченных нами направлений. Мы ценим как опытных, так и молодых специалистов, выбравших нашу компанию в качестве первой ступени для своего карьерного роста. Взяв за основу корпоративных отношений уважение и доверие к друг другу, мы можем быть уверены, что каждый рабочий день станет еще одним шагом в развитии нашего потенциала и расширит границы возможностей.
Для нас важно:
- быть надежным партнером – поэтому мы гарантируем стабильную официальную заработную плату и строгое соблюдение трудового законодательства
- помогать нашим сотрудникам повышать свой профессиональный уровень посредством корпоративного обучения, в ходе которого каждый получает возможность расширить свои практические навыки
- создать комфортную рабочую атмосферу для конструктивного взаимодействия между коллегами
- проводить корпоративные мероприятия, направленные на улучшение качества внутренних коммуникаций и создание крепких партнерских отношений в коллективе
Информация о Вотоня
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 100-499
Категория: Розничная торговля Медицина, фармацевтика, аптеки