Отзывы сотрудников о компании Восточная Техника

Четкость и координация действий. Стабильность и гарантия завтрашнего дня. Отличная коммуникация между работниками и четко выстроенная логистика. Дополнительное создание рабочих мест. Больше внимания уделять изучению иностранных языков.

В целом неплохое место работы. Среднячок, можно найти что-то лучше и что-то хуже на рынке На текущий момент компания отстает от компаний своего уровня..
Зарплаты ниже рынка,
абсолютно нет гибкого гибридного графика работы для позиций которые спокойно могут выполнять функции удаленно
низкое качество столовой,
тренажерный зал- одно название,лучше бы компенсировали сотрудникам спорт, и люди бы занимались где им комфортно.
Корпоративные мероприятия.. раз в год ЕСЛИ и будет корпоратив и на тот спасибо

Отношение руководства, возможность роста, оплата труда, обеспеченность инструментом Всё есть. Не надо ничего. Всё устраивает. Достаточно всего.

Стабильная передовая компания, которая постоянно вкладывает в развитие людей, технологий, инфраструктуры. Дает прекрасные возможности для профессионального и карьерного роста. Корпоративный спорт, абонементы в спортзал и бассейн для сотрудников.

Качество условий труда! Хороший заработок! Удобный график работы! Слаженный коллектив! Перспектива роста! Доступность информации для обучения! Добавить дни отпуска. Расширить список ДМС.

Только тот поймет, что ВТ-это классный работодатель, кто мог работать в других организациях и есть с чем сравнить .
Трудности только, конечно, у технической службы, т к там в принципе тяжелые условия труда, и у них своя специфика
Я могу оценить только административную работу и отделы по работе с клиентами.
Всего нам хватало - современное рабочее место, хорошее начальство, обучения, всегда обратная связь от HR по любым вопросам, ДМС, тимбилдинги.


Прогрессивная компания


Уволилась только по своим причинам, но до сих пор вспоминаю ВТ как семью Побольше командировок в Новосибирск из других филиалов

Атмосфера в компании дружелюбная, соблюдение графика работы. Уровень заработной платы. Для многих должностей нет карьерного роста.

Возможность постоянного профессионального обучения. Соблюдение ТЗ РФ. Заработная плата. Возможность карьерного роста. Улучшение психологического состояния в коллективе.

Открытость и направленность на результат. Коллектив дружный. Уровень зарплаты достойный

Ответственный порядочный работодатель с заинтересованностью в мотивации и благополучию кадров Уровень дохода неконкурентоспособен на рынке труда в текущих условиях

Организация трудового процесса
Распределение функционала
Налаженная система
Обучение
Обеспечение условий труда Согласование процессов немного должно быть оперативнее

Стабильная честная компания, адаптивная к любым изменениям на рынке, уделяющая большое внимание к своим сотрудникам, с прозрачной системой продвижения/роста внутри компании. Внедрить гибкий рабочий график, открывать больше вакансий для студентов всех направлений в разных регионах

Меня привлекает репутация компании, многолетняя история и устойчивое финансовое положение. В целом, ООО "Восточная Техника" для меня является привлекательным работодателем, способным предложить интересную и перспективную работу. Гибкий график работы сотрудников, удалённая работа

Устраивает во всем! Условия труда. Заработная плата! Дружный и слаженный коллектив! Отношение к людям! На мой взгляд все и так отлично! Так держать!

Обеспеченность канцелярией, расходниками, технической базой, инструментом. Подход к кадрам, дружелюбный коллектив. Осуществление инициатив работников

Отличный руководитель, дружный коллектив, интересные задачи. Условия проживания в командировках.

Отличный современный офис, хороший коллектив, классные мероприятия, тимблидинги. удлаленная работа, более гибкий график работы.

Близость к дому, отличный коллектив, замечательный руководитель отдела. Организовать стабильные корпоративы

Компания хорошая,люди в ней тоже!Только вот зарплаты не очень-то высокие.Есть ДМС со стоматологией,что хоть как-то компенсирует низкий уровень зп. Зарплаты не такие уж и высокие

Хороший коллектив, удобный график, возможности обучения и карьерного роста. Гибкость в принятии решений при взаимодействии с заказчиками

Коллектив, карьерный рост, конкурентный размер заработной платы Увеличить штат сотрудников

Английский язык, возможность получения опыта в международной компании Ценить приверженных и мотивированных на развитие сотрудников, развивать и улучшать процессы, а не создавать видимость улучшений. В любой момент можете оказаться на улице, если будете выражать своё личное мнение, которое идёт вразрез с мнением руководства.

Хорошие условия труда, оборудование, инструмент, служебный транспорт Отношение к работе оставляет желать лучшего

Удобная работа, для тех кто любит динамичную работу в командировках, а не протирание штанов а офисе с 8 до пяти! Условия оплаты труда

белая зп, своевременно, соцпакет удаленность от центра, уровень заработной платы давно не конкурентноспособный, многих "плюшек" сейчас нет, будет только хуже

Хорошая компания, все вежливые, оплата вовремя, ноль конфликтов Ускорить процесс согласования правок

близость к дому, хорошие условия труда, проведение тренингов, изучение иностранного языка за счет фирмы возможность заниматься спортом за счет фмрмы

Близость к дому. Заработная плата без задержек. ДМС. Возможность пройти обучение по повышению квалификации. Коммуникации между начальством и подчинёнными. Искоренить кумовство. Раздутый штат офисных сотрудников.

1) Уровень дохода -мой случай (зарплата индексировалась каждый год), зависит от стажа, переработок (оплачивают в 1,5 расзмере и 2 размере (при определённых условиях) и квалификации (три уровня квалификации для механиков);
2) Обучение ,но не регулярное, во многом формальное так как это тренинги, далее самостоятельно повышаешь квалификацию, если интересно (мне было интересно);
3) ДМС ;
4) Для меня - интересная работа стимулировавшая расти профессионально;
5) Работа ( командировки) для молодых от 20 до 40 лет, далее либо уходи на руководящую должность (если есть) либо в продавцы, до пенсии не доработаешь сервисным механиком;
6) Сократили согласно ТК РФ (все выплаты), при сокращении не привили ни одного факта что я хуже других, только аргументы "в пользу бедных". 1) Ликвидировать бюрократию: раздуты управленческие штаты, много ступеней этой бюрократии , дублируюшие должности и как следствие некомптентность в целом из-за отсутсвия кооперации отделов и должностей на достижение цели ( как в басне про лебедя, рака и щуку);
2) В основной массе слабые (не харизматичные) и не компетентные руководители - "не могут ни назать ни поощрить", за исключением одного-двух;
3) Постепенно, с уходом иностранных менеджеров, руководство (на уровне филиала компании) сваливается в кумавство и как следствие не профессинализм.

Близость к дому. Возможность работать одному Уровень технической оснащённости