Возможность работать в офисе или удаленно с посещением офиса раз в неделю. Сам офис рядом с центром города в 10 минутах от метро. Все требования к сотрудникам адекватные. Руководство агентства проявляет максимальную лояльность, если ты исполняешь свои рабочие обязанности. За все время ни разу не видел, чтобы на кого-то орали или иным подобным способом принуждали к чему-то.
Что можно улучшить?
Коммуникацию и взаимодействие между отделами. К сожалению, это хромает.
Дружный и отзывчивый коллектив всегда готов поддержать. Руководство доброжелательное и профессиональное, помогает в решении любых вопросов.
Плюс компания предоставляет все необходимые условия для комфортной работы: современное оборудование, удобное рабочее место, кухню и печеньки)
Что можно улучшить?
процесс обмена информацией и рабочими материалами между различными отделами
Безупречно своевременно выплачиваемая и при этом рыночная зарплата, печеньки, кикер. Несколько спорная, но, в целом, вполне близкая ко всему локация офиса.
Что можно улучшить?
Тем, кто на машинах не очень удобно по платной парковке, но в центре оно везде так.
Хорошее место для развития и роста, все идеи молодых спецов рассматривают, принимают во внимание. Хочется отметить непрерывный, качественный процесс обучения во время рабочих процессов. Есть как горизонтальные, так и вертикальные перспективы роста. В коллективе очень уютно, мило и тепло, складывается домашняя непринужденная обстановка, где приятно работать. Очень стильный офис, каждый сотрудник имеет техническое оснащение по запросу, а еще тут вкусные печеньки и кофе
Что можно улучшить?
немного кривая коммуникационная связь между отделами, но в целом не критично
Прикольный молодой коллектив и лояльное по многим рабочим вопросам руководство. Руководители юнитов активно помогают с проектами и сами много работают руками. Ни разу не замечал перегибов в общении между директорами и подчиненными. Споры, конечно, возникают, но все в рамках приличного.
Если нужно дополнительное обучение или билеты на проф. конференции, то компания без проблем все оплачивает. Такая же ситуация с отгулами. Если нужно потратить рабочее время на важные личные дела, то отпускают без вопросов.
Что можно улучшить?
Не всегда хорошо работает коммуникация между отделами. Но в целом не критично.
Отлаженность в процессе удаленной работы, простота и понятность работы
Что можно улучшить?
Коммуникацию с руководством. Обратную связь исполнитель- заказчик. хотелось бы, чтобы руководство проявляло больше терпения к новым сотрудникам и давало возможность для обучения