Отзывы о работе в ЖизньМарт — Челябинск

Свобода в выборе графика
Молодой и дружный коллектив, бесплатный обед Отношение между сотрудниками и руководством
Уровень заработной платы, тк за такое большое количество обязанностей ставка должна быть выше

гибкий график, хороший коллектив, трех разовое питание, не пыльная работа хотелось бы чтобы такси компания оплачивала полностью за такой рабочий день с такой ставкой, а не 50%

Все прекрасно нравится, и руководство и коллектив. Все на высшем уровне Ничего улучшать не нужно , все и так замечательно, люблю Франшизу Жизньмарт

Отвественные люди
заботятся о коллективе
было интересно получить такой опыт во время выплачивать зп
рабочий день по часам чуть меньше, чем есть
(он разный на всех магазинах)
возможность работать на том магазине, который ближе к дому.

Комфортная обстановка и коллектив, равные условия для всех, замечательное цеховое питание, возможность учиться и развиваться в любимом деле! Если честно, то я бы даже ничего не меняла, но раз уж на то пошло, то полчаса до открытия смены и ~полчаса на её закрытие можно было бы сделать оплачиваемым временем😊

Коллектив неплохой, в основном молодые ребята, которые быстро учатся и в целом везде успевают. К уровню дохода никаких вопросов, учитывая большое количество премий за различные достижения. Но вот, если бы не директор одного из филиалов, который в упор не слушает предпочтения по графику работы, зная, что 80% работников параллельно учатся - работа шла бы гораздо легче в моральном плане, так как на споры по графику уходит очень много нервов. Также директор нагружает сотрудников лишней работой, которую физически нет времени выполнять именно в данный момент (эти задачи несложные, обычно выполняются в конце смены). В целом, работа продавцом или курьером в Жизньмарте не такая легкая, так как в Челябинске большинство из филиалов стоит прямо рядом с учебными заведениями и в очень людных местах, следовательно сотрудников не хватает, все уставшие, поток покупателей нескончаемый. Условия отдыха во время большой смены - маленькая, часто душная кладовка с кучей коробок и палетов обеды и кофе три раза в день (если успеть). Отпуск дают после полугода работы, выходные далеко не всегда получается выпросить, не смотря на график 6/1, про руководство сказано выше.

Очень нравится рабочий коллектив, все ребята схожего возраста. В таком коллективе очень приятно находиться, вследствие чего работа кажется очень интересной и увлекательной.
Грамотная организация рабочих процессов, выстроенная с современными предпринимателями, которые знают толк в работе с новыми поколениями, угадывают тенденции рынка и попадают в интересы молодёжи. Продолжать следовать за трендам и угадывать интересы молодёжи. В целом развиваться, набирать больше охваты, и становитесь самый популярной сетью среди молодёжи.

График, дружный коллектив, это самое важное на каждой работе, удобное месторасположение и такси в вечернее время. Отношение, внимание к сотрудникам, сложно работать когда начальство не любит коллектив.

Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, работодатель всегда готов помочь в любой ситуации. Коммуникация между сотрудниками

Гибкий график, возможность составить график на месяц в перед под себя. Молодой коллектив, легко найти общий язык. Возможен быстрый карьерный рост. ФОТ. Его понижение почти каждый месяц заставляет работодателей увольнять сотрудников. Обязанностей огромное количество, многим приходится работать за двоих, а то и за троих сотрудников. Плановая выручка на день повышается каждый месяц, а по факту только понижается, и от штата это почти не зависит, но на сотрудников все-равно выливают недовольство по этому поводу и дают еще больше обязанностей.

Плюс это конечно то что молодой коллектив и современная подача магазина формата кафе
Благодаря жизньмарт полюбила варить кофе, в том числе развила навыки общения с положительными и негативными посетителями. Остались только хорошие впечатления от работы. Пару месяцев назад подняли ставку на 15-20 рублей, что конечно круто, но из-за нагрузки на сотрудников, от их лица хотелось бы сказать что, будь ставка 175р(хотелось бы может и выше, но я беру в учёт то что штрафов нет), то была бы меньшая текучка кадров и желание идти по карьерной лестнице. А так получается ,что если ты работаешь на загруженном филиале где ежедневная выручка 350к и выше, твоя оплата за полную смену 2к, а в месяц без премий с графиком 2/2 выходит 30к. Да, кажется что сумма не маленькая, но учитывая нагрузку на персонал,то оплата труда себя не так уж и оправдывает.

Интересная работа, скучать некогда. График можно подбирать под себя, руководство идёт на встречу всегда. Возможности компании позволяют упростить и пофиксить многие проблемы. Хорошее место для старта карьеры. Отсутствие грамотного управления. Обещанных сумм так и не получено. Заработная плата не соответствует обязанностям.

Всё ясно и прозрачно, заработная плата вовремя, есть карьерный рост. Есть места отдыха, всегода достаточно еды, можно найти подработку если хочешь больше заработать Не выводить сразу много стажеров, добавить людей которые обучают тк из за большого количества людей информацию дольше получаешь чем следовало бы

Свобода в Выборге графика, хороший коллектив, достойная зп, хороший подход к работникам Развоз сотрудников после рабочего дня