Отзывы сотрудников о компании Витал
Руководитель отдела
Вычет на детей, компенсация питания, выдают рассчетные листы.
Удобный график 5×2, суббота, воскресенье выходной. Выходные и праздники по производственному календарю.
Переработки бывают редко, все оплачивают в соответствии с ТК РФ. Отпуска по графику - учитывая твои пожелания.
Выдают спец.одежду, лето/зима, сиз.
Оборудованное рабочее место, комната отдыха и приёма пищи.
Лояльное руководство.
Категорийный менеджер
Руководство требовательное, грамотное, но культура общения не на высоте. Директор может прямо на совещании начать ловить пролетающую муху или выругаться.
Не практикуется взращивание специалистов в компании; ждут, что со стороны придёт полностью готовый обученный сотрудник. Текучка кадров в компании о-о-очень большая: что в бухгалтерии, что в юр. отделе, что на складе, что в категорийном отделе – сплошь новые сотрудники. О чём это говорит? Вопрос риторический..
И да, здесь не принято хвалить или благодарить за работу. А это важно.. Здесь только ругают за косяки.
Категорийный менеджер
Категорийный менеджер
Категорийный менеджер
Категорийный менеджер
Кладовщик
Категорийный менеджер
Кладовщик
Заведующий складом
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Витал
Рекомендуют ли сотрудники компанию Витал для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию Витал для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании Витал?
Сотрудники компании Витал оценивают оплату труда на 4.3 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Витал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Витал оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Витал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Витал оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 10 оценок.
Компания ООО «ВИТАЛ» создана в 2014 году как логист сети магазинов низких цен "Светофор", представляя собой связующее звено между производителями, поставщиками и торговой сетью.
Основные направления деятельности ООО «Витал»:
• Работа с действующими и поиск новых производителей (поставщиков), переговоры по условиям и способам поставки, объемам, ценам и т. д
• Переговоры с сетью (предложение, ввод/вывод позиций, расширение/сужение территории, и т. д)
• Поставка продукции на РЦ (распределительный центр) с учетом текущей потребности
• Распределение продукции с РЦ в магазины сети «Светофор» на всей территории РФ и Казахстана, с учетом текущей потребности (адресная доставка)
Отгрузки товара в адрес торговой сети «Светофор» осуществляются ООО «ВИТАЛ» со складов, расположенных в городах Красноярск, Иркутск, Санкт-Петербург, Казань, Ростов-на-Дону, Новосибирск, Самара, Челябинск, Хабаровск, а также в Московской области (д. Мотяково)
Информация о Витал
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Перевозки, логистика, склад, ВЭД