Отзывы о работе в Аптеки «ВИТА» — Ярославль

Близость к дому , понятная система заработной платы , возможность обучения и карьерного роста , наличие подработок, красивые чистые аптеки Планы сделать более адекватными и выполнимыми , иногда очень завышенны

Адекватное руководство, свобода в выборе графика, близко от дома Комунникацию между сотрудниками

Удобный график, удобное время работы, работа рядом с домом, хороший коллектив. Условия труда и заработная плата

Стабильность,большая распространенность аптек, их количество, оригинальность во многих аспектах Самое главное - закрыть выкладку во избежание огромного воровства.
перевести время работы с 8 до 9 ч утра , и также сократить время окончания работы с 9ч до 8 ч вечера.
снять материальную ответственность с первостольников за воровство препаратов ворами из открытой выкладки.
Прекратить ежемесячное переставление товара на витринах из пустого в порожнее, например поменять стоящие рядом А и В. Это абсолютно бессмысленно и только отвлекает первостольника от более важных дел. Этим создается только видимость работы мерчендайзеров и абсолютно напрасная работа первостольников, трата времени и сил. Более прозрачная система контроля размера заработной платы. Увеличить окладную часть (она позорно одна из самых низких по стране) и увеличить премиальную часть, потому что планы по по продажам СТМ и Приорити одни из самых высоких по стране.

Современная динамичная компания, которая не даёт заскучать: постоянно реализуются нововведения, направленные на улучшения работы с клиентами, хорошая зарплата. Все зависит от желания работать. Коллектив в целом хороший, работать приятно. Хотелось бы более своевременной коммуникации со стороны офиса и проведения коллективных досуговых мероприятий.

Очень современная, продвинутая компания. Постоянно развивается и даёт возможность развиваться каждому сотруднику. Зар.плата много выше среднего уровня и пропорциональна прилагаемым усилиям. Освободить заведующих аптек от первого стола

Близко к дому! Сплаченный коллектив. Движение, развитие. Ассортимент препаратов очень широкий. Изменить условия для привлечения персонала и удержания действующих сотрудников