Из плюсов: близость к дому, достойная оплата труда, бесплатное обучение по препаратам, нацеленное на увеличении продаж, а в последствии увеличение зп; хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо, если уменьшили количество планов и частоту сдачи отчетов
Зарплата белая ,можно управлять доходом но если делать показатели .и продавать то что хотят сверху
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам,постоянные чаты ,слежки по камерам и все остальное.И каждый день какие то новшества.Дать спокойно работать людям и все будет отлично
Зарплата, близость к дому, белая зп, выдают все необходимое, свои поставщики, удобная программа
Что можно улучшить?
Огромные планы по стм/вмт/витамикс/косметика и т.п., регламент обслуживания с видеонаблюдением и штрафами, психологическое давление со стороны руководства в рабочих чатах, множество позиций планов, планы по нажатию кнопок и установке мобильного приложения
Директор региона очень отзывчивая и внимательная женщина,при обращении к ней можно решить все вопросы ,всегда добрая и ласковая
Что можно улучшить?
Можно было бы убрать приемку товара за 24 часа ,если работает один фармацевт в смене и идет большой поток клиентов (например в осенне зимней период ) фармацевт просто не успевает принять товар и приходится оставаться после закрытия аптеки ,а это уже не рабочее время которое не оплачивается .Так же можно было бы убрать планограммы зала ,так как полки маркированные и каждый месяц переставлять с места на место и менять адрессацию трудновато (переставляем на полку ниже ,а менять адресацию у каждого препарата по отдельности )
Близость к дому,бесплатные обучения в компании. белая заработанная плата,всегда во время,без задержек
Что можно улучшить?
Малая оплата по сравнению с тем,что от тебя требуют в работе. Руководство относится к сотрудникам с высока, нет желания помогать сотрудникам.Работают только ради своего блага
Заработная плата, бесплатная форма,наставничество, прохождение обучения
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудником и начальством , сокращение планов Стм, более человеческое отношение к сотрудникам,возможность выбирать работу ближе к дому
Белая зарплата, хорошее руководство в Пензе, возможность карьерного роста. Научат Вас продавать всё что угодно в системе "плюс-плюс".
Корпоративная одежда, можно договориться на оплату такси до дома, если живёте далеко от работы и работаете до 22 например.
Что можно улучшить?
Надо быть продажником и любить это делать. Замена ЛС на БАД ради того что бы зарплату получить. Планы продаж по ТМ, СТМ, УСТМ. Из месяца в месяц. Планы на косметику, на показатели.
Ввели интернет- заказы, в аптеках с большой проходимостью эти заказы съедают хороший кусок от вашей зарплаты, т.к. они оплачиваются по своей системе.
Плохая система безопасности для работников аптек, убрали даже элементарно, двери.
Белая , достойная заработная плата. Отличный коллектив в аптеки. близко к дому. Оплачиваемый отпуск и больничный. карьерный рост. Помощь наставников. Широкий ассортимент. Выгодные акции и цены. Возможность подработки.
Что можно улучшить?
Высокие требования, многозадачность.Нехватка кадров.