Работаю в компании не первый год. С каждым годом линейка оборудования расширяется, это дает преимущество перед конкурентами. Своя программа подбора. ЗП белая, оплата труда осуществляется два раза в месяц стабильно без задержек, ежемесячная премия в зависимости от производительности, своевременная индексация. Есть возможность удаленной работы по согласованию с руководством, бесплатное обучение, ежегодный оплачиваемый отпуск и оплата больничного листа, корпоративные мероприятия и хороший коллектив, который всегда придет на помощь
Что можно улучшить?
Наличие полиса ДМС и зоны отдыха для сотрудников в центральном офисе
Белая зарплата, премии, регулярная индексация. Чистый офис, обустроенное рабочее место. Возможность карьерного роста, ценят инициативу и новаторские предложения.
Что можно улучшить?
Добавить гибкий график работы, возможность при болезни работать удаленно.
Близость к дому, хороший рабочий коллектив в техническом отделе, своевременная оплата труда, а также хорошие условия для роста по должности и зарплате.
Работа интересная, оплата достойная, белая ЗП, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
Добрый день. Пришел в компанию в июне 2021 года. до этого работал так же в продажах в строительной сфере и думал что знаю многое. По итогу оказалось что мне ещё нужно было учиться и учиться, обучение технике и продажам в компании на высоком уровне, мне есть с чем сравнивать. Спустя полгода я начал выходить на достойные результаты. Работать нужно много и этот труд окупается. Коллектив это очень важная составляющая и тут он просто супер ! Работаю по настоящий момент и даже не помышляю менять работу!
Что можно улучшить?
Знаю что в скором времени добавят ДМС и будут компенсировать для сотрудников занимающихся спортом абонементы в спорт зал.
Работаю в компании с октября 2023 года. Отличная атмосфера в коллективе, комфортный офис, помощь и обучение от руководства при первых сделках. Полностью белая з/п и премии. Заработок зависит от тебя самого, как в принципе и везде. Если у самого кроме желания зарабатывать больше ничего нет, то и успеха ждать не стоит.
Полностью белая компания, все по ТК РФ. Есть обучение, достаточно подробное, но часть все-равно приходится изучать самостоятельно. Зар. Плата выше среднего по рынку. Ежегодные индексации и премии лучшим сотрудникам. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Коммуникация внутри компании. Отсутствие возможности удаленной работы для менеджеров.
Работаю более 2х лет. Отличная, стабильная компания. Дружелюбный коллектив, адекватное руководство. Можно быстро расти и развиваться благодаря как внутренним обучениям, так и курсам по повышению квалификаций за счет компании.
Высокая ЗП. Полностью белый доход, оплачиваемый отпуск.
Прекрасный офис в Красноярске.
Что можно улучшить?
Расширение линейки техники, дополнительные плюшки вроде ДМС и прочего.
Официальное трудоустройство с первого дня. Белая зп. Удобная транспортная доступность, бесплатная парковка.
Чай/кофе всегда есть в офисе, за счет компании.
Что можно улучшить?
Нет ДМС.
Было бы неплохо, если бы ввели удаленку для должностей, которые не требуют постоянного нахождения в офисе или работы с документами.
Плюс это то что берут почти всех кто согласен работать. Просторный офис на мансардном этаже. Чайник, кондиционер.
Что можно улучшить?
Контроль, контроль, контроль. Встречи с клиентами нужно подтвердить фотоотчетом, и пройти дактелоскопию утром и вечером для отметки на рабочем месте. Что бы получить премию нужно запроектировать дождаться реализации, продать оборудование, получить деньги и дождаться приемки оборудования покупателем. На практике это от года до двух лет с момента проектирования объекта. И ещё много нюансов. Оклад в договоре будет не тот что на собеседовании. Положительным является тот факт что требования к кандидату выдвигаются низкие.
комфортный офис, обеденная зона и столовая, зарплата без задержек
Что можно улучшить?
большинство менеджеров не компетентны, большая текучка кадров, постоянный шум и ругань, руководство не ценит сотрудников, зарплаты низкие, премии часто замораживают
+ регулярные выплаты белой ЗП
+ обучение новых сотрудников
+ среднее качество оборудования - достаточно хорошее для уверенной его продажи
Что можно улучшить?
- ужасно несправедливо строгое отношения руководства к менеджерам
- отсутствие кухни
- душная переговорная комната
- люди не выдерживают напряжения и уходят на другую работу
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вертро
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вертро для трудоустройства?
73.5% сотрудников рекомендуют компанию Вертро для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании Вертро?
Сотрудники компании Вертро оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Вертро оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вертро оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Вертро оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вертро оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 34 оценок.
VERTRO (ВЕРТРО) – российский производитель оборудования для вентиляции и кондиционирования воздуха. Центральный офис и производство находятся в Москве и Московской области. Представительства компании открыты в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Кирове, Казани, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Новосибирске, Екатеринбурге, Астане.
Команда – основа успеха
Основа успеха VERTRO – профессионализм, инициативность и ответственность наших сотрудников. Ежедневно команда из 350 специалистов из городов России и СНГ вкладывает свой талант и опыт в развитие компании.
Для новичков – отличный старт в профессии!
Компания VERTRO отлично подходит как для старта карьеры, так и для дальнейшего роста.
В рамках корпоративного обучения начинающие сотрудники смогут получить бесценные навыки в области продаж и разобраться в специфике рынка HVAC. За 1 год работы в VERTRO сотрудник получает в 3 раза больше опыта и знаний, чем в других компаниях нашей отрасли!
Для профессионалов – финансовое и карьерное развитие
Для профессионалов в VERTRO открыты широкие возможности для карьерного и финансового развития: неограниченный доход, работа с качественным и востребованным продуктом, потенциал для перехода на управленческие позиции, полное соблюдение ТК и полностью «белая» зарплата.
Для специалистов на производстве – комфортные условия
Мы всегда рады специалистам, которые могут усилить наш производственный потенциал. Для эффективной и комфортной работы на заводе созданы все условия: чистые и отапливаемые помещения, современное оборудование, корпоративный транспорт, полностью «белая» зарплата, выплаты без задержек.
Раскрываем потенциал каждого
VERTRO помогает каждому сотруднику проявить себя, раскрыть свой личностный и профессиональный потенциал, решая множество интересных и амбициозных задач.
Ведь когда сотрудники растут, растет и компания. Именно это позволяет нам добиваться выдающихся результатов и каждый год расти на 20%.
Станьте частью нашей команды – отправьте резюме на интересующую позицию.
