Полностью белая компания, все по ТК РФ. Есть обучение, достаточно подробное, но часть все-равно приходится изучать самостоятельно. Зар. Плата выше среднего по рынку. Ежегодные индексации и премии лучшим сотрудникам. Удобное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Коммуникация внутри компании. Отсутствие возможности удаленной работы для менеджеров.
Работаю в компании не первый год. С каждым годом линейка оборудования расширяется, это дает преимущество перед конкурентами. Своя программа подбора. ЗП белая, оплата труда осуществляется два раза в месяц стабильно без задержек, ежемесячная премия в зависимости от производительности, своевременная индексация. Есть возможность удаленной работы по согласованию с руководством, бесплатное обучение, ежегодный оплачиваемый отпуск и оплата больничного листа, корпоративные мероприятия и хороший коллектив, который всегда придет на помощь
Что можно улучшить?
Наличие полиса ДМС и зоны отдыха для сотрудников в центральном офисе
Белая зарплата, премии, регулярная индексация. Чистый офис, обустроенное рабочее место. Возможность карьерного роста, ценят инициативу и новаторские предложения.
Что можно улучшить?
Добавить гибкий график работы, возможность при болезни работать удаленно.
Близость к дому, хороший рабочий коллектив в техническом отделе, своевременная оплата труда, а также хорошие условия для роста по должности и зарплате.
Работа интересная, оплата достойная, белая ЗП, отличный коллектив, хорошая коммуникация между сотрудниками и адекватное руководство. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется.
Добрый день. Пришел в компанию в июне 2021 года. до этого работал так же в продажах в строительной сфере и думал что знаю многое. По итогу оказалось что мне ещё нужно было учиться и учиться, обучение технике и продажам в компании на высоком уровне, мне есть с чем сравнивать. Спустя полгода я начал выходить на достойные результаты. Работать нужно много и этот труд окупается. Коллектив это очень важная составляющая и тут он просто супер ! Работаю по настоящий момент и даже не помышляю менять работу!
Что можно улучшить?
Знаю что в скором времени добавят ДМС и будут компенсировать для сотрудников занимающихся спортом абонементы в спорт зал.
Работаю в компании с октября 2023 года. Отличная атмосфера в коллективе, комфортный офис, помощь и обучение от руководства при первых сделках. Полностью белая з/п и премии. Заработок зависит от тебя самого, как в принципе и везде. Если у самого кроме желания зарабатывать больше ничего нет, то и успеха ждать не стоит.
Работаю более 2х лет. Отличная, стабильная компания. Дружелюбный коллектив, адекватное руководство. Можно быстро расти и развиваться благодаря как внутренним обучениям, так и курсам по повышению квалификаций за счет компании.
Высокая ЗП. Полностью белый доход, оплачиваемый отпуск.
Прекрасный офис в Красноярске.
Что можно улучшить?
Расширение линейки техники, дополнительные плюшки вроде ДМС и прочего.
Официальное трудоустройство с первого дня. Белая зп. Удобная транспортная доступность, бесплатная парковка.
Чай/кофе всегда есть в офисе, за счет компании.
Что можно улучшить?
Нет ДМС.
Было бы неплохо, если бы ввели удаленку для должностей, которые не требуют постоянного нахождения в офисе или работы с документами.
Плюс это то что берут почти всех кто согласен работать. Просторный офис на мансардном этаже. Чайник, кондиционер.
Что можно улучшить?
Контроль, контроль, контроль. Встречи с клиентами нужно подтвердить фотоотчетом, и пройти дактелоскопию утром и вечером для отметки на рабочем месте. Что бы получить премию нужно запроектировать дождаться реализации, продать оборудование, получить деньги и дождаться приемки оборудования покупателем. На практике это от года до двух лет с момента проектирования объекта. И ещё много нюансов. Оклад в договоре будет не тот что на собеседовании. Положительным является тот факт что требования к кандидату выдвигаются низкие.
комфортный офис, обеденная зона и столовая, зарплата без задержек
Что можно улучшить?
большинство менеджеров не компетентны, большая текучка кадров, постоянный шум и ругань, руководство не ценит сотрудников, зарплаты низкие, премии часто замораживают
+ регулярные выплаты белой ЗП
+ обучение новых сотрудников
+ среднее качество оборудования - достаточно хорошее для уверенной его продажи
Что можно улучшить?
- ужасно несправедливо строгое отношения руководства к менеджерам
- отсутствие кухни
- душная переговорная комната
- люди не выдерживают напряжения и уходят на другую работу
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Вертро
Рекомендуют ли сотрудники компанию Вертро для трудоустройства?
73.5% сотрудников рекомендуют компанию Вертро для трудоустройства, на основании 34 оценок.
Какая оплата труда в компании Вертро?
Сотрудники компании Вертро оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Вертро оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Вертро оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 34 оценок.
Как сотрудники Вертро оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Вертро оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 34 оценок.
VERTRO (ВЕРТРО) – российский производитель оборудования для вентиляции и кондиционирования воздуха. Центральный офис и производство находятся в Москве и Московской области. Представительства компании открыты в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Кирове, Казани, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Новосибирске, Екатеринбурге, Астане.
Команда – основа успеха
Основа успеха VERTRO – профессионализм, инициативность и ответственность наших сотрудников. Ежедневно команда из 350 специалистов из городов России и СНГ вкладывает свой талант и опыт в развитие компании.
Для новичков – отличный старт в профессии!
Компания VERTRO отлично подходит как для старта карьеры, так и для дальнейшего роста.
В рамках корпоративного обучения начинающие сотрудники смогут получить бесценные навыки в области продаж и разобраться в специфике рынка HVAC. За 1 год работы в VERTRO сотрудник получает в 3 раза больше опыта и знаний, чем в других компаниях нашей отрасли!
Для профессионалов – финансовое и карьерное развитие
Для профессионалов в VERTRO открыты широкие возможности для карьерного и финансового развития: неограниченный доход, работа с качественным и востребованным продуктом, потенциал для перехода на управленческие позиции, полное соблюдение ТК и полностью «белая» зарплата.
Для специалистов на производстве – комфортные условия
Мы всегда рады специалистам, которые могут усилить наш производственный потенциал. Для эффективной и комфортной работы на заводе созданы все условия: чистые и отапливаемые помещения, современное оборудование, корпоративный транспорт, полностью «белая» зарплата, выплаты без задержек.
Раскрываем потенциал каждого
VERTRO помогает каждому сотруднику проявить себя, раскрыть свой личностный и профессиональный потенциал, решая множество интересных и амбициозных задач.
Ведь когда сотрудники растут, растет и компания. Именно это позволяет нам добиваться выдающихся результатов и каждый год расти на 20%.
Станьте частью нашей команды – отправьте резюме на интересующую позицию.
