Карьера в Лубри Груп
Отзывы сотрудников
100%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 9 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 9 отзывов
Своевременная оплата труда
89%
Удобное расположение работы
33%
Удаленная работа
44%
Наличие кухни, места для обеда
89%
Оплата больничного
56%
Оплата транспортных расходов
11%
Профессиональное обучение
33%
Место для парковки
56%
Оплата мобильной связи
44%
Система наставничества
56%
Корпоративные мероприятия
67%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
меньше 100
Город (головной офис)
Москва
Год основания
2018
Отрасль
Нефть и газ
Lubri Group специализируется на производстве и поставке высококачественных смазочных материалов премиумсегмента.
Наш бренд LUBRIGARD — произведен по международным стандартам из компонентов высокого качества.
Компания стабильно развивается и финансово устойчива. Для наших сотрудников предоставлено профессиональное и техническое обучение, полностью оборудованный комфортный офис.
Более 25 лет основа коллектива – сотрудники с высоким уровнем профессионализма и опыта занимают ключевые позиции в холдинге и трудятся вместе в сегменте премиальных смазочных материалов.
После введения санкций было принято решение о трансформации организации и её расширении. Для этого компания представила новый бренд в своем портфеле. Все преобразования в компании произошли с целью адаптации к изменяющимся условиям рынка. По итогу, за последний год ООО «Лубри Груп» укрепила позиции и прочно заняла своё место в сегменте премиальных смазочных материалов. Компания не останавливается на достигнутом, постоянно развивается и продолжает формирование стабильного коллектива профессионалов для совместного достижения поставленных масштабных и амбициозных целей.
Наш бренд LUBRIGARD — произведен по международным стандартам из компонентов высокого качества.
Компания стабильно развивается и финансово устойчива. Для наших сотрудников предоставлено профессиональное и техническое обучение, полностью оборудованный комфортный офис.
Более 25 лет основа коллектива – сотрудники с высоким уровнем профессионализма и опыта занимают ключевые позиции в холдинге и трудятся вместе в сегменте премиальных смазочных материалов.
После введения санкций было принято решение о трансформации организации и её расширении. Для этого компания представила новый бренд в своем портфеле. Все преобразования в компании произошли с целью адаптации к изменяющимся условиям рынка. По итогу, за последний год ООО «Лубри Груп» укрепила позиции и прочно заняла своё место в сегменте премиальных смазочных материалов. Компания не останавливается на достигнутом, постоянно развивается и продолжает формирование стабильного коллектива профессионалов для совместного достижения поставленных масштабных и амбициозных целей.
Миссия и ценности
Наша МИССИЯ:
"Мы стремимся постоянно совершенствовать наши продукты и услуги, придерживаясь высочайших стандартов
качества, чтобы достичь долгосрочных успехов и удовлетворить потребности наших клиентов."
Наши ЦЕННОСТИ:
ПАРТНЕРСТВО
для нас партнерство — это взаимное уважение, доверие, открытость и честность в отношениях друг с другом.
Мы ценим партнерские отношения как с клиентами, так и с сотрудниками.
Мы готовы делиться опытом и поддержать каждого нового коллегу в достижении цели.
Мы за диалог и за поддержание взаимовыгодного сотрудничества.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
для нас это значит добиваться результата от себя и от коллег. Понимать, что от тебя лично зависит и твой результат и результат всей команды.
Мы понимаем ответственность как стремление к достижению результатов как лично, так и вместе с коллегами.
Мы осознаем, что наша личная эффективность и успех команды зависят от нас самих.
Мы придаем большое значение тому, чтобы каждый член нашей команды активно участвовал в достижении общих целей компании и развивался совместно с нами.
КАЧЕСТВО
Наше приоритетное стремление – работа с продукцией высокого качества, что подчеркивает наш профессионализм и приверженность к выполнению работы на высоком уровне.
Мы постоянно предлагаем нашим клиентам качественную продукцию и сервис.
ИННОВАЦИИ
Мы поддерживаем креативные идеи и предложения сотрудников, стремясь улучшить качество продукции, рабочие процессы и функционирование компании в целом.
Мы открыты к нестандартным решениям и настаиваем на том, чтобы идеи были реализованы и приносили пользу всему коллективу.
КОМАНДА
Мы ценим дружелюбную атмосферу и открытость в коммуникации, что способствует нашей эффективной работе в команде.
Каждый сотрудник это важная часть общего успеха!
"Мы стремимся постоянно совершенствовать наши продукты и услуги, придерживаясь высочайших стандартов
качества, чтобы достичь долгосрочных успехов и удовлетворить потребности наших клиентов."
Наши ЦЕННОСТИ:
ПАРТНЕРСТВО
для нас партнерство — это взаимное уважение, доверие, открытость и честность в отношениях друг с другом.
Мы ценим партнерские отношения как с клиентами, так и с сотрудниками.
Мы готовы делиться опытом и поддержать каждого нового коллегу в достижении цели.
Мы за диалог и за поддержание взаимовыгодного сотрудничества.
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
для нас это значит добиваться результата от себя и от коллег. Понимать, что от тебя лично зависит и твой результат и результат всей команды.
Мы понимаем ответственность как стремление к достижению результатов как лично, так и вместе с коллегами.
Мы осознаем, что наша личная эффективность и успех команды зависят от нас самих.
Мы придаем большое значение тому, чтобы каждый член нашей команды активно участвовал в достижении общих целей компании и развивался совместно с нами.
КАЧЕСТВО
Наше приоритетное стремление – работа с продукцией высокого качества, что подчеркивает наш профессионализм и приверженность к выполнению работы на высоком уровне.
Мы постоянно предлагаем нашим клиентам качественную продукцию и сервис.
ИННОВАЦИИ
Мы поддерживаем креативные идеи и предложения сотрудников, стремясь улучшить качество продукции, рабочие процессы и функционирование компании в целом.
Мы открыты к нестандартным решениям и настаиваем на том, чтобы идеи были реализованы и приносили пользу всему коллективу.
КОМАНДА
Мы ценим дружелюбную атмосферу и открытость в коммуникации, что способствует нашей эффективной работе в команде.
Каждый сотрудник это важная часть общего успеха!
Соцсети
Истории сотрудников
Предоставим слово нашим сотрудникам
Александр Катков
Директор по продажам, Москва
Работаю в группе компаний с 2012 года. Более чем за 10 лет мне удалось пройти весь путь от рядового менеджера регионального отдела, с портфелем всего в пару компаний, по карьерной лестнице до Директора по продажам. Жизнь в компании складывается по-разному, падения и взлеты, неудачи сменяются успехом. От полного провала до исключительной победы необходимо сделать шаг и этот шаг компания делает вместе.Разбирая негативный опыт, мы находим верные решения, с которыми идем дальше. Каждый сотрудник привносит опыт и предложения для развития. Наша компания находится в постоянной борьбе на рынке смазочных материалов, и эта конкуренция очень мотивирует к самосовершенствованию и покорению новых вершин, задач, не даёт расслабиться и топтаться на одном месте, а в свете событий последних лет мотивация к развитию, поиску новых решений и подходов только увеличивается. Для кого-то наш темп движения, степень ответственности и уровень самореализации оказывается слишком высок, такие люди в нашей компании не задерживаются. Несомненно, есть над чем работать, что улучшить, какие процессы наладить и это новый виток развития, на который мы смело ступаем и смотрим в будущее.
Марина Ахрари
Руководитель отдел маркетинга и рекламы, Москва
Работаю в группе компаний более 12 лет. За это время выросла из младшего бренд-менеджера в руководителя отдела по маркетингу. Работа нравится за счет разных и интересных задач. Для меня важно, что компания работает только с высококачественными продуктами по международным стандартам. Здесь я получила отличный опыт работы с ведущими брендами смазочных материалов, что позволило поближе познакомиться с передовыми технологиями и получить полезные знания от лидеров отрасли. Отдельно хочу отметить, что отношение руководства к тебе как к сотруднику – это пример того, как должно быть повсеместно. Свободно можно обсудить любую идею, любой вопрос. В нестандартных ситуациях руководство дорожит сотрудниками, которые хорошо и долго работают в компании и всегда идет на встречу. Открытые работодатели