Своевременная и конкурентная з/п, корпоративные подарки, мероприятия, современный офис, что является проявлением заботы о сотрудниках и их ценности для компании.
Атмосфера в коллективе позитивная. Большинство коллег очень дружны между собой.
Что можно улучшить?
Мало мест рядом с офисом, где можно вкусно пообедать.
Комфортный офис в стиле лофт, охраняемая бесплатная парковка для всех сотрудников, прекрасный коллектив и интересные разносторонние задачи. В любом деле можно положиться на коллег, здесь работают настоящие профессионалы! Заработная плата всегда приходит в срок, без исключений. С работы всегда все уходят вовремя. Можно выбрать удобный график с 8 или же 9 часов утра.
Что можно улучшить?
Было бы здорово добавить как минимум 1 день удаленной работы в неделю. Задачи спокойно можно выполнять удаленно без потери качества.
Тщательный отбор людей в компанию, можно быть уверенным, что никого лишнего точно не будет. Любая помощь в адаптационный период и после. Дружный коллектив, прекрасное руководство. Всегда пойдут навстречу, помогут. Нет переработок, всегда все уходят вовремя. Приятно работать в команде со взглядами, похожими на твои. Своя территория, закрытая парковка, охрана. Офис очень комфортный для каждого сотрудника. Отдельный этаж под кухню, а для удобства на каждом этаже есть кофе зона, где стоит кофемашина, чай, вода и всё необходимое для жизнедеятельности офиса. Белая зп, всё всегда выплачивают вовремя.
Есть хороший продукт, с которым можно работать. У него есть свои конкурентные преимущества и за него не стыдно.
Как закупщику и бренд-менеджеру было интересно узнать изнутри эту сферу непродовольственных товаров.
Что можно улучшить?
Коммуникации не очень хорошие, особенно огорчает в 21 веке наличие дресс-кода даже по пятницам.
Абсолютно непрозрачные условия мотивации.
На тот период не понравилась отмена ранних договоренностей с руководством. В бизнесе это недопустимо и портит по репутацию.
Карьерных возможностей нет.
Уровень дохода ниже рынка. Коллектив без особого энтузиазма воспринимает всё и дружелюбным его сложно назвать.
Поработать удалось не очень долго, но за это время удалось легко влиться в коллектив, коллеги с радостью вводят в курс дела, руководитель - эксперт с свой сфере - поддерживает и ставит понятные задачи. Офис для меня очень удобно расположен, все необходимое для работы имеется. Есть даже кухня, что позволяет сэкономить на обедах, хотя ЗП вполне хватило бы и на бизнес-ланч.
Возможности для роста есть, как вертикально, так и горизонтально - сколько угодно!
Что можно улучшить?
ДМС, действительно, отсутствует, но уровень ЗП достойный. Не хотелось бы, чтобы был ДМС, но при меньшей оплате, например. Мне как новичку, не хватило тренингов, ибо дергать руководителя каждый раз, когда возникают вопросы, желания не было.
Солидная компания. Высокий уровень з/п.
Комфортный офис, компетентные сотрудники.
С руководством всегда можно договориться в случае необходимости.
Забота о сотрудниках - чай, кофе, фрукты, корпоративы на праздниках.
Что можно улучшить?
Удалённый режим работы возможен, но не приветствуется руководством.
Удобство нахождения офиса от метро. Руководство с обратной связью по рабочим процессам. Наличие своего офиса и сотрудников, которые решают проблемы сразу, а не аутсорсинг. Много разной работы - скучно не бывает! Много дружных коллег, с кем приятно и после работы общаться.
Что можно улучшить?
Нахождение офиса в спальном районе, где нет кафе и магазинов. Небольшая кухня.
Очень комфортный офис, интересные люди, много сложных, но крутых задач! Компания очень заботится о своих сотрудниках! Оплата труда без задержек! Обучения и корпоративы!
Что можно улучшить?
Дополнительную зону для отдыха, переговорную комнату и возможность гибридного графика!
Возможность сменить график работы, небольшой коллектив,уютный офис,бесплатные фрукты, чай и кофе, корпоративы, возможности развиваться как специалист в определенной области
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, возможность работать удаленно
Рекомендуют ли сотрудники компанию АСД для трудоустройства?
82.6% сотрудников рекомендуют компанию АСД для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании АСД?
Сотрудники компании АСД оценивают оплату труда на 4.7 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники АСД оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АСД оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники АСД оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АСД оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 23 оценок.
Российская группа компаний, фокус интересов которой находится на рынке FMCG. Сферой нашей деятельности является производство и реализация товаров народного потребления под собственными торговыми марками.
За 25-ти летнюю историю компания из небольшой команды единомышленников превратилась в одного из ведущих игроков рынка непродовольственных товаров, с собственным производственным комплексом, открытым в 2015 году, а также развитой складской инфраструктурой. Мы завоевали доверие потребителей не только во всех регионах России, но и в странах ближнего и дальнего зарубежья.
Инновации, постоянные исследования потребительских предпочтений, отслеживание общих тенденций развития рынка позволяют предложить востребованный, постоянно дополняющийся ассортимент продуктов, многие из которых неоднократно отмечены наградами и дипломами специализированных выставок и конкурсов, некоторые изготовлены на основе инновационных формул, некоторые являются уникальными сами по себе и не имеют аналогов на сегодняшний день.
Вся продукция компании изготавливается из высококачественного сырья, под тщательным контролем на соответствие мировым стандартам качества и экологии.