Отзывы о работе в Artox Media Digital Group — Москва

свобода в выборе рабочего графика, возможность влиять на бизнес процессы, руководство, заинтересованное в развитии сотрудников, доход, множество корпоративов и клубов по интересам минусов пока не обнаружено

График, недалеко от метро, отношение руководства, между коллегами, активности от hr отдела, интересные задачи и клиенты Рост заработной платы

Гибридный или удаленный формат работы, современный офис, расположение Систему организации работы, более развитую корпоративную жизнь

Своевременный расчет. Оплата выше рынка. Больше задач было бы здорово.

Удаленный доступ работы, хорошая заработная плата, хороший коллектив Можно было бы поощрять модераторов за хорошо сделанную работу, отработку негатива…

Настроенный под компанию таск-менеджер и внутренний портал, в котором содержится вся необходимая новичку информация, также периодически доступно обучение на ведущих онлайн-платформах по соответствующим направлениям. По согласованию с руководителем можно 1-2 дня работать из дома, зарплата в рынке, ДМС (зависит от стажа, при стаже в компании более 3 лет 100% ДМС) Сотрудники перегружены числом проектов, постоянная текучка кадров и передача проектов новым людям добавляет в процессы хаоса, руководство в дополнение к ежедневной работе требует решать сторонние задачи и не настроено на упорядочивание процесса. К увольняющимся сотрудникам относятся с негативом.

Молодые, драйвовые, интересные задачи, развитие и рост. Очень люблю эту компанию! Системность бизнес-процессов на всех этапах

Отличный коллектив, классная организация процессов. Прекрасное место для прохождения стажировки или как знакомство с миром диджитал.
Офис получше этого нужно ещё поискать Конкурентные зп по региону для менеджеров среднего звена

Адекватное руководство, современный подход к работе Регламенты прописать (возможно)

Вежливость, дружелюбность, возможность совмещения с учёбой, но не подходит для студентов младших курсов, возможность составить удобный график в пределах 10.00-19.00. Структуру обучения: более чёткое и структурированное обучение ( например, рассказать поэтапно о том, откуда берутся данные для одного документа, и только после налаживания работы с ним переходить к другом), распределять задачи(то есть давать их постепенно, а не сразу после 2 встреч обучения требовать идеального исполнения работы) и не забывать называть дедлайны.

Всегда корректно подаёт информацию на удаленное сотрудничество. Всегда четкое ТЗ Небольшая цена за сдельное сотрудничество,поэтому не стараешься опять вернуться

Отличный коллектив, приятный офис, четкая постановка задач, возможности для роста. Организованные корпоративы, высокий уровень корпоративной культуры. Больше возможностей для роста заработной платы.

Очень интересно работать, комфортная атмосфера, высокий уровень зп Очень приятно работать, улучшений предложить не могу.

Крутой коллектив интересных людей, начальство которое подталкивает к росту, прокачка хард и софт скилов) Общая структура компании, взаимодействие между отделами