Я работаю в автосалоне недавно, но даже не ожидала, что в наше время может быть такая добросердечная атмосфера и, что вообще удивительно, такое отношение к сотрудникам! Руководство о нас заботится, регулярно бывают премии, корпоративы, совместные мероприятия для сотрудников. Спасибо!
Что можно улучшить?
-пока не могу сказать, так как недавно работаю. Но прибавка к зарплате лишней не будет.
Стабильный заработок, практически не было задержек по выплате заработной платы
Что можно улучшить?
Отменить систему штрафов, так как есть совсем обсурдные штрафы. И сделать хоть какие-то премии людям которые отдали компании 10 лет своей жизни, а то больше.
Устроилась в автосалон полгода назад, и пока только позитивные впечатления. До этого я работала в другой компании, и могу сравнить: здесь отношение к сотрудникам гораздо лучше. Начальство не давит, все вопросы решаются спокойно и по делу. Коллектив очень дружный, всегда можно посоветоваться, если что-то не понимаю.
Что можно улучшить?
Нет особо предложений. Можно сделать бесплатные обеды для сотрудников, как бонус за хорошую работу.
Благоприятные условия труда, слаженный коллектив, возможность продвижения вверх по карьерной лестнице, достойный уровень заработной платы, премии, бонусы и материальные поощрения, оплата корпоративной связи
Что можно улучшить?
Не буду выделяться напишу, что всегда хочется больше совместных праздников и мероприятий
Работаю менеджером в автосалоне. Работа очень интересная, каждый день общение с новыми людьми. Коллектив сплочённый, дружный, всегда окажут помощь и поддержку. Заработная плата белая, точно в оговоренный срок.
Что можно улучшить?
Серьёзных проблем в компании я не вижу. Но как всегда никто не против получать больше денег
Пришел в компанию молодым специалистом. Благодаря системе мотиваций спустя время вырос до главного менеджера. По любому вопросу всегда можно обратиться к руководителю, он выслушает, окажет поддержку, пойдет на встречу
Что можно улучшить?
разыграйте на новый год путевку санаторий на всю семью среди сотрудников. Будет вообще классно.
Работаю слесарем в автосервисе. В наличии всегда необходимое качественное современное оборудование для диагностики и ремонта автомобилей. Лояльное руководство, премии, бонусы за работу, достойная оплата труда, удобный график работы
Что можно улучшить?
Я бы очень хотел чтобы вы проводили больше корпоративных мероприятий. Это весело, интересно и повышает моральный дух и сплоченность
Я работаю здесь менеджером по продажам, и очень люблю свою работу и свой коллектив! Я понимаю, что комфортная атмосфера у нас - это целиком и полностью заслуга нашего руководства. Спасибо, что думаете о людях!
Что можно улучшить?
Добавить парочку выходных дней в основному отпуску. А так все отлично.
Много постоянных клиентов, так как работаем качественно и быстро, соответственно, и зарплатой работодатель нас не обижает. Полностью заслуга организации, что так налажен трудовой процесс. Здесь все, от подбора персонала до систем поощрений и взысканий, продумано до мелочей и юридически грамотно.
Что можно улучшить?
Я не знаю что можно было бы улучшить. Напишу как и все - поднять зарплату
Мне повезло, что взяли менеджером отдела продаж в этот автосалон. Работодатель здесь заботится о своих подчиненных. Помимо заработной платы, которая приходит день в день, как указано в трудовом договоре, есть еще материалка к отпуску, а в конце года по итогам работы так называемая тринадцатая.
Что можно улучшить?
Устраивать разные праздники на природе в хорошую погоду. Сделать детский день, когда дети приходят на работу к родителям и смотрят на нее.
Устроился в этот автосервис, потому что плачу алименты, а здесь всё официально, с записью в трудовой книжке. Нравится то, что работодатель предоставляет социальный пакет: больничный оплачиваемый, отпуск ежегодный и без содержания можно взять, если нужно по семейным обстоятельствам
Что можно улучшить?
На самом деле можно повысить зарплату . она нормальная тут. Но лишними деньги никогда не бывают
Друг привёл меня в автосалон, когда я искал работу. Думал, поработаю полгода-год, и найду что-то ещё.
Но работаю уже третий год и не собираюсь никуда уходить.
Коллектив - моя вторая семья.
Спасибо нашему директору, его заместителям за нормальное, человеческое отношение к сотрудникам.
Что можно улучшить?
наверное хотелось бы получить мне путевку в санаторий на Новый год .
Можно согласовывать нужные выходные. Достаточное освещение. Чисто.
Что можно улучшить?
Взаимодействие между сотрудниками, честность в работе. Увольнение за воровство, а не штрафы за мелочи вроде сел не туда. Столовой нет, зоны для переодевания нет.
Я работаю давно в данном автобизнесе. Часто получаю здесь различные бонусы от компании. Появилось желание даже комментарий написать :) Спасибо руководству за заботу, это поднимает настроение и мотивирует на плодотворную работу.!
Что можно улучшить?
сегодня мне бы хотелось получить возможность карьерного роста)) хотя конкуренция жесткая)
Дают возможность повышать квалификацию, есть разные интересные плюшки. Мне компания нравится, даже друга уговорил к нам перейти. Отпуска стандартные, во время них не дёргают по рабочим вопросам, зарплата тоже хорошая
Что можно улучшить?
ну я лично хотел бы увеличение оплачиваемого отпуска и чтобы организовали бесплатные занятия по английскому языку.
Элан Моторс меня полностью устраивает как работодатель. Здесь низкая текучка кадров, коллектив уже сплотившийся, сдружившийся. Работаем слажено. Если появляются новички, им помогаем влиться, приём им оказываем дружелюбный. Тех кто пытается поссорить коллектив между собой, долго не задерживаются.
Что можно улучшить?
Можно устраивать выездные праздники на природу в зимний период - лыжи, ватрушки, коньки.
Работаю здесь администратором автосалона. Меня здесь уважает начальство, а я уважаю каждого клиента. Здесь очень важна как раз цепочка. Компания хорошо мотивирует своих сотрудников и всегда идет на встречу. То, что мы в хорошем настроении - это заслуга руководства и сплоченности всей организации
Что можно улучшить?
Для семейных сотрудников устраивать праздники для детей и родителей.
В Элан Моторс я работаю менеджером по продаже автомобилей. Руководство в спорных ситуациях всегда на нашей стороне: поддержат, потом наедине объяснят, если был неправ, что и как надо было сделать.
Что можно улучшить?
На самом деле согласен с некоторыми модно увеличить количество корпоратив.
По рынку средняя зарплата, есть места с аналогичным доходом.
Нравилось расположение.
Что можно улучшить?
Постоянно что-то ломается, оргтехнику необходимо менять. Куча штрафов, хотя твои действия никак не сказываются на процессе работы, просто каждого надо оштрафовать (в среднем на 3-5 тыс в месяц).
Коллектив 50/50, есть вовлечённые, есть люди которым без разницы на всё.
Решайте сами, опыт там получил хороший)
Обучение нулевое.
В компании царит дружелюбная атмосфера, и если усердно трудиться, руководство обязательно это оценит. Приятно осознавать, что твоя карьера зависит только от тебя. Стабильность и престиж компании вселяют уверенность. Зарплата выплачивается вовремя.
Что можно улучшить?
Да в целом если только поднять зарплату. Денег много никогда не бывает.
Процесс интеграции новых сотрудников организован безупречно. Мне, как новенькой, оказывали поддержку, отвечали на все мои вопросы и помогали при возникновении трудностей. Работать здесь мне нравится. Планирую выстроить успешную карьеру
Что можно улучшить?
Не была ещё ни на одном корпоративе. Можно увеличить их количество.
Что нравится - Успешные сотрудники, которые реально стремятся развиваться, получают хорошее вознаграждение за свой труд. Любителям повалять балду тут точно не место) У нас у всех активная жизненная позиция, работаем сплоченно и уже стали все друг другу второй семьей)
Что можно улучшить?
Можно организовать горячее питание зимой для сотрудников компании.
Работодатель адекватный. В меру строгий, и эта строгость важна, чтобы выстроить рабочий процесс. Я работаю пока полгода в Элан-Моторс, но могу сказать, что для меня это лучшее место работы за весь мой предыдущий трудовой опыт.
Что можно улучшить?
Давайте устроим корпоратив в честь окончания лета. Для детеей пригласим аниматоров.
Гибкий график и индивидуальный подход к сотрудникам. Оплата труда своевременная, достойная. Задачи и функции понятны, при возникновении новых вопросов коллеги всегда готовы помочь и разъяснить сложные моменты. Отличный работодатель, как и коллекти
Что можно улучшить?
Можно увеличить заработную плату, количество корпоративных мероприятий и праздников
Работаю здесь менеджером уже давно. Зарплата выплачивается без задержек, сроки соблюдают. Адекватное начальство, с которым можно договориться насчет выходных и отпусков в удобное время.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить - на самом деле все достаточно хорошо тут. Давайте может сделаем подарки к 1 сентября детям.
Я здесь больше года. Коллектив профессиональный, сплоченный. Адекватное начальство,к которому можно подойти и задать интересующий вопрос, всегда выслушает. Выплаты вовремя.
Что можно улучшить?
Можно повысить заработную плату сотрудникам. Это лишним точно никогда не будет.
Удобный сменный график работы, всегда идут навстречу в важных для работника моментах.
Зарплата капает вовремя, деньги хорошие. Рабочие обязанности понятны, если есть что-то новое, то это объясняют, не кидают разбираться в одного.
Что можно улучшить?
Наверное, можно было бы увеличить количество дней отпуска. Дней на 5 хотя бы.
Руководитель строгий, меня это пугало сначала, но потом поняла, что эта строгость по делу и необходима для выстраивания рабочего процесса. В остальном все замечательно, нормальный график, хорошая зарплата, классные коллеги.
Что можно улучшить?
Пока что даже не могу сказать. Хочу попасть на какой-нибудь корпоратив, организованный компанией.
Удобный сменный график работы, всегда идут на встречу важных для работника моментах. Зарплата капает вовремя, деньги хорошие. Рабочие обязанности понятны, если есть что-то новое, то это объясняют, не кидают разбираться в одного.
Что можно улучшить?
В целом всем доволен. Можно добавить праздников в летний период на свежем воздухе.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Элан-Моторс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Элан-Моторс для трудоустройства?
72.6% сотрудников рекомендуют компанию Элан-Моторс для трудоустройства, на основании 84 оценок.
Какая оплата труда в компании Элан-Моторс?
Сотрудники компании Элан-Моторс оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники Элан-Моторс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Элан-Моторс оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 84 оценок.
Как сотрудники Элан-Моторс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Элан-Моторс оценивают возможности карьерного роста на 3.9 из 5, на основании 84 оценок.
Группа компания "Элан-Моторс", образована в 1998 году, и является официальным дилером брендов Haval, Chery, Changan, УАЗ, Livan. Более 20 000 довольных клиентов выбрали наши автоцентры.
Автосалоны ГК "Элан-Моторс" находятся в Красногвардейском, Фрунзенском, Выборгском, Приморском районах.
ГК Элан Моторс – надежный и проверенный работодатель, предоставляющий возможность учиться и развиваться вместе с компанией. В нашей компании нет рутинной работы, работаем в активном режиме, с интересными задачами и подходами к их решениям.
У нас работают настоящие профессионалы. На сегодняшний день штат компании насчитывает более 350 сотрудников. Наши преимущества как работодателя:
- Регулярное обучение персонала
- Конкурентная заработная плата
- Возможность профессионального роста и развития
- Дружный и сплоченный коллектив
Миссия компании:
Воплощать мечту клиента владеть автомобилем, который соответствует его желаниям и возможностям.
Мы берем на себя заботу об автомобиле клиента после покупки и делаем это честно, профессионально.
Пусть каждый почувствует свою значимость на основе общих ценностей. Мы дорожим своей репутацией, сотрудниками и клиентами.
Цель компании:
Предоставление современных продуктов и рост удовлетворенности клиентов.
Совершенствование и развитие компании для достижения высокой конкурентоспособности и выхода на лидирующие позиции в СПб.