Отзывы о работе на должности Медицинский представитель в компании Берлин-Хеми/А. Менарини — Москва

Нравилось , что международная компания,на этом все плюсы кончились Все
От руководства, погрязшего в восхвалении себя и оскорблении подчиненых
До заработной платы, одна из самых низких
Все бонусы срезаются, обучение также низкое
Зато на встречи с тобой ходит по два человека

Хорошие препараты, сильный маркетинговый отдел, машину можно использовать в личных целях Повысить заработную плату, изменить систему проверки сотрудников, чтобы у них перестал дёргаться глаз, перестать спрашивать у врачей про исследования ( никто их не запоминает).

Комфортно работать, всегда есть поддержка (развитие навыков, тренинги) Повысить заработную плату.

Свобода графика, машина и учёба вне своего города, коллектив Карьерный рост, заработная плата маленькая в сравнении с другими компаниями, внезапные проверки

Удобный график работы, своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, обучение Систему поощрений для врачей, коммуникацию среди аптечных сетей и врачей

Зарубежная компания, хороший автопарк, много обучения, отличная выездная активность -Квалификацию менеджеров. Большинство бывшие медпреды, без необходимых знаний.
-Зарплату. Стыдно получать на 30 процентов меньше, чем в других компаниях.
-Систему контроля сотрудников. Слишком много совершенно не нужных аудитов

Соблюдение ТК, лояльность, качественное обучение, отличные условия проживания в командировках Инициативность не приветствуется

Обучение, структура компании, известные и востребованные продукты. Легко и не стыдно продавать) Коммуникации, зп, выполнять обещания руководителям

предоставляют машину, но через 4 месяца после начала работы организация работы в течение дня и взаимодействия между подразделениями, много ненужных рутинных отчётов, ДМС только для того чтобы сказать, что она есть.

Достойные препараты ,внушительная история компании,обучающие мероприятия Условия труда ,отсутствие авто 3 мес и более неприемлемо ,не конкурентноспособные з/п

Очень хорошая система обучения, действительно кузница кадров Систему двойных визитов

Для небольшого города хорошая зп и график работы нормальный. Сам себе хозяин Очень необязательное руководство. Работал с октября по декабрь, а в январе они сказали что месяц короткий, начнём работу с февраля. По итогу , начали работу в марте.

График работы,хорошие препараты.Высокое качество препаратов. Меньше давления со стороны руководства.Отсутствие карьерного роста.

Компетентность, организованность, понимание со стороны руководства, лояльное отношение к каждому сотруднику. Заработную плату, в целом все устраивает.

Отлично был организован отдых в компании, вывозили отдыхать раз в год в хорошие отели за счет компании.
Выдавались авто wv в хорошей комплектации.
Оплата ниже среднего по рынку, премия небольшая. Больше вкладываться в обучение ТМ, РМ и Филд форсов. Часто при назначении берут человека потому что он долго проработал или является родственником и не смотрят на его управленческие навыки. Как следствие в компании присутствует жесткая вертикаль власти и работа ради работы. В самых невыгодных условиях оказываются работники в «полях» из-за авторитарного стиля управления и невозможности найти правду, если случается конфликт с непосредственным начальником.

Компания комфортна для работы, высокий уровень подготовки кадров, лояльное руководство, доброжелательный коллектив как на уровне региона, так и во всей компании Желательно конкурентоспособную заработную плату

Хорошая платформа обучения, отличные тренера по продукту, навыкам продаж Управление, ротация менеджеров

Баланс между работой и семьей, коллектив, рост карьерный, ценность сотрудников Меньше отчетности, чаще встречи с коллетивом

Очень хорошо учат мед.части и продажам. Оригинальные препараты, бонус получишь в любом случае. Плюс у меня была очень хорошая менеджер. Тренер Юля Бочарова вообще моя любовь, тренинги с ней вдохновляют. Низкий уровень зп, нет плана продаж, тотальная слежка, очень много двойных, тройных, аудитов, оосень много тестов, экзаменов. Возможность уйти в отпуск только летом в короткий промежуток времени. У мп очень ограниченный функционал и тяжело научится чему-то новому.

Качественное обучение как для новичков так и для опытных,дисциплина Заработную плату повысить

Дружный коллектив, понимающее руководство, корпоративная этика, отсутствие слежки как таковой. Взамен раз в неделю в две двойные. Но они проходят без напряга) Зп средняя по рынку, можно было бы чуть-чуть поднять.

Корпоративная культура Уровень зарплаты, остальное идеально

Территория ответственности при поступлении на работу была выбрана в соответствии с местом жительства, удобной локации чтобы быстро добраться до места работы Все презентации в электронном виде, вес планшета + визит бук, нагрузка на спину

Условия работы и оклад. Коммуникация между сотрудниками.

Могу вспомнить только хорошее. У нас была отличная команда, я пришла новичком, без опыта, и надо отдать должное моим наставникам - ТМ, РМ и тренеру, я получила отличное обучение и поддержку!
Достойный социальный пакет. Если работать добросовестно, то бонусы выплачиваются, система достаточно прозрачна. Есть бонусные поездки (не обучение, а именно отдых!) не слышал про такое в других компаниях (несколько знакомых работаю в известных фарм. компаниях).
Качественные оригинальные узнаваемые препараты, это очень важно при работе с врачами!
После 2 лет работы МП, меня повысили до СМП, это не сложно, если выполнять свою работу добросовестно! Предложила повысить зарплату! Больше добавить нечего.
Вспоминаю свой опыт в компании с теплом.

Нет строгой слежки, приятные бонусы Заработную плату, по сравнению с другими компаниями, низкая

Прекрасный портфель препаратов, уважительное отношение медицинского сообщества к продукции компании, прекрасное обучение для работы в фарм.бизнесе, не имея опыта работы, высокие корпоративные стандарты и в отношении к сотрудникам, и в коллективе, в части соблюдения законодательства. Достойный соц.пакет, бонусы и зарплата выплачиваются вовремя и в соответствии с договоренностями. База для визитов сформирована, адекватное количество визитов, четкая структура планирования работы и отчетности - все прозрачно. После испытательного срока предоставляется автомобиль, который можно использовать в личных целях, в т.ч. и на выходных. Главная фишка - при выполнении плана ( это происходит почти каждый год) сотрудников отправляют в бонусную поездку. Например, в декабре 2022 года вся компания ездила в 4-5 звездные отели в Питер, Казань, Ессентуки и т.п. (на выбор) с полным пансионом и экскурсиями. В июне 2023 все едут в Сочи. Жаль, что я к этому времени уволилась (по семейным обстоятельствам). После работы в компании ок 8 лет у меня остаются только хорошие воспоминания. Если доведется, пришла бы в компанию работать снова. Уровень заработной платы и бонусов, чуть меньше визитов

Отличные условия труда, коллектив, руководство, системы наставничества и повышения квалификации Усовершенствовать вертикальную модель бизнеса

Не успела оценить, проработала недолго, в городе работы и проживания региональный менеджер был очень хороший Повысить уровень заработной платы

Берут без опыта работы- это плюс. Вполне реально получать бонус 2 раза в год. Коммуникация между сотрудниками и менеджерами