Отзывы о работе в ООО Союзспецодежда — Москва

четкий график, доплаты за работу в выходные дни. Многозадачность плохо выстроенная система обучения
постоянные штрафы, которые не всегда аргументированы
частая смена руководства

Близость к дому, удобный график. Комфортные условия для отдыха Построение работы смежных отделов, нет общей цели. Каждый отдел сам по себе

График работы, удобное местоположение-метро в пешей доступности. Уровень заработной платы, условия труда и отдыха, отношение со стороны руководства.

В СОЮЗ СПЕЦОДЕЖДА не понравилось ничего абсолютно начиная от условий работы и зарплаты заканчивая теми задачами на уровне исполнлниьеля. Можно было улучшить отношение к сотрудникам

Регулярное обучение, возможность стажировки в Москве с предоставлением проезда и оплатой жилья Снизить тотальный контроль (диктофоны во время встреч, прослушка везде кроме туалета, дрес с код, жесткие правила соблюдения общения с клиентом по скрипту), изменить схему работы продаж и отгрузок, а также заключение документов, которая порой не даёт продать и отгрузить во время

Расположение, график работы. Известный бренд. Обеденная зона. Отношение руководителей к коллективу. Умение принимать новые возможности.

Активная работа с сотрудниками вне рабочее время (театральная студия, волонтерство) Креативная работа по организации поздравления и подарков для сотрудников со всеми праздниками. Устаревший стиль одежды в компании ( белый верх- темный низ)- прошлый век! Штрафы за любое нарушение ( опоздание , внешний вид , ведение переговоров не по клише, И так далее) Но! Самый главный минус: холодный обзвон клиентов по выученным и зазубренными наизусть клише! ( постоянная сдача экзаменов на зазубривание- как секта) Необходимость совершать указанное количество звонков- работа ради работы. Постоянный ежедневный отчет за каждое действие и звонок и тд. Запись и Прослушивание ваших звонков.

Транспортная доступность, отличное место работы, хорошее отношение к сотрудникам Помещение для ателье расширить

Стабильность в выплате заработной платы (два раза в месяц), оплачиваемый отпуск, оформление по ТК РФ Уровень заработной платы, систему мотивации, репутацию компании на рынке труда

Возможность работать относительно рядом с домом. Отношения к работникам