1. Территориально удобное месторасположение от дома
2.Стабильный доход
3.Интересная работа
4.Возможность карьерного роста
5.Комфортная работа в коллективе , взаимодействие работников всех подразделений
Очень хороший руководитель, доброжелательный, понимающий, готовый помочь и подсказать
Крупная компания, являющаяся профессионалом в своем деле
Удобный график работы
Чистый офис и рабочее место
Опыт в работе с корпоративными программами
Что можно улучшить?
Привлекать больше молодых специалистов
Расширить зону отдыха
Развить корпоративную жизнь компании
Компания отличная. Зп всегда вовремя, никаких задержек не было.
Что можно улучшить?
Как и во всех компаниях есть люди, которые слишком много завидуют и делают все возможное и невозможное чтоб убрать сотрудника. Поменьше бы таких людей.
1. Недалеко от дома
2. Уровень дохода ( по сравнение со среднем по городу )
3. Все белое (ЗП, отпуска, все сразу на карту 2 раза в месяц)
4. Коллектив (не большой, но дружный)
5. Работа с ТСД
6. Быстро адаптируешься
- Гибкость в плане графика, есть возможность раз в месяц изменить график
-Заработная плата полностью оправдывает приложенные усилия
-Замечательный и позитивный коллектив
-Руководитель, который поддерживает уровень мотивации и вовлечённости, поддерживает и наставляет
-Интересные рабочие задачи и кейсы.
Что можно улучшить?
-Взаимодействие с другими отделами (с руководителями в том числе):
уровень (скорость и качество) коммуникации вызывает дополнительный стресс и снижает результативность
Оформление по ТК РФ, своевременная заработная плата , нормированный рабочий день и оборудованное рабочее место . На этом плюсы заканчиваются .
Что можно улучшить?
Систему наставничества и адаптации для новых сотрудников . Настроить бесперебойную работу интернета и спец.программы , которая постоянно вылетает и мешает рабочему процессу . Благодаря руководству в филиале г. Самара , сотрудники надолго не задерживаются.
1) Белая зарплата и своевременные выплаты.
2) Нормированный рабочий день. Ни в одной организации не видел, чтоб по окончанию рабочего дня все сотрудники моментально расходились ровно в 18:00.
3) Отлаженный процесс разработки. Нет никакого хаоса, поскольку почти вся документация по изменениям продуктов есть в открытом доступе.
4) Гибридный график работы. Имеется 3 дня удалёнки в неделю, которые можно менять по необходимости.
5) Интересные кейсы. С точки зрения системной аналитики ты не ограничен одним проектом и можешь изучать все бизнес-процессы компании.
6) Коллектив. Хорошая атмосфера и возможность перенимать опыт у более старших коллег.
7) Быстрый карьерный рост. Возможно, ввиду удачного стечения обстоятельств, но всё равно стоит отметить свой колоссальный должностной рост меньше, чем за год.
Что можно улучшить?
1) Уровень заработной платы. Первоначальная зарплата, на которую я устроился, была чуть ниже рынка.
2) Льготы. Нет соцпакета, ДМС, оплачиваемого питания и транспорта.
3) Легаси-код. Все старые компании этим грешат, но субъективно не хватает инновационных архитектурных решений, технологий и приложений, чтобы идти в ногу со временем.
Своевременная заработная плата.
Корпоративный транспорт.
Возможность карьерного роста и развития.
Лояльное отношение руководства.
Сплоченный коллектив.
Подарки сотрудникам и детям на НГ и другие праздники.
Что можно улучшить?
Единственное пожелание, предоставление полиса ДМС для сотрудников
Компания занимается обучением сотрудников. Обучение устройству автомобиля, знание ассортимента, производителей. Дают время, 3 месяца изучить клиентов и понять специфику работы. Ставят адекватные планы, есть возможность заработать, если перевыполнить показатели. Потолок по ЗП у менеджера по продажам 240тыс на руки, но нужно выполнить многие задачи, и их количество увеличивается пропорционально бонусу. Оплачивают отдельно ГСМ.
Что можно улучшить?
Хотелось бы работать в офисе выше классом, офис из 90-х. Нет страховки медицинской, не предоставляют ноутбук в случае удаленной работы. Рядом с офисом нет хороших мест для обеда, приходится приносить с собой или покупать в офисе еду от ВкусВилл по неадекватной цене
Адекватное руководство и планы продаж.
Полностью белая зп, выплачивается без задержек.
Система обучения и наставничества, один на один с проблемами не оставят
Интересные задачи, возможность расти в профессиональном плане, отличные условия труда;
Классный коллектив, справедливое адекватное начальство;
Белая заработная плата, выплаты в срок;
Чистая столовая с вендинговым аппаратом;
Бесплатная парковка у офиса;
Чувство стабильности.
Что можно улучшить?
Наверное, нет предела совершенству, но я не знаю, что добавить.
Работаю в Омеге почти 2 года. Очень нравится взаимодействие со всеми структурами компании, отношение руководства и помощь во всём, идут на встречу . Оплата более чем достойна и имеет положительную динамику . Есть карьерный рост, если себя проявить . Много обучающих курсов - узнаем что-то новое или восстанавливаем память . Все праздники и отпуска как в производственном календаре).
Что можно улучшить?
Бесплатные обеды для менеджеров. Чаще отдыхать коллективом .
Стабильная, развивающаяся федеральная компания .Официальное трудоустройство, оплата больничных и отпусков. Выплата з/п 2 раза в месяц ТОЧНО в срок. Подарки сотрудникам и их детям на НГ и др. праздники. Предоставление рабочего мобильного телефона и оплата мобильной связи. Возможности карьерного роста и развития. Быстрая адаптация новых сотрудников путем закрепления за опытным наставником и системой базы знаний.
Интересная работа в компании замечательных профессиональных коллег.
Что можно улучшить?
Небольшое единственное пожелание-хотелось бы внедрения системы ДМС.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ОМЕГА
Рекомендуют ли сотрудники компанию ОМЕГА для трудоустройства?
74% сотрудников рекомендуют компанию ОМЕГА для трудоустройства, на основании 196 оценок.
Какая оплата труда в компании ОМЕГА?
Сотрудники компании ОМЕГА оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 196 оценок.
Как сотрудники ОМЕГА оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ОМЕГА оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 196 оценок.
Как сотрудники ОМЕГА оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ОМЕГА оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 196 оценок.
ГК «Омега» - крупнейший дистрибьютор запасных частей к европейским грузовым автомобилям на территории Российской Федерации и Республики Беларусь.
Более 20 лет мы обеспечиваем бесперебойную работу грузового автотранспорта, чтобы миллионы людей вовремя получали необходимые для жизни товары. Нам доверяют 1100 сотрудников в 47 регионах страны.
Суперсила «Омега» - команда профессионалов, нацеленная на результат и развитие.
Мы знаем, к чему стремимся. Даем возможность зарабатывать и добиваться своих целей. Наши амбиции развития - это отличная почва для быстрого карьерного роста.
Мы постоянно совершенствуемся и обучаемся в процессе работы,открыто делимся знаниями.Используем для этого: внутренний учебный центр, повышение квалификации, систему сопровождения и наставничества.
Мы выполняем обязательства и обеспечиваем безопасные, комфортные и справедливые условия труда. Полностью соблюдаем законодательство РФ.
Мы вместе отмечаем праздники и дарим подарки детям и сотрудникам. Помогаем в трудных жизненных ситуациях.
Нам по пути с теми, кто верит в себя и хочет развиваться в компании федерального уровня.
Если Вы активны и заинтересованы в стабильной высоко оплачиваемой работе, присоединяйтесь к команде профессионалов ГК «Омега»!
Отправляйте резюме на почту ok@etsp.ru или откликайстесь на вакансии ниже.