Отзывы сотрудников о компании Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр)
Главный юрисконсульт
Вообще чувство было что все становится хуже и хуже с каждым годом.
Бухгалтер по расчёту с дебиторами
Главный специалист юридического отдела
Руководство предоставляло возможность профессионального роста и развития, возможность самостоятельно вести проекты.
Главный юрисконсульт
Отзывчивый коллектив и комфортный, удобно расположенный офис.
Стабильная заработная плата.
2) Низкий, неконкурентоспособный уровень зарплаты, не соответствующий объемам выполняемой работы, который, кроме прочего, на треть состоит из премии. Руководство запросто лишает работников премий, поскольку оценивает успехи выполненной работы всего предприятия в совокупности, без учёта индивидуальных успехов отдельных работников или конкретных отделов.
Необходимо создать прозрачные условия оплаты труда.
3) Частые командировки в регионы России, чего можно было бы избежать внедрением современных электронных технологий и более гибким подходом к способу выполнения поставленных задач.
4) Частая смена руководства. За два года руководство сменилось три раза, что каждый раз (к сожалению) приводило к внедрению более изощрённых бюрократических процессов и урезанию премиальной части заработной платы.
Отзыв сотрудника
Главный специалист отдела кадровой работы и документообеспечения
Главный юрисконсульт
Главный специалист отдела сопровждения сделок
Бухгалтер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр) для трудоустройства?
88.9% сотрудников рекомендуют компанию Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр) для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр)?
Сотрудники компании Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр) оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр) оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр) оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 9 оценок.
АО «ФТ-Центр» — крупная государственная многопрофильная компания, развивающая свой бизнес в сфере недвижимости. Ее миссией является профессиональное, эффективное и всестороннее обеспечение интересов Российской Федерации в сфере управления федеральным недвижимым имуществом.
Государственный статус свидетельствует о стабильности и надежности «ФТ-Центра», 15-летний опыт успешной работы на рынке – о накопленном опыте, профессионализме сотрудников и понимании потребностей клиентов. Обязательными условиями развития компании являются обеспечение прозрачности ведения бизнеса, работа исключительно со стопроцентно очищенными активами, открытость, уважение и доверие по отношению к партнерам. Основа политики «ФТ-Центра» – соблюдение баланса интересов бизнеса и государства. АО «ФТ-Центр» руководствуется государственным подходом в бизнесе, поэтому считает для себя чрезвычайно важным содействовать развитию в России открытого и цивилизованного рынка недвижимости, поддерживать своих партнеров, предоставлять им профессиональные консультации. Одной из приоритетных задач компании является соблюдение экономических интересов Российской Федерации в любых сделках с недвижимостью, увеличение денежных поступлений в бюджет от реализации федерального имущества, а также привлечение финансовых ресурсов для управления и модернизации объектов недвижимости, находящихся на балансе «ФТ-Центра».
Большое внимание АО «ФТ-Центр» уделяет также социальной защищенности работников, улучшению условий их работы, организации повышения квалификации без отрыва от производства, повышению мотивации. Масштабы и многопрофильность компании дают возможность для максимальной реализации творческого потенциала каждого ее сотрудника.
Информация о Федеральный компьютерный центр фондовых и товарных информационных технологий (ФТ-Центр)
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование