С первых дней работы в компании приятно удивлена профессионализмом и открытостью коллег. Я получила возможность участвовать в различных проектах, что позволило мне расширить свои знания и опыт. Руководство всегда готово поддержать и ответить на возникшие вопросы. Также здесь можно обрести друзей)
С первого дня работы выдается ДМС.
Что можно улучшить?
Если вам повезло с коллегами по проекту, то только уровень заработной платы
И условия в офисе
Удобное расположение офиса. Лояльное руководство, я бы сказала, что такого сейчас не встретить.
Шикарный багаж опыта, так как работаешь сразу на разных участках. Это, однозначно, лучшее начало карьеры. Сотрудники работают в компании более 10 лет и это о многом говорит.
Что можно улучшить?
Очень маленькая оплата труда. Да, есть премии, но ежемесячно, это маленькая сумма.
Наличие ДМС
Возможность профессионального обучения
Возможность обучения внутри компании
Отзывчивые руководители
Минимальный дресс-код
Гибридный график работы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы
Коммуникации между сотрудниками
Мне очень повезло с коллективом внутри сервисной команды. Это действительно было главным фактором для того, что бы задержаться в этой компании 2 года.
Из плюсов:
1) гибридный график работы
2) ДМС с первых дней
3) повышения раз в год до определённого уровня должности
4) старшие коллеги готовы вкладываться и обучать вас*
*если вам повезло с командой
Что можно улучшить?
Если вам повезло с сервисной командой, то только уровень заработной платы, который минимум в 2 раза ниже рыночной
И условия в офисе
А что пишут про задержки заработной платы, люди не верьте грязное враньё, всё только в белую и вовремя. Сутками ни кто у нас не пашет, если с головой всё у тебя в порядке будешь успевать в рамках рабочего времени, а если у вас проблемы с ней (головой), ну извини.