Отзывы о работе в МегаФон Ритейл — Волгоград

График,дмс,обучение персонала, помощь сотрудникам от руководителя

Мотивации сотрудников

Хорошее руководство, коллектив хороший
Место для отдыха среднее

Место для отдыха улучшить, место для сан. узла желательно чтобы было, зп повысить

Коллектив внутри ссм, корпоративные мероприятия и нестандартные системы мотивации сотрудников

Коммуникация между рядовыми сотрудниками и руководством. Соответствие поставленных планов продаж с ситуацией на рынке.

Стабильная ЗП, дополнительная мотивация с возможностью выиграть поездку в другую страну.

Улучшить работу отдела HR, внести какие-либо изменения, чтобы сократить текучесть штата по ОПИО.

Отзывчивые люди в команде , всегда поддержат и помогут в решении вопросов .

Возобновить корпоративные мероприятия.

Прозрачная система мотивации, корпоративное мобильное приложение

Отношение руководства и сб к менеджерам; увеличение оклада, оно совершено не соответствует тем задачам, которые выполняют менеджеры; создание зоны отдыха, а не 1 стульчик в коморке; абсолютно ненормированный график работы из-за огромнейшей текучки; заявки на обучение: оно есть за это конечно, спасибо, НО почему я должна тратить своё время из выходного, который зачастую бывает РАЗ В НЕДЕЛЮ из-за текучки сотрудников; забота о Здоровье сотрудников:создание мероприятий или сертификаты на посещение бассейна, спортзала и т.д.

Близость к дому, руководство, заработная плата, своевременная зп

Чтобы в день выходило больше сотрудников, сплоченной команды, большей выручки благодаря сплоченности

Коллектив и начальство . Мотивация . Выходные когда полный штат

Много задач не нужных из-за смены руководство

Чистый офис. Много людей заходит. Современные гаджеты. Зарплата норм

График такой себе. Постоянно в работе

Общение в коллективе, все на "ты". Получил благодаря сложным и стрессовым ситуациям опыт при работе с 1с и юр. Лицами

Условия труда, ЗП, отношение руководства, отношение к клиентам

Близко к дома, дружный и мощный коллектив, создаю сама себе график

Планы и матрицы целей, для маленьких магазинов.

В работодатели нравится только то что предлагают работу рядом с домом,удобный график,который обсуждается заранее с директором салона,молодой коллектив

Увеличение зарплаты,пересмотреть свою мотивацию

Можно: подобрать место работы рядом с домом, хорошо заработать, выиграть дополнительно деньги в конкурсах, быстро добиться повышения

Большая текучка кадров, иногда тяжело договориться с начальством, много переработок