Отзывы о работе в Компания Русский Свет — Калуга

Своевременная оплата труда. Социальный пакет. Возможность карьерного роста. Дружный коллектив Необходимо ввести полис Дополнительного медицинского страхования

Развивающаяся компания , с привилегиями карьерного и проффесионального роста,стабильная з/п, дружный коллектив , (всегда помогут и подскажут) лояльный босс. Хорошо бы, если ,иногда ,был бы график до 17.00. , хотя бы по пятницам

Своевременная оплата, возможность профессионального развития Можно было бы ввести Полис дополнительного медицинского страхования

Своевременная оплата, возможность карьерного роста, соц.пакет, доброжелательный коллектив, удобный график работы Внедрить полюс ДМС, амортизация на автомобиль, побольше корпоративных мероприятиях

Соц. Пакет, график работы, отличный коллектив, возможность карьерного роста, есть возможность для саморазвития Внедрить полис ДМС, ввести амортизацию на автомобиль, побольше корпоративных мероприятий.

Сама компания крупная и стабильная, работая в ней, ты уверен в завтрашнем дне. Уверен в том, что ты получишь во время зарплату, выходные будут выходными, а отпуск будет строго по графику. Нормированный рабочий день, комфортные условия работы, четкость и понятность в работе. Полное обучение. Сама работа затягивает так, что скучать на работе не приходится. Но это и хорошо! Время пролетает, ты всегда в движении, мозг работает. Так же в компании есть карьерный рост (если конечно работник хочет двигаться в этом направлении) , есть возможность переезда в другой город. В целом и в общем, работу здесь я рекомендую! Хотелось бы побольше корпоративной жизни, также не помешал бы полис ДМС, во многих компаниях он есть. Еще можно было бы оплачивать питание сотрудникам

Компания - крупный и надёжный федеральный дистрибьютор электротехнической продукции, с такими качествами как : стабильная зп, обучение , карьерный рост . Всё зависит от желания !!! Вопросы по улучшению обсуждаются внутри коллективов всех филиалов ( более 100).Решаются в положительную сторону молниеносно!!!

Работаю в компания 17 лет. За эти годы работала на разных должностях. Могу сказать одно. Это крупная, стабильная и развивающаяся компания, в которой надо РАБОТАТЬ и можно ЗАРАБОТАТЬ. В трудные моменты жизни, руководство тебя всегда поддержит. Нематериальная мотивация. Очень мало корпоративных мероприятий для ВСЕХ.

Компания даёт возможности для роста, как финансового, так и карьерного. Для человека с активной жизненной позицией, готового играть по правилам компании, есть все необходимые ресурсы для достижения высоких результатов. Мой личный опыт: 7 лет работы менеджером по работе со строительнл-монтажными организациями. Были взлеты и падения, по итогу 3 года был лучшим менеджером филиала. 5 лет занимал позицию начальника сектора по работе с конечными потребителями и строительнл-монтажными организациями. Результат сектора более чем двукратный прирост по основным показателям. Доход сотрудников также вырос почти в 2 раза. С сентября 23 года возглавляю филиал Калуга. Немного парирую отзыв предыдущего директора: Да компания меняется, нет той ламповости и расслабленности что была раньше. Да у директоров отобрали служебные машины(ну потому что они на них ездили только на работу и на обед). Да планы высоки. Да конкуренция становится более жёсткой, но все это обусловлено ситуацией на рынке. И если этого не принимать, желаемого результата добиться не получится. Ну и основные факторы стабильности: Компания полностью белая. ЗП строго 2 раза в месяц. Расчет ЗП абсолютно прозрачный, в любой момент сотрудник может закрутить отчёт и увидеть сколько он уже заработал и понять на какой kpi стоит поднажать для достижения желаемой суммы. Компания поддерживает сотрудников готовых к росту, есть программы корпоративного обучения и кадрового резерва на все позиции. Компания большая, есть инертность в решении многих вопросов. Не все сотрудники бэк-структур включаются в решение задачь так как хотелось бы. В ручном режиме решаются любые вопросы, но тратиться много времени и сил.

Работаю долгое время в компании, даже уходил, вернулся когда поменяли руководство в отделе. Жить стало лучше, зарабатывать хоть начал. Иначе странно как то клиентов делили. Кому-то все. И служебная машина и т.д. а простой менеджер должен был нарабатывать клиентов с трудом. Сейчас и уровень дохода подняли. Машину бы служебную. Было бы отлично. Но и моя старушка еще покатается.

Проработал в компании 16 лет. Последние 3 года компания кардинально изменилась в худшую сторону. Их хорошего осталось только возможность работать в новом удобном офисе. И своевременная выплата "белой" ЗП. А также осталась возможность карьерного и профессионального роста Все остальное негатив. Зарплата и мотивация не соответствует рынку. Служебные машины у директоров отобрали в 2023 году. Руководство ставит некорректные задачи выполнение которых за частую недостижимо. К сотрудникам отношение пренебрежительное, как к чему-то, что можно с легкостью заменить. При этом количество сотрудников штаба постоянно растет и обеспечение их никогда не сокращается. Компания деградирует и теряет лидерские позиции. Жаль

Близость к дому и удобная парковка. Столовая есть в шаговой доступности. В первую очередь необходимо улучшить руководящий состав, так как методы применяемые в руководстве персоналом явно заученные из учебников и совершенно не применимы к людям.