ANCOR
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,0
Очень хорошо
81%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 17.11.2024
89% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 17.11.2024
78% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 17.11.2024
96% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 10 из 561 отзыва
По специальности «Специалист по персоналу»
Очистить фильтры

Отзывы сотрудников о компании ANCOR

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
10 отзывов
11 0 0 2
81%
Рекомендуют работодателя

Менеджер по персоналу

Москва,
апрель 2024
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Мое резюме нашли сами и предложили поработать в агентстве менеджером по персоналу. На тот момент опыта было мало, поэтому согласилась, тем более обещали обучить. Оформили официально с первого дня и платили как обещали. После испытательного срока зарплату подняли. Так же начали выплачивать премии, если вовремя закрывала вакансии клиентов. Руководители не кричат и все корректно объясняют. С конфликтными соискателями проблемы улаживают сами. Коллектив практически весь состоит из молодежи и никто ни с кем не ругается. Сейчас ушла в декрет, но планирую вернутся. Работодатель просто замечательный!
Что можно улучшить?
Меня все устраивает

Специалист по кадрам

Москва,
январь 2024
Работаю меньше года
1,7
Что нравится?
Рабочая неделя 5/2. Выходные суббота, воскресенье. Вовремя зарплата 15 и 30 числа. 30-го аванс поздно вечером.
Что можно улучшить?
Выплата зарплаты 10 и 25 числа. Прекратить текучесть кадров на проекте на тверской. Работники более 3 месяцев не выдерживают нагрузки, уходят сами. Большая нагрузка и много бюрократических систем и отчетов. Из долго работающих на проекте только руководитель отдела кадров, которая проводит обучение в иностранной программе, обучение нелёгкое, подача материала в инструкциях, чаще всего недоработанных. Сотрудники либо уходят на больничный, либо увольняются либо уходят в декрет. Цель руководителя, чтобы долго не задерживались и не создавали конкуренции в работе. Постоянная ротация.

Менеджер по обучению и развитию персонала

Краснодар,
октябрь 2023
Работаю 1-2 года
4,2
Что нравится?
Белая заработная плата, официальное оформление, возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Больше мероприятий внутри компании
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение

Стажер отдела HR

Санкт-Петербург,
август 2023
Работаю меньше года
4,8
Что нравится?
Свобода в выборе графика, замечательный наставник, интересный корпоративный университет
Что можно улучшить?
Повыше поставить ставку для стажеров
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Система наставничества

Менеджер по персоналу

Москва,
июль 2023
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
свобода в выборе графика, коллектив, зп, удалённый формат без посещения офиса
Что можно улучшить?
очень тяжелая программа установки на ПК, начинает тупить спустя неделю
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение

Помощник рекрутера

Москва,
ноябрь 2022
Работал меньше года
4,2
Что нравится?
Очень развит внутренний hr-отдел, сотрудничают со студентами, идеальны для стажировки и дальнейшей работы. Приветствуют и поддерживают инициативы сотрудников.
Что можно улучшить?
Места для отдыха. Работа связана с долгим сидением на месте и возможность, хотя бы, переместиться на диван или разложить коврик и полежать была бы кстати. И смягчить дресс-код.

Ответ представителя компании

Январь 2023
Здравствуйте! Спасибо вам за то, что делитесь впечатлениями о компании. Мы всегда рады получить обратную связь по почте: feedback@ancor.ru. Рады сотрудничеству, желаем вам успехов!

С уважением, ANCOR
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Специалист по работе с персоналом

Москва,
июль 2022
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Возможность карьерного роста, профессиональная команда, доступность к метро
Что можно улучшить?
Больше интересных проектов, возможность обучаться
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Компенсация питания
Корпоративный транспорт
Оплата мобильной связи

Менеджер по персоналу

Москва,
июнь 2022
Работал меньше года
4,7
Что нравится?
Хорошая ,крупная компания Хорошие условия труда.Адекватеое руководство
Что можно улучшить?
Возможно поощрение сотрудников улучшить.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Ассистент менеджера по персоналу

Москва,
июнь 2022
Работал меньше года
1,3
Что нравится?
Проектная работа, возможно. Могут подобрать другой проект после завершения
Что можно улучшить?
Заработная плата, условия труда

HR-специалист

Москва,
март 2022
Работал меньше года
5,0
Что нравится?
Прекрасный профессиональный опыт, возможности для развития, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Все хорошо, приятные воспоминания о сотрудничестве
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ANCOR

Рекомендуют ли сотрудники компанию ANCOR для трудоустройства?

80.9% сотрудников рекомендуют компанию ANCOR для трудоустройства, на основании 561 оценки.

Сотрудники компании ANCOR оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 561 оценки.

Сотрудники компании ANCOR оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 561 оценки.

Сотрудники компании ANCOR оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 561 оценки.

ANCOR - стаффинговая группа, основанная в 1990 году.

ANCOR предлагает клиентам решения в области аутсорсинга HR-функций и бизнес-процессов, рекрутмента и консалтинга, является поставщиком цифровых продуктов и решений для кадровой сферы.

Головной офис группы компаний находится в Москве.

ANCOR имеет широкую региональную представленность, более 20 офисов в Российской Федерации.

ANCOR является лидером кадровой индустрии в России.

В 2022 году оборот группы в РФ составил 27,5 миллиардов рублей.

Более 2000 клиентов пользуются услугами ANCOR.

Более 40 000 кандидатов находят постоянную и временную работу с ANCOR.

ANCOR три года подряд входит в список топ-50 компаний в мире по выручке от профессионального рекрутмента по данным агентства Staffing Industry Analysts.

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить