Отзывы сотрудников о компании ANCOR

Отзывчивые, всегда помогут, супер команда и руководитель. Обучение, рост, ДМС пакет Ничего, всё нравится

Мое резюме нашли сами и предложили поработать в агентстве менеджером по персоналу. На тот момент опыта было мало, поэтому согласилась, тем более обещали обучить. Оформили официально с первого дня и платили как обещали. После испытательного срока зарплату подняли. Так же начали выплачивать премии, если вовремя закрывала вакансии клиентов. Руководители не кричат и все корректно объясняют. С конфликтными соискателями проблемы улаживают сами. Коллектив практически весь состоит из молодежи и никто ни с кем не ругается. Сейчас ушла в декрет, но планирую вернутся. Работодатель просто замечательный! Меня все устраивает

Точно могу сказать, что руководство агентства не оставляет без внимания сотрудников, проявляющих интерес к работе. По крайней мере, мой энтузиазм заметили.) Мне это прямо сказал руководитель нашего подразделения, когда предложил перепрофилироваться из специалиста по подбору персонала в HR-аналитика. Согласилась, потому что опять же было интересно.) Отправили получать дополнительное образование, после на стажировку, и уже полгода я занимаю новую для себя должность. Анализирую рынок труда в регионах присутствия филиалов агентства. Не могу сказать, что это большой шаг по карьерной лестнице, людей в подчинении у меня нет. Работы стало только больше. Но она ещё более интересная, у меня есть свой кабинет, а вознаграждение за труд увеличилось почти в 2 раза. Ничего, все устраивает

Рабочая неделя 5/2. Выходные суббота, воскресенье. Вовремя зарплата 15 и 30 числа. 30-го аванс поздно вечером. Выплата зарплаты 10 и 25 числа. Прекратить текучесть кадров на проекте на тверской. Работники более 3 месяцев не выдерживают нагрузки, уходят сами. Большая нагрузка и много бюрократических систем и отчетов. Из долго работающих на проекте только руководитель отдела кадров, которая проводит обучение в иностранной программе, обучение нелёгкое, подача материала в инструкциях, чаще всего недоработанных. Сотрудники либо уходят на больничный, либо увольняются либо уходят в декрет. Цель руководителя, чтобы долго не задерживались и не создавали конкуренции в работе. Постоянная ротация.

Белая заработная плата, официальное оформление, возможность карьерного роста Больше мероприятий внутри компании

Свобода в выборе графика, замечательный наставник, интересный корпоративный университет Повыше поставить ставку для стажеров

свобода в выборе графика, коллектив, зп, удалённый формат без посещения офиса очень тяжелая программа установки на ПК, начинает тупить спустя неделю

Очень развит внутренний hr-отдел, сотрудничают со студентами, идеальны для стажировки и дальнейшей работы. Приветствуют и поддерживают инициативы сотрудников. Места для отдыха. Работа связана с долгим сидением на месте и возможность, хотя бы, переместиться на диван или разложить коврик и полежать была бы кстати. И смягчить дресс-код.

Возможность карьерного роста, профессиональная команда, доступность к метро Больше интересных проектов, возможность обучаться

Хорошая ,крупная компания Хорошие условия труда.Адекватеое руководство Возможно поощрение сотрудников улучшить.

Прекрасный профессиональный опыт, возможности для развития, отличный коллектив Все хорошо, приятные воспоминания о сотрудничестве