Руководство идёт навстречу. Но не всегда слышит проблему сотрудника. ДМС, зп вовремя.
Что можно улучшить?
Зарплату не понижать, улучшать ничего не придётся. Для такой компании хромает корпоративная культура - обещали пышные корпоративы, по итогу скидываемся сами.
Система штрафов, рейтинговая система премирования, от руководства вы не услышите других фраз, кроме "это не обсуждается", "это регламент компании", "тебе отправить заявление на увольнение"
Внутренняя клиентоориентированность, отсутствие контроля, возможность принимать собственное решение, возможность быть самодисциплинированным, ответственность, рост личный и профессиональный
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками, повышение уровня заработной платы, тренинги для развития и улучшения скиллов
Стабильная ,хорошая заработная плата ,все четко и всегда в срок ! Руководство отличное и всегда идет на встречу ,быстрая помощь при возникающих вопросах !
Что можно улучшить?
Более удобную систему выбора отпусков, можно было бы сделать..