Отзывы сотрудников о компании Алабуга, ОЭЗ ППТ

Престижность и высокие профессиональные стандарты: Компании в ОЭЗ Алабуга имеют высокие стандарты работы и многие из них являются известными брендами и компаниями, лидерами в своих отраслях. Работа в такой компании может улучшить профессиональную репутацию сотрудника и его резюме.
Возможность карьерного роста: ОЭЗ Алабуга старается сохранить и привлечь талантливых и квалифицированных сотрудников. На этой основе действуют программы поддержки и развития персонала, обучения и повышения квалификации. А так же постоянные корпоративные мероприятия, которое позволяют вам проявить себя с лидерской позиции, повышая ваши компетенции в управленческой и проектной деятельности.
ОЭЗ Алабуга обеспечивает комфортабельным жильем в шаговой доступности до рабочего офиса и транспортным сообщением с ближайшими городами.
Так же хотел бы отметить отношение руководства к сотрудникам. Ваш руководитель будет являться вашим наставником, помогать в решение задач, предоставлять всю необходимую информацию для достижения целей, тем самым повышая ваши компетенции в области аналитики и переговоров. Дальнейшее развитие инфраструктуры для комфорта сотрудников и клиентов

Комфортные рабочие места, хорошая зп, возможности роста, интересная система повышений, получение огромного опыта Работа в праздничные дни , переработки не оплачиваются, но с зп не обижают при этом

Коллектив нормальный часто собираемся отдыхать, но это единственный плюс Нет вахт, всем без разницы как ты доберёшься до дома, карьерного роста нету, обещают одну зарплату платят другую, постоянное повышение плана, постоянные задержки

Высокий уровень дохода, карьерный рост, новое производство, новый опыт работы Увеличить количество микроволновых печей в буфете, установить дополнительные шкафчики в раздевалках, увеличить число автобусов на вахте, сделать комнаты отдыха для персонала

Рабочий график2/2 вполне устраивает, возможность карьерного роста. Хороший коллектив Дорога до столовой и раздевалки занимает много времени, до этого ходили вахты, сейчас убрали. Постоянные задержки после работы по непонятным причинам. На вахту не успеваешь и ищешь с кем доехать до дома. Иногда и на такси приходится ехать. В итоге сумма за проезд в месяц составляет 6-8т. И что в итоге, можно найти работу ближе к дому, без задержек, пусть зп чуть меньше получится

Развоз сотрудников от и до места работы. Обустроенное рабочее место. Объективные задачи и обучение на старте. Ускорить процесс трудоустройства и оформления пропусков. Больше улучшать нечего.

Хороший коллектив и возможность карьерного роста
Работа по 12 часов два через два очень удобно Есть проблемы со шкафчиками .Но там идет ремонт и все улучшают в скором времени думаю наладиться

Коллектив приятный (зависит от отдела), вахта до работы бесплатная (но едешь стоя), большой фудкорт (но дорогой) Для повышения нужно после работы до одиннадцати и по выходным играть в корпоративные игры. При повышении больше оценивается прохождение игр и знание корпкультуры (которая не согласовывается и фактическими ценностями и целями компании). Работа хоть и в офисе, но ехать нужно за город. Высшее руководство оторвано от рабочего процесса и не понимает, что нужно компании и возможности сотрудников. Очень большие разрывы в зарплате, из-за чего у компании к концу года заканчиваются деньги, а аренда квартир в городке на 80 тысяч начинается от 30 тысяч рублей. Постоянные перебои с интернетом на рабочем месте. График у всех не нормированный, то есть по факту в любой день и любое время могут добровольно-принудительно попросить поработать. Медицинская страховка формально есть, но по факту постоянное откладывание оформления из-за "отсутствия финансирования". Комнаты отдыха есть, но они закрыты.

Условия для развития хорошие, молодой коллектив, конкурентная ЗП Постоянные переработки, странноватое руководство, текучка кадров

Уровень заработной платы, возможность карьерного роста, отличный колоектив Лояльность руководителей на этапе обучения и внедрения в должность.
Отсутствие депремирования из за заполнения отчётов и таблиц

Возможность заработка, возможности для развития и роста, амбициозность Условия труда, отношение руководства к сотрудникам, трансфер до работы и обратно (автобусы переполнены зачастую)

Очень хорошая динамично развивающаяся компания, хороший уровень заработной платы Можно улучшить количество либо уменьшить время курсирующих автобусов внутри территории, потому что территория очень большая и людям без машины проблематично добираться до места назначения внутри территории

предоставление всей необходимой инфраструктуры и отличный условия труда Хотелось бы, чтобы нагрузка была поменьше, бывало ночевал на работе, но за зарплаты, которые там предлагают можно пережить)

График 2 на 2, зп хорошая, коллектив нормальный. Если не понравится можно перевестись в другой отдел - всему научат Зп повысить и руководство сделать подобрее. Работаешь мало - плохо, работаешь много - плохо. Работаешь хорошо - дадут задание еще больше, не выполнишь - штраф выпишут

Для меня работа - это способ обеспечить себя. Я ценю стабильность и надежность. Кроме того, мне нравится работать в команде и достигать общих целей Внедрение новых политик и мероприятий, что бы компания стала более интересным местом работы, это поможет удержать лучших сотрудников и привлечь новых работников

Стабильный доход, вахта, разнообразие работы. Есть столовая, где можно отобедать Коммуникация сотрудниками

Работадатель отличный, качество трудоустройства немного муторное, но в целом оно того стоит По поводу улучшений я не могу сказать, потому что все работает все строго по плану

Все объясняют четко и грамотно. Доход и возможность роста при прохождении дополнительных занятий котики и сдачи экзаменов,но это в будущем далёком ! График 2/2 если соблюдается очень удобно!
Возможность побывать себя в новом качестве сборщиков или производственником . Расписание Вахт автобусов , многим может быть и удобно под притык начало смены приезжать ,но мне так лучше за пол часа до начала смены .
Увеличить мест койка в общаге хотябы ,пусть будет по 12 коек не все там одновременно живут у кого ночная смена .А то добираться два часа до работы утром и вечером ещё то впечатление.
А так все отлично единственное это добираться до модулей не у всех есть личный а/м и возможность ехать с кем либо ! ( И то расходы )

Хороший график, достойная заработная плата и реальность в достижении карьерного роста! Дать возможность новичкам проявить себя, а людям постарше дать возможность занимать руководящие должности для чёткой мотивации.

Близость к дому; Выбор графика; Транспорт до работы; Удобные условия работы Коммуникация между сотрудниками; Общение руководителя со своими сотрудниками

Уровень дохода, своевременная оплата труда, вахта, хостел. Условия труда и отдыха, отпуск как отдых-отсутсвует.
Убрать панибратство, родство как карьерный рост

Возможности роста, хороший молодой коллектив, распределение задач сотрудников. Корпоративное жилье с хорошим ремонтом. (Для младших спецов двушка на 8 человек) Инфраструктура, нужен более хороший трансфер до работы и больше возможностей обустроить свой досуг в нерабочее время

Рабочий график 2/2
Стабильные выплаты зп каждые 14 и 28 числа
Наличие общежития рядом с работой Увеличить количество вахтовых автобусов до места работы, как на обед, так и после окончания смены

Стабильная высокая заработная плата, современные условия для работы. Маршрут автобусов по доставке сотрудников внутри и за пределами территории.

Попал в хороший коллектив, заряженные молодые готовые к работе. Но как я понял (из того что мне рассказывали) это мне повезло Отношение к сотрудникам, открытость руководства

Хороший доброжелательный коллектив, близость к дому, хорошая зарплата Условия для отдыха. Место приема душа. Остальное все хорошо.

Возможности для роста;
Корпоративные мероприятия;
Достойные условия труда;
Достойный уровень вознаграждения;
Возможность реализации собственных проектов;
Высокая интенсивность новых задач, что повышает твою квалификацию;
Возможность повышения квалификации за счёт работодателя;
Интересные проекты. Чрезмерная бюрократия;
Может не повезти с руководителем ( твоим руководителем будет 17-18 летний студент со всеми вытекающими) ;
Система делегирования, когда руководитель не зная, как решать задачу тупо спускает её вниз, а ниже стоящие в свою очередь ещё ниже, из-за чего процесс стопорится;
Система KPI.

Неплохой уровень ЗП Предоставление жилья, доставка до и с места работы, ну и пожалуй это всё Коммуникации между сотрудниками, графики работы довольно плотные, настолько, что что-то узнать у руководства или коллег практически нереально, заняты либо вы либо они. Ну и система KPI это вообще дно, но опять же кому как.

Возможность карьерного роста, возможность проявить себя, развитая корпоративная культура Улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководителями, лучше вводить в курс дела новых сотрудников и давать больше информации

Зарплата отличная. Наверное самая высокая по РТ. Больше нечего сказать. График просто не для людей... Если будет график нормальный, то люди не будут уходить.

стабильность и надежность, отличный коллектив, хорошее руководство разнообразие в выборе пищи. столовые не сильно оснащенные, хотелось бы побольше