Отзывы о работе на должности Специалист поддержки бизнеса в компании Яндекс Команда для бизнеса — Санкт-Петербург

Плюсов много, но несколько самых важных: комфорт, потому что это удаленная работа на оборудовании, которое предоставили в кампании. И, несмотря на удаленную работу, приятный коллектив (тут мне повезло!), руководители и тимлиды. Всегда можно обратиться за помощью, советом, в трудной ситуации не бросят.
Хорошая возможность карьерного роста и обучения, постоянно повышаешь свои скиллы внутри одной и той же должности: есть быстрый вертикальный рост, если по-настоящему вникаешь в дело. ЗП (особенно 13-ю зп в честь НГ) и ДМС. Есть страхование от Альфы, но если бы ввели ДМС — пушка.

Коллеги всегда готовы прийти на помощь.
Каждый день на работе не похож на предыдущий.
Есть возможность учиться и расти профессионально. Компания организует курсы и тренинги.
Можно выбирать методы работы.
Условия работы комфортные: светлые и просторные офисы, современное оборудование.
Компания поддерживает не только сотрудников, но и другие организации, оказывая им помощь.
Разнообразие проектов.
Возможность работать удалённо.
Руководство поддерживает новые идеи. Конечно, в каждой компании есть свои недостатки, которые зависят от субъективных взглядов. Однако наша компания прислушивается как к своим сотрудникам, так и к клиентам. Мы стараемся быстро реагировать на их запросы и вносить изменения, чтобы двигаться вперёд.


Важно, что в нашей компании каждый сотрудник может открыто высказывать свои мысли и идеи, не боясь, что его слова приведут к проблемам. Мы всегда готовы выслушать каждого и рассмотреть возможность совместных решений, которые могут повлиять на ситуацию. Именно поэтому я так горжусь тем, что работаю здесь!

Пришел в Яндекс так как хотел работать удаленно, Яндекс помог реализоваться с профессиональной точки зрения, я помогаю клиентам Яндекса, помогаю решить их вопросы, коллектив чудесный, руководитель всегда поможет и другие коллеги.
Система адаптации последовательная, компания реализует как самостоятельное изучение материала, так и с тренерами и наставниками. На текущий момент улучшать нечего