В этой компании комфортно. Работа не сказать чтоб на износ, но и прохлаждаться здесь не получится: зарплата зависит от продаж, поэтому больше работаешь - больше зарабатываешь. Офис комфортный, коллеги дружелюбные.
Что можно улучшить?
Работа предполагает выходы в вечернее время или в выходные, такова специфика.
АВЕСТА - РИЭЛТ это место где меня научили работать риэлтором, ответственно относиться к своим обязанностям, уважать желание клиента и разбираться во всех правовых аспектах, связанных с продажей недвижимости. Комфортные офисы, теплая атмосфера в коллективе, возможность хорошо зарабатывать.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо почаще собирать весь коллектив на корпоративных мероприятиях. Количество обязательных консультаций немного уменьшить.
Очень хороший коллектив и руководитель, бесплатное обучение, корпоративная мобильная связь, официальное трудоустройство, возможность достойно зарабатывать.
Что можно улучшить?
Из минусов иногда требуется работать в выходные и вечернее время, однако в данной профессии по-другому никак.
Грамотно, интересно и профессионально построен процесс обучения. Рекомендую компанию АВЕСТА-РИЭЛТ как надёжного и известного работодателя на рынке недвижимости
Что можно улучшить?
Уменьшить колличество обязательных консультаций и звонков на стадии обучения
Такую систему нужно внедрять особенно в государственную структуру, медицину, МВД. Обожаю руководителя мативирует супер. Единственный минус хочешь заработать в этой профессии то занятость должна быть постоянной.
Что можно улучшить?
Оплату медицинского обслуживания для сотрудников, за счёт предприятия.
Я сейчас заканчиваю обучение в компании, обучение очень качественное. Для работы созданы все условия. Можно зарабатывать еще на стадии обучения, хотя и стипендия тоже есть. Оплачивается использование транспорта и сотовая связь.
Что можно улучшить?
Пока мне сложно судить, на первый взгляд кажется, что можно поменьше обязательных звонков и консультаций.
В компании очень хороший коллектив, обучение длительное, но выплачивается стипендия, и во время обучения уже можно зарабатывать. Есть корпоративное медицинское обслуживание.
Что можно улучшить?
Нужно много ездить по городу, часто по вечерам или по выходным, но это оплачивается.
Это одно из старейших агентств недвижимости Омска, на рынке уже 27 лет. За это время выработался четкий алгоритм действий, сформировалась обширная база и всё это позволяет работать и зарабатывать достаточно комфортно. Существует обучение, система премирования, комфортабельные рабочие места. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Не нашла, одни плюсы. Есть трудности, конечно, например, приходится иногда работать в выходные.
Крупная компания на рынке недвижимости Омска, с давними традициями. Одним из самых положительных моментов можно отметить обучение риэлторов "с нуля". Комфортные условия, офисы оборудованы всем необходимым. Можно зарабатывать.
Что можно улучшить?
Поменьше обязательных звонков, консультаций. Пользы от них не много, а времени отнимают большое количество
В АВЕСТЕ нравится то, что мой заработок зависит от меня самой. Если не лениться, выполнять все требования, то можно зарабатывать вполне прилично, что в наше время весьма актуально. Есть дополнительные поощрения за хорошую работу, возможность лечиться в хорошей частной клинике. Трудоустройство официальное, оформляться как самозанятый или ИП не нужно.
Что можно улучшить?
Нет такого. условия труда, оплата, коллектив и руководство на высоте.
Работаю в компания Авеста-риэлт несколько месяцев, научили всему с нуля, внутренне обучение компании на высшем уровне. Во время обучения пока не зарабатываешь,
предусмотрена стипендия. Комфортабельные офисы, дружный коллектив, квартальные бонусы и премии, возможность получить 13 зп, а так же есть бесплатное обслуживание в клинике "Евромед".
Что можно улучшить?
График работы может быть ненормированным. Но это подразумевает сама сфера работы в недвижимости. В Авесте все потраченные в
нерабочее время часы компенсируются выплатой.
Пришла работать без опыта. Всему научили. Во время обучения есть стипендия. Комфортный, уютный офис. Хороший коллектив и руководитель. Возможность достойно зарабатывать. Есть премии. Сверхурочная работа компенсируется материально и отгулами.
Что можно улучшить?
В целом все хорошо. Постоянно на телефоне, работа в вечернее время и выходные дни, но такая специфика работы.
Если пришел без опыта проводят бесплатное обучение, при этом выплачивают стипендию. Если за квартал стал одним из лучших, то дарят сертификат в магазины, спортзал или на отдых. В целом довольна. Корпоративные льготы есть, удобный график, достойная зарплата!
Что можно улучшить?
Компания крупная более 26 лет на рынке. Всё идеально просто и хорошо!
Работаю в Авесте уже несколько лет. Из плюсов могу отметить возможность зарабатывать. Есть реальная возможность еще и получать премию. Из бонусов, каких нет у других агентств: 13-я зарплата, бесплатное обслуживание в клинике "Евромед", компенсация затраченного нерабочего времени отгулами и деньгами, постоянная помощь и обучение. Есть различные надбавки за определенные сделки. К тому же прекрасный руководитель и коллектив, отличный офис.
Что можно улучшить?
Работать иногда приходится в выходные и после 18:00. Но это специфика сферы, тут ничего не поделаешь. Зато, как уже писала, затраченное время компенсируют отгулами и выплатами. Работа не для ленивых.
Хорошая, крупная компания! Есть возможность заработать достойные деньги, главное активно работать. Из приятных бонусов:, мобильная связь за счет компании, премии по итогам месяца, 13 зарплата, медстраховка в Евромеде. Если пришел без опыта проводят бесплатное обучение, при этом выплачивают стипендию. Если за квартал стал одним из лучших, то дарят сертификат в магазины, спортзал или на отдых. В целом довольна, доход выходит для Омска очень неплохой.
Что можно улучшить?
Пока не возникало желания что-нибудь улучшить. Но если возникнет, свои предложения всегда можно обсудить с руководством.
Читая отзывы о работе в компании "Авеста-риэлт", возникает вопрос: "А где вы видели работу с достойным вознаграждением, на которой не нужно работать?" Эта работа не для ленивых! Когда приходишь на собеседование, тебя сразу предупреждают, что работа сложная, требует активных действий и максимального внимания! Как и любая другая работа! Зато здесь бесплатное обучение, за которое тебе платят стипендию! Разве это не бонус? Помимо этого, по итогам каждого месяца премия. К тому же есть13 зарплата. А по итогам квартала, лучшим менеджерам дарят сертификат. Причем ты сам выбираешь, какой сертификат тебе нужен: на товары в магазинах, на спорт или отдых. Да, работать приходится много, даже в выходные или вечером! Но за это ты получаешь денежную компенсацию! Мобильная связь полностью оплачивается компанией! Рекламу твоих объектов тоже проплачивает компания, а не ты сам! Разве это не плюсы?! Почему люди видят только плохое? Я пришла в Авесту больше года назад. Работа мне нравится, несмотря на то, что иногда не бывает выходных. Да, это возможно и минус! Но когда проходят сделки и ты получаешь достойное вознаграждение, то понимаешь, что работал не зря. Если посчитать, то плюсов в работе больше, чем минусов! А если сравнивать Авесту с другими компаниями, то несомненно это лучшая компания!
Что можно улучшить?
Меня пока все устраивает! Если захочется каких-то улучшений, то я могу смело обсудить этот с руководителем. И я точно знаю, что руководитель прислушается ко мнению своих сотрудников!
Работала в компании несколько лет, поэтому могу объективно оценить ситуацию. Сразу скажу, что уволилась по семейным обстоятельствам и до сих пор скучаю по работе в Авесте. Для тех, кто хочет зарабатывать — созданы все условия. Новеньких сначала обучают, никто в поля сразу не бросает. Есть наставник, учебный центр, стажерский час с руководителем — каждого индивидуально учат, разжевывая всё. За работу в нерабочее время платят компенсацию, а еще можно потом взять за это отгул. Мобильная связь — корпоративная, сам не платишь. Есть внутренняя база клиентов, т. е. это не холодные звонки (но и их вам делать никто не запрещает). Да, есть у компании требования к работе, дисциплине. Но где вы видели, чтобы руководство закрывало глаза на опоздания сотрудников или невыполнение своих рабочих обязанностей? Если нацелены работать, а не халявить, то ничего сложного и страшного нет. Работа интенсивная, требующая внимания и собранности, но и зарплата может выходить весьма приличной, т.к. она сдельная. Есть 13-я зарплата, есть премия каждый месяц. есть бонусы, есть медстраховка. В общем для тех, кто хочет работать и зарабатывать — идите смело!
Что можно улучшить?
Мне было далеко добираться до офиса, но я жила на окраине, так что до всего было бы далеко по сути.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АВЕСТА-РИЭЛТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию АВЕСТА-РИЭЛТ для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию АВЕСТА-РИЭЛТ для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании АВЕСТА-РИЭЛТ?
Сотрудники компании АВЕСТА-РИЭЛТ оценивают оплату труда на 4.5 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники АВЕСТА-РИЭЛТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АВЕСТА-РИЭЛТ оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники АВЕСТА-РИЭЛТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АВЕСТА-РИЭЛТ оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 23 оценок.
ООО Агентство недвижимости «АВЕСТА-РИЭЛТ» - компания, оказывающая качественные профессиональные услуги в сфере недвижимости, активно и динамично развивающаяся, имеющая широкую офисную сеть по городу.
ООО АН «АВЕСТА-РИЭЛТ» является членом Российской Гильдии Риэлторов, Омского Союза Риэлторов, Омского областного Союза предпринимателей.
В 2007, 2008, 2009, 2010 годах компания «АВЕСТА-РИЭЛТ» признана «Лучшим малым предприятием» в сфере риэлторских услуг.
На сегодняшний день в нашей компании 70% сотрудников работает уже более 5 лет, а 30% сотрудников - более 10 лет.
Будем рады принять в наш дружный коллектив целеустремленных и творческих людей, которые не боятся трудностей и готовы работать в сфере высококачественных услуг. Безусловно, нам важен опыт работы, но желание успешно работать для нас важнее всего. Поэтому сложившийся профессионал найдет в нашей компании уникальные возможности самореализации, начинающий - получит прекрасные условия для карьерного роста.
Приглашаем Вас пройти собеседование в АН «АВЕСТА-РИЭЛТ».
Количество вакантных мест ограниченно. Стажировка оплачивается.
После прохождения испытательного срока - работа на результат (100 тыс.рублей и более). Ежеквартальные премиальные бонусы: бесплатное корпоративное медицинское страхование в клинике «Евромед»; компенсация к отпуску 10000 рублей; годовой абонемент в фитнес клуб; годовой абонемент в бассейн; отдых семьей из 2-3 человек в выходной день в парк-отель «Мечта»; подарочный сертификат в «М.Видео»,«Леруа-Мерлен»,«Икея» на сумму 10000 рублей; «Росювелирторг». Компенсация транспортных расходов. 13 зарплата.
Собеседование проходит в одном из восьми офисов компании.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Работу в одном из ведущих агентств недвижимости г.Омска, которое успешно развивается на рынке;
Возможность работать в высокопрофессиональной команде единомышленников;
Высокую рекламную поддержку на телевидении, радио и ведущих СМИ;
Стабильную конкурентоспособную заработную плату;
Индивидуальное рабочее место, в дружеской обстановке;
Комфортные условия труда (8 офисов - удобное расположение);