Отзывы сотрудников о компании Лаборатория БПМ

Неплохой старт для карьеры. Своя методика обучения, мало формальностей. Условия труда.

Заработная плата: работодатель выплачивает зарплату по системе оклад+премия. Премия, составляющая существенную часть заработка, может быть выплачена по усмотрению руководства. Все по ТК РФ, но имейте ввиду при конфронтациях с руководством.
Профессиональное развитие: В компании вам будут обещать блестящие перспективы карьерного роста, но обещания ими и останутся. На практике, в большей части вас будут использовать просто для получения максимально возможной прибыли компании.

Руководство.

Нечестность: Вас будут убеждать в том, что вы ценный специалист только когда вы захотите уволиться, если это не поможет, то читайте пункт ниже.
Отсутствие уважения: При увольнении вас могут обвинять в профессиональной некомпетентности и нежелании работать, даже если вы были ценным сотрудником и честно выполняли свои обязанности.
Разглашение конфиденциальной информации: Уволенным сотрудникам могут “вешать ярлыки”, разглашая личную информацию, и обвинять их в неудачах проекта.
Непрозрачность: Руководство не может определиться с политикой компании, что приводит к постоянным конфликтам и путанице.

Дополнительные проблемы.

Зарплатные проекты: Постоянно меняющиеся условия получения зарплаты (более 5 банковских карт за время работы) вызывают неудобства и ощущение неуважения к сотрудникам.
Переработки: Ненормированный график работы, частые переработки, которые оплачиваются лишь по окладу. Вы можете быть загружены работой без отдыха, а можете сидеть без дела, выполняя непонятные задачи.
Повышение квалификации: Для получения нового грейда вам нужно будет выполнять дополнительные задачи, при этом вам не будет предоставлено времени на их выполнение.

В целом: Работа в компании - это испытание на прочность. Вам придется постоянно бороться за свои права и быть готовым к тому, что ваши приоритеты не играют особой важности для компании. Для человека без опыта - это хорошее место для получения навыков, не более. Если вы цените свое время, силы и нервы, то далее стоит задуматься о выборе другой компании.

Компания дает возможность студентам и неопытным специалистам получить опыт по своей специализации. Очень хороший коллектив. Невнимательное отношение к работе сотрудников на небольших проектах, их достижения не оцениваются.
Сотрудники, задействованные в продолжительных проектах с постоянными доработками, не получают от компании возможности профессионального роста.
Руководство выражает негативное отношение к сотрудникам, которые принимают решение о переходе на другую работу.

Свобода в выборе графика, понимающее руководство, есть возможности для профессионального роста Компания активно развивается так что то что можно улучшать улучшается сейчас сложно отметить конкретные недостатки их практически нет, с точки зрения it все достаточно хорошо, на этом и специализируются, в других моментах может есть над чем поработать

Возможность работы без опыта, гибкость, человечность, индивидуальный подход Уровень оплаты труда, возможность работать удаленно, разграничение должностных обязанностей

Человечность. Простота коммуникаций, открытость. Честность.
Коллектив молодой,дружный, открытый. Нужно расти дальше в количестве, людей надо подразгружать

Гибкий график работы;
Возможность совмещать работу с учебой;
Дружный коллектив, который всегда поможет;
Возможности для роста внутри компании;
Развита система наставничества и адаптации новых сотрудников;
Адекватное руководство, решает проблемы и идет навстречу. Прозрачность коммуникаций (не всегда понятно к кому и с какой проблемой идти)

- максимально лояльное, человеческое отношение со стороны руководства
- огромные перспективы и возможности для роста
- поддержка любых инициатив и предложений, по рукам никто не бьет
- крутая команда, дружеская атмосфера в коллективе - внедрение четких организационных регламентов

Работа в полу-перспективной IT-компании, занимающейся автоматизацией бизнес-процессов предприятий в различных секторах экономики;
Участие в масштабных, интересных и значимых проектах на всей территории России;
Освоение одной из лидирующих bpm-систем на рынке России и СНГ;
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Оплачиваемый отпуск и больничный;
Молодой дружный коллектив;
Внутренне обучение. Много всего:
Отношения к сотрудникам со стороны начальства
Систему грейдирования, нужна четка карьерная лестница, чтобы твоя зарплата не зависела от каких-то других сотрудников
Офис нужен больше
Коллектив должен быть профессиональнее, а не куча студентов на стажировке

Подход руководства а решению задач. Гибкость рабочего графика. Дружный коллектив. Набрать больше сотрудников под текущие задачи

Нравится абсолютно все. Но больше всего то, что к тебе относятся, как к человеку, а не рабу. Ценят не пребывание в офисе, а выполненную работу, котрую ты можешь делать и удаленно.
Отличный, очень дружный коллектив, в котором хочется находиться. Это первая компания, в которой мне хочется работать в офисе, а не из дома. Иметь больше сотрудников, потому что проектов с каждым днем все больше.