Стабильная и динамичная компания, в которой работает команда профессионалов.
За счет большого количества интересных проектов в ЖД сфере, в которых посчастливилось участвовать, обретаешь огромный опыт работы.
Профессиональный руководящий состав с креативным подходом к своему делу.
В каждом подразделении есть четкий и понятный функционал, при этом в коллективе сплоченная и комфортная для работы атмосфера, коллеги всегда помогут разобраться в любой ситуации. Возможность карьерного роста, НЕ привязанная к стажу работу. Компания практикует набор студентов в дальнейшем занимаясь их адаптацией, обучением, помогает «нарастить» опыт.
Стабильная заработная плата, понятный и прозрачный расчет KPI, комфортный офис, удобное расположение (в пешей доступности от метро).
Также компания часто проводит различные интересные спортивные марафоны, в которых могут участвовать абсолютно все сотрудники.
Что можно улучшить?
Хочется только пожелать не останавливаться на достигнутом, как можно больше участвовать в интересных проектах, которые будут способствовать взращиванию и воспитанию профессиональных специалистов.
Оличный и профессиональный коллектив. В компании есть возможности для карьерного роста. Высокий уровень дохода, ежемесячные премии. Работа интересная, постоянное профессиональное развитие. После испытательного срока предоставили отличный ДМС.
Что можно улучшить?
Было бы не плохо добавить компенсацию фитнеса, организацию мероприятий вне работы.
Проработала в компании 7 лет, компания растущая и развивающаяся. Заработная плата стабильная, наличие ДМС, дружный коллектив , адекватные руководители, предоставляют возможность роста и развития, возможность обучения по своему направлению, лояльное отношение к сотрудникам, офис современный и находится в пешей доступности от метро.
Спасибо ТрансРесурсу за интересный опыт и возможности.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий, улучшение зон отдыха сотрудников.
Отличный коллектив и взаимоотношения внутри. Создаются все условия для карьерного роста. Поддержка в адаптации, помощь в рабочих вопросах. Хорошее расположение офиса, и сам офис. Корпоративные мероприятия. Обучение. ЗП на уровне рынка, индексация, премии. Компания растет и развивается.
Рыночный уровень заработной платы, есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста. Руководство внимательно относится к каждому сотруднику и его пожеланиям, способствует раскрытию потенциала и карьерному росту. При постановке задач и формировании функционала стараются учитывать индивидуальные особенности каждого специалиста, объективно оценивают его сильные и слабые стороны.
Что можно улучшить?
Было бы здорово, если бы был гибридный график работы с совмещением офлайн- и онлайн-режимов. Для сотрудников с детьми это было бы отличным вариантом.
Окружали профессионалы и сотрудники, любящие свою работу. Стоит отметить высокий профессионализм коллектива и высокие требования к каждому сотруднику.
Отзывчивость коллег и готовность подсказать.
Абсолютно белая компания, ДМС.
Что можно улучшить?
Высокая загруженность может не всем подойти, хотя и нивелируется быстрым ростом навыков
Молодой, прогрессивный и амбициозный коллектив. Здоровая рабочая атмосфера. Прекрасные возможности для профессонального и личностного роста. Удобное расположение офиса. Профессиональное руководство. Интересный функционал и масштабные задачи. Прекрасная возможность увеличивать доход взависимости от выполненных задач.
Что можно улучшить?
Больше стратегический сессий и командообразующих мероприятий.
В компании дружная, семейная отмосфера, коллеги помогают и наставляют, нет задержки заработной платы, индексация, внимательные наставники-руководители, полный соцпакет, возможность карьерного роста. Уделяется внимание сплочению коллектива (корпаративы, тренинги, совместный отдых). Комфортный офис, полное обеспечение офиса. На работу иду как на праздник и не боюсь за завтрашний день.
Из плюсов местоположение и хороший бизнес-центр, а также молодой коллектив в компании.
Что можно улучшить?
Расскажу про юридических отдел данной компании, к другим отделам данный отзыв не относится.
Компании следует улучшить отношение к сотрудникам и создать благоприятные условия труда, благоприятную атмосферу и проработать отношение руководителей к своим сотрудникам.
Не советую идти работать юристом в данную компанию: у вас не будет ни нервов, ни денег, ни свободного личного времени. Почему-то руководитель департамента считает, что его сотрудники должны вкладываться на максимум в данную работу, задерживаться до ночи, иначе ты плохо работаешь, а стимулировать будет такую работу угрозами лишения премии.
При этом зарплаты маленькие, о повышении и даже индексации можно только мечтать и видеть во снах.
Очень жалко потерянного времени и здоровья из-а постоянных стрессов, до которых доводил руководитель. ТрансРесурс высосет из вас все силы, обходите стороной.
ДМС также плохой, никаких плюсов в компании для сотрудников нет.
Отличный коллектив, всегда придут на помощь.
За годы нахождения в компании работала в разных направлениях и есть куда дальше расти.
Есть возможность для карьерного роста и в регионах и в ЦО.
Есть программа адаптации для новых сотрудников.
Хорошая ЗП, без задержек, выплата премиальной части по итогам месяца и года.
Отличное расположение офиса.
Что можно улучшить?
Проведение обучений для повышения квалификации (например Microsoft Excel).
Комфортное место отдыха для перерывов.
В компании царит дружелюбная атмосфера, которая способствует продуктивной работе и развитию навыков. Руководство всегда готово помочь в решении сложных задач.
Отдельно хочу отметить профессионализм коллег — они всегда готовы поделиться своими знаниями и опытом, что помогает мне расти как специалисту, также они всегда готовы оказать поддержку.
Современный офис, который находится в 3-х минутах от метро.
Что можно улучшить?
Организовать уютное пространство, где сотрудники смогли бы отдыхать.
Хороший и дружный коллектив в компании. Достойная заработная плата.
Отличное расположение офиса в шаговой доступности от метро.
Система обучение новых сотрудников компании позволяет быстро освоиться в рабочих вопросах.
Что можно улучшить?
Компания с опережением смотрит на то, что можно улучшить для своих сотрудников.
Компания «ТрансРесурс» отличный выбор для перспективных людей со здоровыми амбициями.
Достойный уровень заработной платы и комфортное расположение в центре Москвы являются неотъемлемыми плюсами.
При должном старании обеспечен карьерный рост. Коллектив всегда открыт и рад помочь в случае возникновения вопросов.
Однако стоит учесть, что здесь высокие требования к функциональности и компетенции сотрудников.
Что можно улучшить?
Из минусов могу отметить только небольшой размер «Кухни», где можно пообедать.
Периодически в середине дня мест может не оказаться.
Удобное местоположение, в 5 минутах пешком 3 станции метро; веселые и интересные корпоративные мероприятия; хорошая система обучения, адаптации новых сотрудников и наставничества; оборудованная кухня для приема пищи и много мест поблизости, где можно пообедать; большие возможности карьерного роста, руководство замечает талантливые кадры и с удовольствием предоставляет шансы для продвижения по карьерной лестнице; высокий уровень дохода, все выплаты всегда своевременно, всё согласно законодательству, премии, ДМС со стоматологией.
Что можно улучшить?
Офис "Open-Space" не для всех удобен, шумно. Хотелось бы больше корпоративов, подарков для сотрудников и других "плюшек" (оплата английского, спортзала и т.д.)
Карьерный рост - да
Достойная оплата труда - да
Компетентное руководство - да
Коллектив - отзывчивый
Офис в который хочется ходить - ультрасовременный
Застой и отсутствие идей как творческих или в рамках деятельности компании - нет
Что можно улучшить?
Интегрирование еще больше современных технологий в различные бизнес-процессы организации.
Благодаря компании могу совмещать учёбу в ВУЗЕ и работу в компании. Компания заинтересована в привлечении студентов в свой штат с целью вырастить хорошего специалиста (Составили удобный график работы, идут " навстречу" с прохождением практики в компании). Приятный коллектив и отзывчивые коллеги всегда помогут разобраться в интересующем вопросе и поддержат в начинаниях.
В компании работает настоящая команда профессионалов: как в центральном офисе, так и в ОСП.
Удобное расположение офиса в центре Москвы рядом с транспортным хабом.
Достойный уровень заработной платы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы расширение пакета ДМС и оплаты расходов на фитнес
Стабильный и высокий уровень дохода, гибкая, прозрачная система премирования. 13-ая зарплата по итогам работы года особенно приятный бонус. Работает сплоченная команда профессионалов как в центральном аппарате, так и в регионах. Со стороны компании внимательное отношение к своим сотрудникам, плавное вовлечение в работу новых специалистов и постановка интересных задач для опытных сотрудников. Помощь в тяжелых жизненных ситуациях. В целом, работая в ООО "ТрансРесурс" могу сказать, что это очень интересная и динамичная компания, работая в ней чувствуешь себя частью системы, маленьким винтиком в огромном механизме. Компания стабильно растет, развивается, приобретает новые направления, расширяется штат.
Что можно улучшить?
В качестве пожеланий - получение дополнительных льгот и компенсаций ( компенсации за путевки в детские лагеря, оплата спортзалов, либо заключение договоров с спортивными организациями (бассейн, спортзал) в регионах.
Современная, топовая, молодая, но активно развивающаяся компания, которая даёт множество плюшек: достойная белая ЗП с белыми премиями и 13й ЗП к новому году! ДМС в дорогих клиниках, абонемент в Литрес, оплачиваемые корпоративы, отпуск по графику. Молодой, дружный коллектив. Офис в центре города. Есть перспективы развития и роста (включая переезд в головной офис в Москву), Обучение.
Но при всех этих прелестях, компания требует большой отдачи, усидчивости, внимательности, выполнения KPI.
Из минусов: большая сложная структура, впрочем как и в любом Холдинге. Она предполагает работу по определенным инструкциям и шаблонам, решения любых внештатных ситуаций должны быть согласованы с руководством. Для кого-то это может быть минус, а кому-то и наоборот плюс - всегда есть кому скоординировать действия.
В целом, компанию рекомендую, но только ответственным, амбициозным, желающим работать. А кто хочет красиво посидеть в офисе от звонка до звонка- тем мимо)
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить более гибкий график, например возможность работать с 08 утра до 17.00
Стабильный и высокий уровень дохода, гибкая и прозрачная система премирования. 13-ая зарплата - особенно приятный бонус по итогам года, которого у большинства компаний нет в регионе. Отзывчивый и дружный коллектив. Чуткое отношение к работникам, помощь в тяжелых жизненных ситуациях. Компания всегда находится в динамике, создает новые проекты, ставит интересные задачи, работая чувствуешь себя маленьким "винтиком" в огромном механизме. С годами обретает новые направления, развивается, обучает сотрудников, очень приятно чувствовать себя частью данной системы.
Что можно улучшить?
Любые предложения по улучшению, в том числе со стороны сотрудников Компании всегда рассматриваются со стороны руководства, многие из них внедрены и успешно используются. Хотелось бы добавления в Положение дополнительных льгот (компенсации по путевкам в детский лагерь, частичная оплата абонементов в спортзалы или заключение договоров с спортзалами по регионам).
Рада быть частью команды ООО "ТрансРесурс". На своем личном примере могу сказать, что при желании развиваться, компания дает все возможности для карьерного и профессионального роста. Здесь действительно очень дружный коллектив и отзывчивые руководители. Также хочется отметить отличное расположение современного офиса в центре Москвы.
Что можно улучшить?
Компания не стоит на месте и непрерывно совершенствуется. Поэтому всё, что можно улучшить, уже как минимум в процессе.
Комфортный и современный офис, в шаговой доступности от метро.
Есть карьерный рост, многие сотрудники, с которыми пришла в одно время, в течении года повысили в должности.
Довольно молодое руководство-со всеми комфортно работать.
Белая зарплата, которая выплачивается всегда во время-огромный плюс. Ну а премия, это очень приятный бонус, который так же, всегда выплачивают во время.
Что можно улучшить?
Возможность ограничить пространство (опенспейс) по направлениям или отделам. На одном этаже могут сидеть несколько отделов и все разного направления.
Увеличить помещение приема пищи на этажах, во время обеда не всегда есть вероятность, что будет свободное место и можно будет пообедать.
Хорошая дружественная атмосфера, чувствуется что работаешь в команде единомышленников. Руководство хоть и все время занято на совещаниях по развитию компании/встречах с партнерами, но всегда старается помочь в решении всех вопросов. Понятный карьерный путь, много возможностей для роста внутри компании и всей группы, компания придерживается принципов что руководителей необходимо растить внутри себя! Да, чтоб стать руководителем нужно много и усилено работать, но так во многих местах, ленивых никто не любит!
Очень крутой и современный офис, на каждом этаже есть место для приема пищи.
Адаптации в компании уделяют много времени, также стараются поддерживать командный настрой проводя корпоративные мероприятие.
Я бы точно порекомендовала данную компанию, ушла из-за того что нужно переехать в другой город жить, где к сожалению, у компании еще нет своего филиала.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий, возможность рассмотреть оплату фитнеса и мобильной связи!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ТрансРесурс
Рекомендуют ли сотрудники компанию ТрансРесурс для трудоустройства?
91.3% сотрудников рекомендуют компанию ТрансРесурс для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании ТрансРесурс?
Сотрудники компании ТрансРесурс оценивают оплату труда на 4.6 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники ТрансРесурс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ТрансРесурс оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники ТрансРесурс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ТрансРесурс оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 23 оценок.
Компания ТрансРесурс — это производственно-логистический холдинг и крупнейший федеральный поставщик новых и бывших в употреблении запасных частей для грузовых вагонов, используемых в вагоноремонтной отрасли.
Ключевыми преимуществами работы с группой являются разветвленная федеральная торговая сеть. Наличие филиалов в 7 городах России и более 200 мест хранения деталей по всей стране позволяют оперативно обслуживать клиентов в режиме «just-in-time».
Собственное разработанное ИТ-решение дает возможность контролировать и вести оперативный учет движения деталей грузовых вагонов по всей сети ОАО «Российские железные дороги».
ТрансРесурс - лидер рынка по предоставлению собственникам и операторам железнодорожного подвижного состава комплексных услуг, охватывающих весь жизненный цикл вагонов - от их производства, ремонта до списания. Владеет собственным парком железнодорожного подвижного состава. Универсальные платформы компании обеспечивают не менее 30% всех перевозок по стране.
Накопленный опыт и экспертиза позволяют успешно работать на рынке грузовых вагонов и предоставлять клиентам только лучшие решения.