Отзывы о работе в СНС, Группа Компаний — Тула
Оценка компании
2,9
удовлетворительно
5 отзывов
5
4
3
2
1
1
0
2
2
0
61%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Менеджер по работе с клиентами
Тула,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Условия работы в отличном новом офисе. Удобный график. Отличный коллектив. И фрукты на обед.
Что можно было бы улучшить
Платили бы больше, за такой огромный объем работы. И не задерживали бы после рабочего дня. Ужасная пропускная система
Преимущества и льготы
Директор филиала
Тула,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Зарплата всегда вовремя, надежность, отличный коллектив, современный офис, корпоративный автомобиль
Что можно было бы улучшить
Периодические задержки на работе
Преимущества и льготы
Торговый представитель
Тула,
май 2023
Что мне нравится в работодателе
Хороший коллектив,по итогам хорошая зп,много точек акб,искать не нужно
Что можно было бы улучшить
Условия,руководство,зарплату
Ответ представителя компании
Июнь 2023
Автор, благодарим за комментарии в части плюсов.Касательно Ваших рекомендаций:
1) Компания предоставляет своим сотрудникам максимум условий для комфортной и продуктивной работы: качественная пользующаяся спросом у потребителей продукция с мощной маркетинг. поддержкой; отлаженные бизнес-механики и стандарты работы; автоматизированные бизнес-процессы; прозрачная система оценки и мотивации; современный автопарк; рабочие пространства, в основе которых - высочайшие стандарты комфорта, практичности и дизайна; развитая система адаптации и развития; служба обратной связи; мощная корп. культура (пакет бенефитов; корп. моб. приложение; корп. праздники, подарки, мотивац-е программы для сотрудников и их детей, программа помощи коллегам) и мн. др.
2) Исполнение руководителем своих прямых обязанностей (в т.ч. мотивация сотрудников, корректировка их действий и контроль) можно воспринимать по-разному: сотрудник, желающий и способный эффективно работать и достойно зарабатывать – как содействие в работе, а не желающие/не способные работать – как то, что надо улучшать. Если вдруг имел место человеческий фактор со стороны руководителя, то для таких случаев эффективно работает служба обратной связи.
3) С ощущениями по поводу ЗП, судя по всему, Вы не определились (указывая ЗП и в + и в -). Понимаем, что всегда хочется большей ЗП, но и про адекватную оценку действительности тоже не стоит забывать. В Компании проводятся мониторинги ЗП по рынку. Соответственно наши ЗП по каждой должности в каждом конкретном регионе всегда в рынке, а зачастую и выше.
Если у Вас есть конкретные факты, опровергающие вышесказанное, то сообщите.
Если фактов нет, то не стоит заниматься пустой писаниной.
ГК "СНС"
Преимущества и льготы
Торговый представитель
Тула,
октябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Своевременная зарплата, хороший коллектив, доп мотивации , корпоративный автомобиль
Что можно было бы улучшить
Отношение к сотрудникам
Ответ представителя компании
Ноябрь 2022
Автор, реальная обратная связь помогает нам оперативно видеть локальные недочеты и совершенствоваться.
Но, к сожалению, в Вашем отзыве нет никакой конкретики и фактов.
Если есть, что сообщить по сути, сообщите. Проверим факты.
Если нет, то не стоит заниматься пустой писаниной.
С уважением, ГК "СНС".
Преимущества и льготы
Торговый представитель
Тула,
август 2022
Что мне нравится в работодателе
Как бы плохо я не отзывался о работе и работодателе, но после увольнения остались положительные эмоции. Рассчитали отпускные как положено, не обманули
Что можно было бы улучшить
Грамотнее распределять планы отталкиваясь от территории. И сделать график работы нормированным.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в СНС, Группа Компаний
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о СНС, Группа Компаний
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Продукты питания Товары народного потребления (непищевые)