Отзывы о работе в СНС, Группа Компаний — Магнитогорск

Ответ представителя компании

Автор, обратная связь (в случае ее реальности и адекватности) помогает нам оперативно видеть локальные недочеты и совершенствоваться.
Благодарим за комментарии в части плюсов.
Жаль, что Вы не предоставили никакой конкретики в части "минусов". Поэтому сообщаем в целом, что:
- в Компании установлен рабочий график, в рамках которого подавляющее большинство сотрудников по всей стране успешно выполняют свою работу.
Среди меньшинства новички, которым помогают адаптироваться наставники, либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами – такие долго в Компании не задерживаются;
Также, что логично, график работы зависит от качественного выполнения всех процессов ТП и водителями с утра в филиале до выезда на маршрут, качественной работы в торг. точках и по возвращению в филиал с маршрута по итогам дня.
- в Компании отлично развита система мотивации сотрудников: есть утвержденная система премирования за достижения и пр., а также ежегодная система оценки деятельности и компетенций Performance management, по итогам которой профессиональные и эффективные сотрудники также получают поощрение.

С уважением, ГК "СНС

Ответ представителя компании

Автор,
Вы точно не ошиблись компанией?
У нас указанный Вами процесс, как и все остальные, отлично отлажен:
передача оборудования в СЦ происходит силами специалистов ИТ в рабочее время либо общественным транспортом (если оборудование небольшое), либо сотрудниками филиала на корпоративном а/м (если оборудование крупногабаритное или тяжелое).
Компенсация проезда предусмотрена и осуществляется по запросу с предоставлением отчетных документов (транспортных билетов).

Если у Вас есть факты, опровергающие сказанное нами выше, то предоставьте их (для соблюдения конфиденциальности можете на feedback@sns.ru). Мы проверим.
Если фактами не располагаете, то не стоит дезинформировать общественность.

С уважением, ГК "СНС"