Работал 3-5 лет
3,8
Что нравится?
В сегменте Птицеводство отличный руководитель и коллектив. Либеральный подход в работе (и хорошо и плохо).
Нет строгого контроля за присутствие на рабочем месте (я про офис).
Интересные задачи, поощряется инициатива.
Что можно улучшить?
Ужасное техническое оснащение. Экономят на компьютерах - самые дешёвые модели. У меня был ноутбук, которому 10 (!) лет. И за 5 лет никакие мои просьбы не помогли его поменять на новый. Работает и ладно.
Тоже самое про персонал.
Пока все не начнут увольняться поголовно, никто проблем не видит.
И лишь в критические моменты делают повышение зп.
Экономят на всем.
Для такой компании это стыдно.
Ответ представителя компании
Июль 2024
Добрый день!
Нам жаль, что у вас остались неприятные впечатления от работы в компании. Мы стараемся обновлять техническое оборудование в наших офисах. Благодарим вас за обратную связь, вы помогаете становиться нам лучше!
С уважением, компания "Черкизово".
Преимущества и льготы
Работал меньше года
4,3
Что нравится?
Достойная оплата, удобный график, превосходное отношение начальства к работникам, строгие условия безопасности и трудовой деятельности
Что можно улучшить?
Дополнительный транспорт для сотрудников
Преимущества и льготы
Работаю 1-2 года
4,7
Что нравится?
Что нравится: 1. возможность карьерного роста, разнообразная (нерутинная) работа, которая вызывает интерес и мотивирует учиться, чтобы разбираться в тонкостях и специфике производства и в дальнейшем стать высококвалифицированным специалистом. 2. Руководство - грамотные, тактичные и коммуникабельные люди, с большим опытом, умеющие решать поставленные задачи для получения высоких производственных результатов. 3. Работа с иностранными специалистами - коммуникация с сотрудниками из Америки и европейских стран расширяет кругозор, ломает стереотипы и помогает мыслить нестандартно, что также в дальнейшем положительно сказывается на результат.
Что можно улучшить?
Что можно улучшить: 1. оплата труда. Это всегда спорная тема, но за большой спрос и ответственность, как правило, всегда нужно платить. 2. Оплата обеда офисных сотрудников (собственная столовая или заказ ланчей) 3. Компенсация транспортных расходов до места работы
Преимущества и льготы